困難時期煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

杜芳

【摘要】本文以煤礦企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容為依據(jù)，分析了困難時期煤礦企業(yè)思想政治工作的情況，并基于以上內(nèi)容指出了企業(yè)做好思想政治創(chuàng)新工作的途徑，希望為加快煤礦企業(yè)與時代相適應(yīng)同時實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供合理參考。

【關(guān)鍵詞】困難時期 ?煤礦企業(yè) ?思想政治工作

引言：思想政治工作是發(fā)揮黨重要指揮作用的有效途徑，我國是煤炭資源使用大國，煤炭產(chǎn)業(yè)市場競爭激烈，困難時期煤礦企業(yè)想占據(jù)更多的市場份額需要加大力度開展思想政治工作，為企業(yè)順利發(fā)展提供強有力的思想支持。

一、煤礦企業(yè)思想政治工作主要內(nèi)容

煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容可以分為三點闡述，第一是要以理想信念為基礎(chǔ)，幫助員工改變腐朽思想，用先進的理論知識武裝自己，樹立正確的理想信念，為企業(yè)發(fā)展提供幫助。第二是加強員工職業(yè)道德建設(shè)，促使企業(yè)和員工實現(xiàn)共同發(fā)展，在崗位上實現(xiàn)自身價值，推動企業(yè)整體發(fā)展。第三是培養(yǎng)煤礦安全意識，對煤礦企業(yè)來說安全生產(chǎn)是最重要的內(nèi)容，思想政治工作要與這項內(nèi)容充分融合，有目的的幫助員工樹立正確的安全意識，保障煤礦工人在實際生產(chǎn)工作中得到安全保障。

二、困難時期煤礦企業(yè)思想政治工作情況

（一）對思想政治工作重視度不高

目前我國煤礦企業(yè)中思想政治工作普遍被忽略，大部分煤礦企業(yè)將更多的工作重心放在了如何爭取更高的市場份額上，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的主導(dǎo)地位得不到發(fā)揮，將思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營分離開來，不僅削弱了思想政治工作對企業(yè)經(jīng)營的推動作用，也會造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率低。

（二）思想政治教育工作重點不明確

煤礦企業(yè)的思想政治工作重點是安全生產(chǎn)，但許多煤礦企業(yè)沒有將此項內(nèi)容作為重點工作落實，且理論與實際做不到充分統(tǒng)一，煤礦企業(yè)的思想政治理論缺乏重點，難以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部不同員工需求，使思想政治工作的優(yōu)勢無法在企業(yè)日常經(jīng)營活動中體現(xiàn)出來。

（三）思想政治工作者主導(dǎo)地位得不到發(fā)揮

困難時期的煤礦企業(yè)普遍將提高生產(chǎn)效率作為日常工作的主導(dǎo)思想，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部黨組織的思想政治工作者主導(dǎo)地位得不到發(fā)揮，部分煤礦企業(yè)為節(jié)約經(jīng)營成本，內(nèi)部黨組織部門工作人員多由其他部門兼任，這樣的綜合辦公形式不僅無法提升企業(yè)經(jīng)營效率，還會阻礙思想政治工作發(fā)揮對于企業(yè)發(fā)展的推動作用。

（四）沒有堅持以人為本的原則

大部分煤礦企業(yè)進行思想政治工作都是從企業(yè)角度出發(fā)，忽視了員工的需求，而思想政治工作的主體是企業(yè)員工，在落實該工作時，不堅持以人為本的原則容易造成員工工作熱情不高，對思想政治工作落實配合度低。

（五）思想政治工作內(nèi)容滯后

我國是發(fā)展中國家，因此經(jīng)濟市場變動較大，思想政治工作內(nèi)容也會隨時代發(fā)展產(chǎn)生變化，而部分煤礦企業(yè)跟不上思想政治理論更新，經(jīng)常在落實思想政治工作時以舊的觀念作為依據(jù)，不利于企業(yè)發(fā)展。

二、困難時期煤礦企業(yè)做好思想政治工作創(chuàng)新的途徑

（一）提高對思想政治教育工作的重視

煤礦企業(yè)想在困難時期也保持良好發(fā)展效率，需要提高對此方面工作的重視程度，煤礦工人的日常工作有一定危險性，思想政治的支持對他們來說十分重要。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)對于思想政治教育工作保持使命感，在領(lǐng)導(dǎo)者的位置給予員工必要的關(guān)心，將思想政治工作滲透到日常工作中，及時掌握員工的心理動態(tài)，把握思想政治工作落實的時機。此外，煤礦企業(yè)思想政治工作人員需要在落實工作的過程中將科學(xué)理論與企業(yè)實際情況相結(jié)合，使思想政治工作的導(dǎo)向作用得到發(fā)揮，提高員工思想高度。

如：某煤礦企業(yè)管理人員理解了企業(yè)思想政治工作的重要性，因此在日常工作中將國家思想政治內(nèi)容與企業(yè)自身實際經(jīng)營情況和員工思想動態(tài)結(jié)合進行落實，將思想政治工作逐步深入，潛移默化的激發(fā)員工思想意識提高，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）找到思想政治工作重點

對煤礦企業(yè)工作的員工來說，最重要的是安全，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要明確安全生產(chǎn)是煤礦工作的重點，在企業(yè)思想政治教育工作中要堅決落實安全生產(chǎn)的工作理念。企業(yè)可以對安全生產(chǎn)先進人員進行表揚，制定相應(yīng)的制度激勵其他員工重視工作中的安全問題，同時對于不遵守安全生產(chǎn)規(guī)范的工作人員可以建立相應(yīng)的懲罰機制，督促每名煤礦工人都能在保障自身安全的前提下進行生產(chǎn)工作。

如：某煤礦企業(yè)為實現(xiàn)安全生產(chǎn)展開了安全生產(chǎn)知識競賽，對于安全知識掌握較好的員工進行表揚并給予物質(zhì)獎勵，同時設(shè)立了安全生產(chǎn)標(biāo)兵崗位，由優(yōu)秀員工帶動整體，積極將員工思想與實際工作相結(jié)合。此外，還將煤礦工作安全生產(chǎn)知識裝訂成冊組織煤礦工人學(xué)習(xí)，每月開始工作之前會進行安全生產(chǎn)動員大會，呼吁煤礦工人珍惜自身生命安全，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范進行工作。

（三）確定思想政治工作者主導(dǎo)地位

在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作占主導(dǎo)地位，困難時期尤其要在工作中突出思想政治工作者的指導(dǎo)作用。煤礦企業(yè)思想政治工作人員要在困難時期保持用發(fā)展的眼光看待問題，積極接受新的思想政治工作方法，與自身傳統(tǒng)工作理念相結(jié)合，對國家思想政治理念深入理解。同時，思想政治工作者本身也要以身作則，保持思想政治高度，做好對企業(yè)內(nèi)員工思想的引導(dǎo)，促進煤礦企業(yè)思想政治工作順利開展。

如：某煤礦企業(yè)思想政治工作人員為保障企業(yè)整體思想政治高度，積極提升自身素質(zhì)，在工作中起模范帶頭作用，此外企業(yè)也給思想政治工作者提供了良好的理論學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助其構(gòu)建先進的思想政治工作體系，引入競爭機制促進黨組織部門員工整體素質(zhì)不斷拔高，這種做法使煤礦企業(yè)員工對于黨組織部門的工作更加信服，促使企業(yè)思想政治工作順利展開。

（四）堅持以人為本工作原則

企業(yè)內(nèi)部思想政治工作需要圍繞員工進行，為保障工作質(zhì)量，煤礦企業(yè)在困難時期應(yīng)該有效落實以人為本的工作原則，尊重員工想法，在思想政治工作中始終將員工放在主體位置，保證員工能真正參與到煤礦企業(yè)的經(jīng)營中，充分尊重它們的意見，使思想政治工作展開更加順利。與此同時，還要積極加強對煤礦企業(yè)員工的思想高度提升，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)新的思想政治理論。同時企業(yè)內(nèi)部黨組織也要注意在日常工作中將側(cè)重點放在對員工的人文關(guān)懷上，保證員工得到公平競爭的機會。

如：某煤礦企業(yè)內(nèi)部黨組織在實際工作中將對員工的關(guān)心深入各項工作細節(jié)中，利用管理、組織等手段為員工營造良好的工作氛圍，加大力度提升員工福利，使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感。此外還在內(nèi)部組建了信訪部門，主動收集員工意見，掌握員工心理動態(tài)，將問題及時解決，通過深入的人文工作將企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量及效率提升起來。

（五）加快速度創(chuàng)新思想政治理論

目前，我國思想政治制度更新速度較快，煤礦企業(yè)想跟上這種變化需要將思想政治理論創(chuàng)新工作落到實處，在實際工作中要用知識武裝內(nèi)部黨組織人員頭腦，以點帶面的加快煤礦企業(yè)思想政治建設(shè)速度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也可以幫助內(nèi)部黨組織共同落實解放員工思想的工作，保證企業(yè)內(nèi)部思想政治理論與時代相適應(yīng)，用最新的理論依據(jù)分析企業(yè)發(fā)展面臨的問題，對工作中遇到的實際問題進行思考，此外也可以借鑒其他企業(yè)的先進工作理念建立自身的內(nèi)部思想政治環(huán)境。

如：某煤礦企業(yè)為保持思想政治工作觀念不與時代脫節(jié)，能自如應(yīng)對市場變化，積極組織內(nèi)部思想政治工作人員學(xué)習(xí)最新的思想政治理論知識，并要求工作人員將理論聯(lián)系實際應(yīng)用到工作中，保持該企業(yè)思想政治工作的時效性[3]。

三、結(jié)束語

綜上所述，困難時期煤礦企業(yè)思想政治工作需要順應(yīng)時代發(fā)展，與時俱進的改革，保持思想政治工作的不斷創(chuàng)新并為企業(yè)發(fā)展提供幫助，為煤礦企業(yè)在困難時期繼續(xù)快速發(fā)展提供不竭動力，保障我國國民經(jīng)濟實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]于慶龍.探索煤礦企業(yè)思想政治工作對安全生產(chǎn)的影響[J].決策探索（中），2019（10）：14-15.

[2]張麗萍.煤礦企業(yè)思想政治工作對安全生產(chǎn)的積極作用[J].決策探索（中），2019（08）：18-19.

[3]郭學(xué)志.國企職工思想政治工作創(chuàng)新路徑探討[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（02）：34-36.