電力黨建和企業文化的融合策略

高國歌

摘 要：如今我國社會經濟高速發展，電力企業為實現可持續發展，應積極推動黨建工作和企業文化建設融合發展。企業黨建工作離不開企業文化活動，企業文化活動中也應該融入黨的思想目標，二者相輔相成，互相促進，將黨建工作和企業文化有機的結合，更好的促進電力企業黨建工作的開展。

關鍵詞：電力企業;黨建工作;企業文化

企業的生存和發展都要通過企業文化來支撐，企業在管理模式和經營理念上融入企業文化，可以促進企業的穩定持續發展。前提是，必須堅持黨的領導，切實加強黨建工作，充分發揮黨建引領作用，融入企業先進文化，引導黨員干部爭做干事創業先鋒，持續推進黨建、企業文化融合發力。

1 電力企業黨建與企業文化建設的相同之處

電力企業發展中，從表層上分析，企業的黨建工作和企業文化之間的關系不夠密切，可是電力企業在實際的運行中，企業文化建設和黨建工作之間存在著很多相似之處。一是企業文化和黨建工作針對的都是結合員工的工作對員工進行監督，站在員工的角度，理解員工，對員工的發展狀況極為關心。二是通過企業文化建設，內部員工之間非常和睦，減少各類矛盾的發生，通過黨建工作對企業內部員工之間的關系進行協調，從而形成凝聚力。三是在思想道德方面，黨建工作通過各類培訓的方式提升員工的思想道德品質，而電力企業在企業文化建設中融入了思想道德方面的內容，也在一定程度上提升了員工的思想道德素質。四是電力企業的黨建工作和企業文化建設的方向具有相似性，企業文化建設和黨建工作都是在意識形態的基礎上，為員工樹立工作目標。五是企業文化建設和黨建工作具有相同的目標，都可以促進企業的經營發展。在黨建工作中，在黨員的帶頭作用下，黨建工作起到指導的效果，為企業文化建設提供了保障，指明了正確的方向。在企業文化建設中，融入黨建內容，可以有效地發揮當黨建工作引領作用，提升黨建指導的權威性。六是企業文化建設和黨建工作的目的相同，電力企業在發展中。都要提升自身的管理水平，才能實現自身的可持續發展。企業文化建設和黨建工作在一定程度上發揮了企業員工的主動性和積極性。黨建工作對員工進行愛國主義等思想教育，使員工在工作中充滿熱情，在一定程度上推動企業發展。企業文化建設在一定程度上提升了企業員工之間的凝聚力，促進企業發展，使企業在市場上更加具有競爭力。電力企業文化建設和黨建工作都需要在特定的環境下進行，面臨共同的因素，具有相似的實施流程。都是通過動員員工，發揮員工的主動性，從而促進企業長遠發展。企業文化建設和黨建工作的開展過程具有相似性，二者在實施中都會結合各類文化活動，發揮黨員的榜樣作用。

2 電力黨建工作和企業文化融合的具體方法

2.1 樹立以人為本誠信經營的企業文化

電力企業在發展中應該結合我國的社會主義道路發展背景注入以人為本的理念，電力企業經營中應該結合黨的政策在經營中結合以人為本的觀念，對員工指導中站在員工的立場上思考問題，使員工的基本利益得以實現。電力企業在黨建工作中也應該融入以人為本的觀念，將企業文化融入其中，更好的實現黨建工作和企業文化之間的銜接。

2.2 電力企業黨員在企業文化建設中起主導作用

在黨的領導下，電力企業文化建設應該與黨建工作銜接起來，從而在電力企業發展中，確保黨員干部發揮先進作用，為企業的其他員工傳播正能量。通過黨建工作，電力企業可以學習貫徹新的思想，在與時俱進的理念下，企業發展中黨的先進理論融入其中，可以提升企業員工工作的積極性。促進企業可持續發展。

2.3 創新電力企業黨建與企業文化融合的方式

在電力企業的現代化發展中，電力企業黨建工作應該與企業文化有效的銜接，使員工的工作積極性充分調動，確保員工在工作中保持高度的熱情。電力企業要提升自身的管理水平，就應該有效地對員工進行管理，進定期對員工進行培訓，提升他們的綜合素質，讓他們學習黨的精神，以身作則嚴格要求自己。電力企業經營中應該不斷改革自己的政策。經營政策應該與企業文化融合在一起，企業文化應該與黨建工作密切銜接，才能確保企業的各類經營政策與時俱進。企業要定期的開展各類文化活動，融入黨建工作。通過各類競賽的方式，使員工對企業文化有充分的了解。對黨政知識定期宣傳，通過組織各類辯論賽使員工的思想覺悟得到提升。通過各類文化活動的舉行，電力企業員工的凝聚力得到提升，從而真正實現企業文化建設的意義，電力企業文化建設中還應該融入黨風建設的內容，企業做到這一點，工作人員才能真正融入到企業工作中，領悟企業文化，提升自己的責任心。在企業文化建設和黨建工作的融合中，員工的思想會發生很大的變化，從而進一步促進電力企業的發展。

2.4 融合黨建工作與企業文化建設價值理念

電力企業文化建設以黨建工作有效結合，也應該融入黨員政治思想工作。在黨建工作進行中，應該將企業文化融入，將企業文化的價值觀體現出來。將與時俱進的理念融入其中，結合電力企業文化建設的具體情況，對文化建設的內容和形式進行創新。電力企業在文化建設中應該塑造正確的價值觀，本著服務大眾的理念，確保電力企業發展中更加適應社會發展的實際要求。在黨建工作中，電力企業應該明確黨建工作與企業文化之間的普遍聯系，從而結合企業的生產管理等方面開展各項任務，確保員工可以同心協力完成工作。不同崗位的員工要提升責任意識。定期學習，不斷提升自身的工作能力。

2.5 融合黨建工作與企業文化建設管理機制

電力企業內部工作的核心工作就是黨建工作，因此電力企業應該高度重視黨建工作。電力企業在經營中應該結合國家的發展戰略，融入黨的會議精神，對黨的會議精神進行綜合分析。堅持黨的領導，將黨的思想方針與企業文化結合起來，維護黨的權威性。在黨建工作中要提升員工的政治素養和業務能力，通過企業文化的融入進一步提升員工的協作能力。在企業文化制定中，結合企業的發展規劃，在日常工作中融入黨建工作，提升員工的政治綜合素養。

3 結語

電力企業經營和發展中，在黨建工作中有效地融入企業文化，將企業文化的價值結合其中創新黨建工作的思維，有效地提升電力企業的管理能力，從而實現電力企業發展的目標。構建科學的企業文化模式融入黨建工作，從而促進電力企業的現代化發展，有效地提升電力企業的效益。電力企業發展中黨建工作和企業文化的建設都產生無形的價值，是一股巨大的力量共同推進電力企業的可持續發展，使電力企業為社會創造更多的價值。

參考文獻

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