青年思想引領的路徑探索

林超

廣東電網有限責任公司珠海供電局團委（以下簡稱“珠海供電局團委”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在青年思想引領工作中將“知”與“行”有機結合，對內凝心聚力筑牢思想根基，知行轉換夯實青年成長基石；對外服務社會傳播核心價值，發揮毗鄰澳門獨特區位優勢打造珠澳兩地青年中華文化圈，內外結合、知行融合，積極探索新時代青年思想引領工作的理論機制和實踐路徑。

背景與現狀

研究背景

“青年興則國家興，青年強則國家強”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業發展薪火相傳、后繼有人的戰略高度，關心青年的成長進步，為新時代黨的青年工作指明前進方向。在黨的十九大報告中，習近平總書記明確指出，“中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接續奮斗中變為現實”，充分體現了總書記對當代青年的高度重視、充分信任和殷切期望。

廣東電網公司作為南方電網公司的下屬單位，確定了“創建全國最好世界一流的省網企業”的發展目標，廣大青年員工在各條業務戰線上奮力拼搏、主動作為，成為推動改革、實現發展目標的重要力量。

珠海是粵港澳大灣區重要門戶樞紐，也是廣東電網公司對外開放的橋頭堡之一。珠海供電局團委責無旁貸利用自身優勢，促進珠澳兩地青年深度交流，積極引領青年把思想和行動統一到國家經濟建設的大局上來、統一到實現廣東電網公司發展目標的征程上來，切實肩負起新時代賦予的殷切重托和神圣使命。

現實狀況

珠海供電局團委通過文獻研究、內部調研、外部對標等方式，結合青年思想引領工作相關資料，全面掌握青年思想現狀、理論實踐成果以及青年思想問題所在。

查文獻，找出央企青年共性問題。采用文獻研究法，深入了解思想特點和行為特征。中央企業青年一般有較強的理想和目標，但對于政治理論學習重視不夠、參與積極性不高；在知識和技能方面有較強的理解能力、接受能力，但容易受到網絡思想意識的沖擊和影響；愿意參與公共事業服務活動，但存在個人主義、實用主義抬頭傾向。知行脫節也是當下青年的共性問題。

內調研，摸清內部青年思想情況。在珠海供電局內35周歲以下青年中開展調研，得到如下結論：

一是意識形態學習積極性高，但政治理論提升意愿不強。79.83%的青年認同通過開展“青馬工程”來加強企業青年意識形態管理，并表示愿意參與；其中只有39%的青年希望學習馬克思主義等政治理論，提升政治理論素養。

二是廣泛認同思想引領工作，學習目的呈現多元化。80%的青年認同思想政治工作，61%的青年希望在學習中能夠提高自身的業務素質和文化知識。

三是自主學習意愿強烈，實用主義和漠視行為并存。68%的青年希望通過課上討論和課下自學的方式，做好思想政治學習工作；14.41%的青年表示希望看到思想政治工作產生實效后加入；也有5.76%的青年持觀望態度或不感興趣。

四是學習方式呈現多樣化，專業、文化知識提升意愿強。92%的青年希望通過精英式學習、微信APP和書籍閱讀方式，參與到思想政治學習中；37%的青年希望在學習中業務素質有所提升；也有24%的青年希望文化修養能有所提升。

對標桿，借鑒先進企業優秀做法。向先進企業對標，學習借鑒中央企業及廣東電網公司所屬其他單位在青年思想引領工作中的優秀做法。

標桿企業在聚焦文化培育方面各有特色。如：國家電力投資集團有限公司自編自導，拍攝主題宣傳片、微電影、MV，“有重點、分主題、重特色”地引領青年員工用青春書寫新時代的奮斗之歌。佛山供電局創新開展“牽手小隊”活動，增強對新員工的精準引領，做好服務青年“最初一公里”，幫助青年融入企業、融入社會。

在聚焦辯證思考方面各有招數。如：中國廣核集團舉辦“安全·青年說”演講比賽，以“小組車輪PK戰”和“冠軍爭奪戰”的創新形式，促進安全文化在青年員工中入腦、入心、入行?；葜莨╇娋忠耘e辦專題辯論賽為切入點，加強青年員工之間的思想交流，落實青年意識形態工作，全面提升青年思想引領工作的實效性。

路徑探索

珠海供電局團委針對當代青年思想引領工作中存在馬克思主義理論學習運用與青年具體實踐脫節的現象，吸取先進企業成功經驗，以“知”“行”轉化為著力點，積極探索適應新時代要求、符合青年成長特點的青年思想引領工作有效路徑。

理論來源

解決“知”“行”割裂的現實問題，可以從科學理論中找到方法和依據。縱觀馬克思主義中國化的歷程，毛澤東同志在《實踐論：論認識和實踐的關系——知和行的關系》中，論證了辯證唯物論的知行統一觀。鄧小平同志把馬克思主義和中國特色社會主義建設實際結合起來，強調“知”與“行”的辯證統一，實現了馬克思主義中國化的第二次飛躍。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調“知行合一”，要求黨員干部既要加強理論學習，走在前列；又要結合實踐，干在實處。基于上述馬克思主義中國化的優秀理論成果，逐步形成青年思想“知”“行”合一的理論來源。

理論模型

充分吸取馬克思主義中國化優秀理論成果，結合新時代青年思想和行為特征，建立青年思想引領工作“知行合一”方法論（如下圖）。

實踐模型

以“知——行”理論模型為基礎，聚焦現狀問題，借鑒央企優秀做法，搭建起珠海供電局“知行合一”的青年員工培養實踐路徑。

路徑實踐

在工作實踐中，珠海供電局團委充分運用“知行合一”路徑模型，把青年思想引領工作與生產經營工作有機融合，激發廣大青年員工的工作熱情和激情，為廣東電網公司高質量發展提供不竭動力。

思想強魂，筑牢理想信念根基

以項目化運作夯實“青馬工程”，推動青年交流學習。以“五個四”模式開展青年意識形態工作，通過搭建青馬小組、國學小組、青年創客空間、青工特訓隊等“四個平臺”，打造青馬說、青春三堂、青年志愿、尋根鑄魂等“四個子品牌”，建立學者師資體系、理論課程體系、政研項目體系、教育基地體系等理論學習“四體系”，以及學習培養機制、成果孵化機制、宣傳推廣機制、評價激勵機制等平臺運轉“四機制”，歷經融入黨員發展、融入教育培訓、融入科技創新、融入企業管理等實踐鍛煉“四融入”，培養了一批為廣東電網公司闊步邁向世界一流企業的忠實建設者。

健全青年思想培訓體系，促進青年真學真知。珠海供電局黨政負責人定期為青年上團課，宣講形勢任務、宣傳政策法規、通報經營情況等，團課與培訓深入結合，著力打造有特色的精品課程。團課還設置馬克思主義經典理論、中國傳統文化等系列課程，采取靈活多樣的授課形式，緊密聯系工作實際把枯燥乏味的理論講活講透，讓青年員工深入理解和消化吸收，不斷提高青年員工的理論素養和知識水平。

凝聚價值，營造和諧文化氛圍

堅持文化引領，凝聚青年價值認同。堅持尋“企業歷史文化”之根、鑄“價值觀認同之魂”，開展“不忘初心跟黨走”五四系列主題團日活動，組織青年團員到珠海三灶“抗日戰爭愛國主義教育基地”進行觀摩、學習；開展“尋根鑄魂筑夢南網”新員工歷史文化活動；組織青年員工參觀五星班站所等活動，增強青年員工對企業的價值認同，形成團結向上的文化氛圍。

借助網絡陣地，強化青年理性思考。依托“兩微一站”即微信、微博和“e+N”矩陣式青年工作站，筑牢網絡輿論主陣地。鼓勵青年員工積極參與線上“中國青年好網民”評選活動，廣泛傳播捍衛意識形態安全的網絡斗士、積極創作正能量文化產品的“青年新銳”等優秀故事，培養青年在新時代、多元化環境下客觀辨析的能力，強化青年員工思辨意識。

錘煉本領，夯實成長能力基石

開展多種活動，提高青年思辨能力。堅持以“青馬說”引導青年形成思辨思維。線上開展“獲得成功，個人努力更重要還是環境更重要”“扶貧工作，扶志重要還是扶智重要”“如何看待歷史周期律”等網絡辯論活動，形成“人人學青馬、人人議青馬”的生動局面。線下以青年聚會活動為載體，開展“青年之聲”等活動，廣泛組織青年格物致知，探求真理，提高思辨能力。

推動志愿服務，樹立青年責任意識。教育引導青年員工增強奉獻精神、責任意識，推動“三化管理”即項目化管理、品牌化推廣、常態化開展。大力弘揚志愿精神，組織“青馬工程”學員注冊i志愿平臺，每人每年參加不少于30小時的志愿服務。固化光明學堂、溫暖村屋、幸福廚房等志愿服務三大品牌；編制系統幫扶計劃，推進對口幫扶東方村工作，實現“青馬工程+志愿扶貧”模式。

創新創效，肩負改革發展職責

立足本職崗位，推動創新創造實踐。按照融入管理、切入業務、植入行為的思路開展青年技術創新工作，著力打造“青年創客空間”。依托現有的專家工作站（室）、勞模（技術能手）工作室、技術技能主力專家隊伍，促進青年骨干立足崗位創新實踐。鼓勵青年參與“青年創新論壇”“助力優化營商環境青年創意大賽”“大灣區建設青年行”等活動，大力營造青年創新創效的濃厚氛圍。

推動比學趕超，促進青年技能提升。持續開展崗位技能競賽活動，充分調動青年員工鉆研業務、強化管理、精通技能的積極性和主動性，營造人人學技術、比技能、賽服務的良好氛圍，促進青年員工提升崗位技能。推行“青工特訓隊”等培養模式，提供相互學習、相互交流、相互趕超的機會，讓青年員工互相傳授專業技能和工作經驗，幫助青年員工成長成才。

合作交流，搭建對澳聯動橋梁

珠海供電局團委在為珠澳兩地提供可靠、優質電力服務的過程中，不斷深化兩地青年交流與溝通，堅持以愛國主義教育和青年文化融合為主要導向，相繼策劃開展文化互動、社會公益、體育比賽、技術交流等一系列活動，開辟交流渠道，增強兩地文化互通、觀念互動，讓兩地青年心連心、手牽手，共同促進和諧美好的大灣區建設。

經驗與思考

回顧“知行合一”青年思想引領路徑的探索過程，旨在持續完善工作范式，提煉工作經驗，繼續思考青年思想引領工作發展方向。

經驗

加強理論研究工作，奠定堅實基礎。加強相關理論研究，夯實理論基礎，是青年思想引領工作有依托、有支撐的基本保證。堅持用理論指導實踐，不斷探索工作路徑、不斷豐富工作經驗，不斷完善工作方法，同時在實踐中總結理論成果、實現理論創新，才能把新時代青年思想引領工作開展得有聲有色。

整合思想政治工作資源，形成強大合力。采取黨組織把方向、共青團擔主體、多部門促合作的工作方式，是青年思想引領工作形成合力、取得實效的重要保障。堅持黨管青年原則，增強共青團組織凝聚青年的能力，發揮“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，打造多平臺、多部門協同推進青年思想引領工作，才能擰成一股繩、串成一條線，讓青年思想引領工作展現蓬勃生機。

思考

加大共青團改革力度，注重思想引領工作。不斷強化團組織自身建設，始終保持團組織先進性，必須發揮共青團聯系青年的橋梁和紐帶作用，不斷完善“智慧團建”系統組織樹，實現團組織管理信息化；必須擴大共青團工作的有效覆蓋面，不斷增強青年對黨的政治認同，牢固樹立跟黨走的堅定信念。

推動工作方式創新，與青年思想同頻共振。著力優化黨組織領導、共青團具體督促、各方齊抓共管的引領機制，不斷創新青年思想引領的工作思路、工作內容和工作方法，逐步構建以團組織為主導、青年社團、興趣小組為補充的基層青年組織體系，讓組織引領工作與青年思想同頻共振，用心用情把青年感召、匯聚在黨的周圍。

推進合作交流，加強對澳互聯互通。結合珠海毗鄰澳門的特殊地理位置，以珠澳項目及平臺合作為依托，推動兩地互聯互通，將先進的青年思想引領實踐成果“送出去”，把澳門青年的廣闊視野“請進來”，促進兩地青年合作與交流，激發兩地青年愛國愛澳的熱情，著力提升青年思想引領工作質量和水平。

（作者單位：廣東電網有限責任公司珠海供電局）