對新時期加強國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

蘇鯤 楊森

摘要：國有企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟中最重要的主體構(gòu)成，近年來，隨著我國社會主義經(jīng)濟的不斷進(jìn)步，國有企業(yè)也取得了長足的發(fā)展。然而隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入以及現(xiàn)代化企業(yè)制度的不斷建立與完善，多數(shù)國有企業(yè)都紛紛走上了改革之路。在國有企業(yè)的創(chuàng)新與改革的過程中，其黨組織所處的環(huán)境以及所肩負(fù)的任務(wù)也產(chǎn)生了相應(yīng)的變化。因此，國有企業(yè)若要做到與時俱進(jìn)，就必須要加強其顳部的紀(jì)檢監(jiān)察工作，并使其內(nèi)部的反腐倡廉工作得到進(jìn)一步落實。本研究就是在新時期的背景下，通過對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，指出其工作中存在的不足之處，并提出了相應(yīng)的解決方法。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) ? 紀(jì)檢監(jiān)察 ? 思考 ? 創(chuàng)新

隨著新時期的到來，為了切實保障國民的權(quán)益不受侵犯，就必須要加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管。具體到各個國有企業(yè)中，首當(dāng)其沖就應(yīng)當(dāng)不斷完善企業(yè)的懲防體系，從客觀層面上講，就是要不斷加強個國企中紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作力度，充分發(fā)揮其監(jiān)督職能，加強思政教育，同時還要在工作方式與方法上不斷求實創(chuàng)新，使企業(yè)制度得到進(jìn)一步完善。堅決杜絕企業(yè)內(nèi)部腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，而對于企業(yè)中損功利己的腐敗行為則應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)懲，力求打造出一個純潔廉政的國企環(huán)境，以推動國有企業(yè)的長足發(fā)展。

一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

在國有企業(yè)中，其內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察部門的主要工作職責(zé)就是對企業(yè)的黨組以及行政不么實行日常的監(jiān)管工作，同時其紀(jì)檢監(jiān)察部門還肩負(fù)著企業(yè)的反腐倡廉以及加強企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重任。對于國企而言，其內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，并營造企業(yè)良好經(jīng)營環(huán)境的重要“抓手”，隨著新時期的到來，針對國企中紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的不足之處，必須要找到其問題的根源，以此來從根本生予以解決，并推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的不斷深化。

（一）思想認(rèn)識不到位

國有企業(yè)中多數(shù)人員對紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想認(rèn)識都不到位，并且紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作過程中也缺乏一定的擔(dān)當(dāng)能力。尤其是近年來，正直多數(shù)國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展期間，更要進(jìn)一步優(yōu)化其內(nèi)部的管理體制，此時紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展就顯得極為重要且必要。但是縱觀我國多數(shù)國企的紀(jì)檢監(jiān)察工作，都廣泛存在思想認(rèn)識到位，工作開展不深入的情況。這種理解上的偏差就導(dǎo)致這些企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作更多的是流于形式，工作中擔(dān)當(dāng)不足，同時其紀(jì)檢監(jiān)察工作也較為被動，紀(jì)檢工作成效不足。這種消極的工作狀態(tài)也使得紀(jì)檢監(jiān)察的工作職能不能得到發(fā)揮。

（二）監(jiān)管機制不健全

在有些國有企業(yè)中雖然也制定了相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察機制，但其機制卻存在一些不完善之處，導(dǎo)致工作開展期間出現(xiàn)了一些盲區(qū)。對于紀(jì)檢監(jiān)察工作而言，常態(tài)化制度化開展是我國自黨政職能部門至國有地方企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作全面落實的最基本要求，但是當(dāng)前我國多數(shù)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)管機制都有些不足。

首先是，管理機制仍有不完善之處，使企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作不能及時落實到位。有些企業(yè)雖然也建立了較為完善的監(jiān)管機制，但此制度更多的卻是對財務(wù)相關(guān)部門以及一線生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，對于日常紀(jì)檢監(jiān)察的制度化建設(shè)工作則不甚重視;其次則是紀(jì)檢監(jiān)察工作始終不能被有效執(zhí)行;再加上在紀(jì)檢監(jiān)察制度中還缺乏相應(yīng)的問責(zé)辦法與流程，從而對問責(zé)工作也產(chǎn)生了影響。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察隊伍專業(yè)性有所缺乏

隨著國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的的不斷加強，其監(jiān)察隊伍也應(yīng)當(dāng)趨向于專業(yè)化建設(shè)的方向發(fā)展。然而當(dāng)前的，多數(shù)國企中紀(jì)檢監(jiān)察部門的專業(yè)性都投有所不足，從而就導(dǎo)致其工作缺乏了相應(yīng)的實效性。如有些紀(jì)檢監(jiān)察人員在擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中還負(fù)責(zé)者其他項目的工作，并且其本身也并非專業(yè)出身，專業(yè)性有所缺乏，這就弱化了紀(jì)檢工作人員獨立處理工作事務(wù)的能力。此外紀(jì)檢監(jiān)察隊伍成員的綜合能力也應(yīng)當(dāng)有所提升，尤其是進(jìn)入新時期以來，國有企業(yè)面臨的市場環(huán)境將更加復(fù)雜，只有紀(jì)檢監(jiān)察工作者具備了良好的專業(yè)素養(yǎng)才能足以擔(dān)任當(dāng)下的工作。但是結(jié)合我國企業(yè)中的實際情況，多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察工作者的專業(yè)性都較為缺乏，其業(yè)務(wù)能力上也有一定的欠缺。

二、加強國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對策

（一）提高思想認(rèn)識，夯實紀(jì)檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)

在新時期，由于處于改革轉(zhuǎn)型期間，國有企業(yè)為在改革過程中實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新突破應(yīng)當(dāng)主要從以下方面入手，首先應(yīng)當(dāng)在思想上有所提升，從潛意識里就要對紀(jì)檢監(jiān)察工作形成重視，對于企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)當(dāng)全面貫徹并落實黨中央全面從嚴(yán)治黨的指示，嚴(yán)格落實三嚴(yán)三實，不論是在日常經(jīng)營過程中還是管理工作中，都應(yīng)當(dāng)確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的常態(tài)化推進(jìn)，以此來不斷夯實紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ);其次則應(yīng)當(dāng)做好內(nèi)部的宣傳引導(dǎo)工作，使紀(jì)檢監(jiān)察工作始終擁有堅實的群眾基礎(chǔ)，由于思想認(rèn)識上的不足，多數(shù)國企中上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工都認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作工作與其自身并無關(guān)系，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)工作極為缺乏，尤其是在對腐敗案件的查處過程中，在取證調(diào)查期間往往步履維艱;最后則要在企業(yè)中繼續(xù)強化廉潔教育，不斷營造良好的紀(jì)檢監(jiān)察環(huán)境。

（二）適應(yīng)新環(huán)境、新要求，不斷轉(zhuǎn)變紀(jì)檢監(jiān)察方式

在新時期中，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強化風(fēng)險防控。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)中有貪污腐敗現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)立即展開調(diào)查，并及時查處。而對于作風(fēng)問題，工作人員則應(yīng)當(dāng)及時與當(dāng)事人進(jìn)行約談，就作風(fēng)問題及時進(jìn)行說明。為做到風(fēng)險防控的有效落實，不但要抓早，剛要抓小，不論問題大小，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就立即展開調(diào)查與處理;其次國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)不斷強化黨員職工在監(jiān)督工作中的重要作用。在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中，應(yīng)當(dāng)積極呼吁全體職工的參與，充分發(fā)揮職工的民主權(quán)利，使民眾輿論的監(jiān)督作用得到最大化發(fā)揮。最后則是要始終堅持嚴(yán)打嚴(yán)抓的高壓態(tài)勢，對于企業(yè)中的不良現(xiàn)象一定要一查到底，并要堅決遏制不正之風(fēng)在企業(yè)中的蔓延，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。

（三）堅定工作態(tài)度，創(chuàng)新工作精神

對于國有企業(yè)而言，要做好某項工作的前提首先就是要在工作中始終堅定嚴(yán)寬有度的工作態(tài)度。眾所周知，紀(jì)檢監(jiān)察工作本身就較為繁瑣，再加上其較強的嚴(yán)肅性，這就需要相關(guān)工作人員一定要報以更加認(rèn)真的心態(tài)來對待此項工作，切不可馬虎大意。在企業(yè)中一定要認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，并在此基礎(chǔ)上繼續(xù)完善公司的相關(guān)制度與措施。同時紀(jì)檢工作者要平等對待企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及員工，嚴(yán)格依章辦事。與此同時，在落實相關(guān)規(guī)章制度時還應(yīng)避免盲從，最大化發(fā)揮廣發(fā)干部群眾的正向群體效應(yīng)，使他們能始終堅持以平和的心態(tài)來面對各種不良現(xiàn)象。此外，國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有監(jiān)督方法的基礎(chǔ)上及時結(jié)合社會發(fā)展的需要，做好創(chuàng)新升級，將原有的事前監(jiān)督等較為薄弱的監(jiān)督環(huán)節(jié)進(jìn)一步加強。因此這就需要國有企業(yè)在機制體制上也要做好創(chuàng)新，只有這樣，才能取得更加理想的成效。

三、結(jié)語

新形勢下，鑒于國有企業(yè)的特殊地位與其所具有的特殊屬性，這就使得其內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作具有更加重要的意義。國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察必須要做好其排頭兵的工作，為國有企業(yè)不斷肅清不正之風(fēng)不良之氣，營造出良好的內(nèi)部環(huán)境，為國企的穩(wěn)步發(fā)展保駕護航。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的建設(shè)，在不斷夯實工作基礎(chǔ)的同時還應(yīng)當(dāng)注重制度的完善，在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下，不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展思維，創(chuàng)新發(fā)展方式，助推國企改革轉(zhuǎn)型。

參考文獻(xiàn)：

[1]周燕紅.新時期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的專業(yè)知識訴求[J].江南論壇，2015，（03）：19-20.

[2]張增強.以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)新時期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].理論學(xué)習(xí)與探索，2012，（06）：31-32.

[3]楊得勝.新時期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問題與對策[J].現(xiàn)代國企研究，2018，（12）：250.

（作者單位：中建三局總承包公司）