監督執紀故事三則

紀衛征

中國儲備糧管理集團有限公司（以下簡稱“中儲糧”）紀檢監察組自2018年起，在全系統基層直屬企業推行監督執紀小組制度，作為上級黨組織巡視巡察的延伸和補充，擔負日常監督執紀檢查職責，是基層直屬企業“不走”的巡視巡察機構。下面是中儲糧山西分公司直屬企業三個監督執紀小故事。

監督執紀員，你啥時候過來檢查啊

提到“監督執紀”這個詞，一些人聽后的第一反應是神經一緊，要么心里忐忑不安，要么擔心查出問題給自己添麻煩，不希望監督執紀小組到他那里去。公司監督執紀小組成立之初，就經歷了這么一段“尷尬歲月”。

“郭科長，您好，根據公司黨總支研究決定，下周要對業務科進行監督執紀了，這是監督執紀通知單，請您簽收一下。另外，麻煩您前一天把所需資料整理好，統一送到監督執紀辦公室，以備檢查。”

“哦，好的。”郭科長接過通知單，默默地扶了扶額頭。監督執紀員小張走出辦公室的時候，隱約聽到了郭科長背后不滿的嘮叨聲。

第二天，業務科員工看著小張和同來的監督執紀員，眼神都是怪怪的，打招呼好像也不像之前熱情了。監督執紀員們也相顧無言，默默投入工作。

“小王，這項業務按照規定和流程，不應該是這樣做的，你來說明一下情況吧。”

“哎呀，這個是我當時沒來得及做，平時工作太忙了，你們也別太吹毛求疵了！”

“小王，我知道你平時工作特別忙，對于這個小問題，要不咱們現在就一塊兒立行立改了唄。然后咱們再梳理一下，看看還有沒有其他類似問題。”

“好吧，你可真夠煩的。”

事后不久，上級檢查組對公司業務工作進行專項檢查，發現工作比以前規范，流程也按標準執行，現場對業務科提出了表揚。該科員工在監督執紀時緊繃的臉這才松了下來。

自監督執紀工作開展以來，公司各科室都收到了監督執紀通知單，監督執紀覆蓋了主要業務環節和重要崗位。這期間，上級的巡視巡察、調研督導和專項檢查人員也多次來過。慢慢地，大家發現一個現象，檢查中新發現的問題少了、批評少了，表揚多了。

有一天，監督執紀小組正在開會，學習研討《直屬企業監督執紀小組工作實用手冊》，安排新一輪監督執紀工作。突然，郭科長急急忙忙推門而入：“小張，你們這個月的監督執紀啥時候開始啊，要抓緊啊，我們收購入庫任務結束了，分公司輪換驗收組就要來了，快幫我們把把關，號號脈唄。”“郭科長，監督執紀得經黨總支研究，授權之后，我們才能開展呢。既然你們這么急，我們馬上去匯報。”

公司開展監督執紀工作快兩年了。監督執紀員們突然發現大家又變得熱情起來。“嘿，監督執紀員，你啥時候過來檢查啊？早就給你們準備好資料了，還有茶水“伺候”，這次一定要多查出幾個問題來哦！”“哈哈，你們以前不是挺煩我們監督執紀嗎？”“嗨，別提了，自打有了你們監督執紀小組啊，我們的工作規范多了，少了好多批評，還受了幾次表揚呢，再也沒有被罰款。你們一定要堅持嚴格監督執紀哦。”

如今，我們開展監督執紀工作越來越順利了。監督執紀小組不但及時發現問題，還督導有關科室完成整改落實任務，推動了公司高質量發展。與此同時，大家嘗到了監督執紀的甜頭，由剛開始的抵觸和不滿，變為主動配合和熱切期盼。

又有人喊：“嘿，監督執紀員，你啥時候過來檢查啊！”

“老糧管”的監督執紀進行時

老梁是有著20多年工齡的老糧食保管員，一名老共產黨員，為人忠厚耿直，糧食保管經驗豐富，為此大家都親切地喊他“老糧管”。“老糧管”常年累月用心血和汗水堅守著自己的職責，迎來送走了一批又一批糧食。他因堅持原則，敢于擔當，勇于負責，工作成績突出，多次被評為單位優秀共產黨員和優秀員工。

去年，單位成立監督執紀小組，黨總支賦予“老糧管”一個新職務——監督執紀員。他在干好自己糧食保管本職工作的同時，又肩負起了一份全新的責任。

鏡頭一：7月的下午，驕陽炙烤著大地。剛從糧倉內查完糧溫的“老糧管”一身汗水，顧不上換身衣服，便匆匆趕往糧食出庫現場。沒錯，他要對糧食出庫進行現場監督執紀。“老糧管”遠遠地看到載滿糧食的卡車晃晃悠悠地駛上檢斤地磅，憑借他多年的經驗，車輛一定是超重了。他三步并作兩步趕往“一站式”服務中心查看檢斤單。果然，檢斤單顯示總重50噸，恰好是地磅的最大量值。“超載裝糧，少計數量！”“老糧管”沒有多想，立刻向倉儲科長進行了匯報，并責令該車退回庫區卸糧后重新檢斤出庫。經二次檢斤，該車實際裝糧超過檢斤單記載的數量，司機本想蒙混過關，沒想到被“老糧管”抓個正著。“老糧管”的這次監督執紀，發現并堵住了車輛故意超載造成計量不準的漏洞，挽回了企業經濟損失，保障了庫區設施設備和出入庫的安全。

鏡頭二：“請再給我提供近3個月的辦公用品采購明細。噢，對了，還有派車單和車輛管理登記表。”“老糧管”低著頭，一邊翻查手頭的資料，一邊在提要求，這是“老糧管”本季度開展的第3次監督執紀，被監督執紀科室是綜合科。“老糧管”認真核對各種賬簿、登記表、單據。當他看到車輛登記表時，眉頭一皺，立刻叫來車輛管理員。“你看，最近3個月的車輛使用登記，雖然有派車單，但是車輛管理登記表中缺少派車時間、目的地，領用的油卡和行駛里程也不匹配。”“老糧管”耐心向車輛管理員詢問原因，并要求盡快補齊登記表中的相關信息，保障公車使用更加規范和透明。過后，車輛管理員逢人就說，“老糧管”厲害，大家今后工作可得仔細點。

上面的兩個鏡頭就是“老糧管”的監督執紀進行時。單位里像“老糧管”一樣的監督執紀員還有好幾位，他們在干好本職工作的同時，盡職盡責做好監督執紀工作，幫助各科室及時發現和整改問題，抓早抓小，防微杜漸。自從有了監督執紀小組，單位里的問題和風險越來越少，管理和風氣越來越好，大家對監督執紀小組也越來越信任了。

有一種堅守叫初心和使命

你知道嗎？辦公室深夜里依然亮著的燈光，難掩我內心的焦灼；監督執紀員的光環，難掩我的激動和膽怯。綜合工作是我的長項，而倉儲、購銷、財務是我的短板。我是個從不服輸的人，既然干上了監督執紀員，開弓沒有回頭箭，唯有踏踏實實把工作干好。一時間，辦公室里多了一位“孤獨者”，大家的笑聲里缺少了我的高音，周末的牌桌不見了我的身影。家里的飯桌空留著我的位置。不服輸的性格讓我堅守了下來。

你知道嗎？以往大大咧咧、與世無爭的我，居然學會了“橫挑鼻子豎挑眼”。監督執紀員隊伍是中儲糧“鐵軍”中的“執法隊”，對紀律和規矩的要求高于他人，問題應該發現而沒有發現是失職，發現了而不報告是瀆職。我一坐在資料堆前、一走到工作現場，就像戰士上了戰場，只有沖鋒、沒有回頭。剛開始時，我理想豐滿，但現實卻讓我我骨感。單位經過多年來一輪又一輪的檢查評比和管理提升，能夠發現新問題越來越像沙里淘金了。問題藏在哪里了？是否在同我“躲貓貓”？一個上午找不出一個問題，我口干舌燥；一天下來發現不了問題，我如坐針氈。在我最苦悶的時候，公司紀檢委員過來安慰我，傳授檢查的思路和辦法，手把手教我如何干，讓我又一次堅守了下來。漸漸地，我從最初發現雞毛蒜皮般的小問題，到后來發現專業性較強、隱藏得較深的大問題，能力與時俱進，我時常為小小的成就感而偷著樂。監督執紀讓我上癮了，白天思、夜里想，走路低著頭、坐下發著呆，身邊的同事和親友都說我“中邪”了。

你知道嗎？我在監督執紀中也遇到了“成長”的煩惱。自己是“一崗雙職”，要忙監督執紀，科里的工作別人就得多替你干一些；忙起來顧不上家，大人小孩的怨言肯定少不了。我本來是一個愛熱鬧的人，自打干上了監督執紀工作，平日里無話不談、嬉笑打鬧的同事們突然變了，大家見我只有笑臉，沒了笑聲，有活動也不喊我。我委屈得去找公司書記訴苦。書記告訴我，監督執紀的最終目的是為了企業和員工的根本利益，大家一時不理解不要擔心，當他們看到效果后，一定會轉變對你的態度。書記的話讓我再一次堅守了下來。慢慢的，發現問題后我不再竊喜，而且主動向大家建言獻策，并幫著整改；我自己份內的工作再忙再累也不讓別人替，可別人有困難時我還像從前一樣搶著幫。精誠所至，金石為開。上級來公司檢查發現的問題越來越少，表揚越來越多，大家覺得離不開我，對我又像從前一樣了。

陽光總在風雨后。監督執紀工作讓我悟出了一個道理，那就是，有一種堅守叫初心和使命。 （責任編輯：陳海峰）