中央企業黨建工作的定位與創新

呂靜宇

經濟發展推動市場進步，中央企業在經濟發展中占據重要地位，關系到社會及國家的改革發展。中央企業在自身發展中將黨建工作作為重要環節內容，領導高度重視黨建工作的開展，新時期如何創新中央企業黨建工作路徑成為中央企業謀求發展的重要話題之一。當前，經濟方式轉變迅速，以大眾為中心是中央企業發展的方向，中央企業要進一步加深對黨建工作的認識，重視企業向前發展的需求，在市場競爭中占據更多份額，從而實現可持續發展的目標。

一、創新黨建工作對中央企業發展的影響

經濟的發展使得中央企業有了新的發展機遇，同時也面臨著新的挑戰。我國改革開放開展以來，社會主義市場經濟持續發展，中央企業的黨建工作應該針對企業自身發展需要強化變革，深入到人民群眾中去，以互聯網計算機技術為支持，以新時期智慧媒體為平臺積極宣傳黨建工作，創新黨建工作路徑。對中央企業乃至國家而言，創新黨建工作的路徑可以促進企業不斷地完善自身，提高自身的綜合性實力，為企業可持續發展以及更好地應對市場變化打下堅實的基礎。中央企業創新黨建工作，尋找新時期黨建工作發展的路徑，充分發揮了黨領導在中央企業中的領導核心，可推動中央企業向國際化方向不斷發展，滿足國家改革發展需求，也推動相關行業不斷創新，轉變消費，推動我國“技術強國”的理念建設。

二、中央企業創新黨建工作的定位

1.針對中央企業自身發展的模式定位。針對發展模式的定位，企業應該積極轉變經濟發展方式，更加重視技術創新，在生產上減少不必要的能耗，提高效率。技術創新上，要求中央企業的技術人員共同努力，在企業中營造一種積極創新的氛圍，提高技術人員的思想覺悟。同時，在黨建工作中針對企業技術創新需求，在思想文化建設過程中發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，樹立良好典范，共同營造出獨一無二的積極企業文化。

2.針對中央企業內部環境的定位。中央主張民營資本可以加入壟斷業，這對中央企業造成了較大的壓力。對此，中央企業應快速實現產權變革，優化中央企業的內部結構，強化企業自身市場及運營意識，不斷提高企業的經營發展水平，優化內部治理，完善內控制度。在此過程中，考慮到可能受到習慣勢力的影響，導致內部治理工作開展不順利，黨建工作需在此問題導向下積極創新，推動中央企業可持續發展。

三、如何創新中央企業黨建工作路徑

1.積極構建企業黨員發展的平臺。新時期經濟發展迅速，要強化中央企業黨的實際領導能力，需在“先進性”的基礎上，注重發展黨員，深刻貫徹落實責任工作，落實責任制度，提高黨員隊伍的整體綜合水平。黨員工作開展中，尤其需要注重對中央企業一線黨員展開工作，經營一線重要黨員，培養樹立勞動模范。要制定完善的有助于企業發展的制度，保證黨員發展中均可以提高自身水平。構建黨員發展的平臺，落實黨的要求以及方針政策，要結合黨員工作開展要求，執行發展，通過大眾投票、科學測評等，保證程序公平、公正、公開，提高程序質量，避免腐敗、暗箱操作等現象發生。同時，為保證中央企業的黨員適應時代發展需求，合理應對市場競爭，需重視提高預備黨員綜合素質，提高其基本技能。可周期性開展某種技能的培訓和賽事，在平時工作中組織員工的家庭訪問等，注重對員工工作和生活的關懷，為預備黨員推薦優秀書籍，或組織聚集起來交流學習，為其提供更多提升自我的機會。此外，可以中央企業黨員為中心，多舉辦科技性比賽、技能型比賽及貢獻性主題活動，提高員工的工作熱情，進一步增加企業凝聚力及創造力。作為市場發展中的重要企業，中央企業需給予黨建工作足夠的重視，抓住簡單的細節，做好每一項工作，提高自身的服務能力以及服務品質。

2.注重建設中央企業自身企業文化。企業文化是企業發展的核心精神，某種程度上來說是企業發展的“精神領袖”，社會經濟不斷發展，其要求中央企業認識到時代變革的重要性，中央企業要不斷創新自身思想文化建設，緊隨時代發展，創新自身企業文化，在精神文化上給企業員工更多的鼓舞鼓勵。市場經濟不斷變化，黨組織更應該認識到企業文化的重要性，積極聯系現代化的媒體部門，以新媒體方式加強宣傳。黨組織要和基層干部緊緊聯合起來，營造大氣、創新、感染力強的新時期企業文化，給予黨建工作足夠重視，建立和諧發展的企業氛圍。此外，要積極宣傳黨的領導力，讓更多的人認識到中央企業中我黨的領導性地位。例如，可以采用微信公眾號、微博、貼吧、抖音等，積極宣傳企業，讓員工對企業有更加深刻、全面的認識，宣傳我黨的模范帶頭作用。以多種媒體設備，播放我黨的各項工作內容，將先進的黨員事跡展現給大眾，創新企業黨建工作，營造良好的工作氛圍。

3.積極發展黨員隊伍活力。中央企業黨建工作開展中，需給予黨員發展足夠的重視，和黨員加強聯系，強化我黨基本地位，時刻關注黨員隊伍情況，以多種措施提高黨員隊伍的實際活力。例如，可以改善黨員隊伍原本的基礎結構，提高黨員隊伍的基本素質，以此建立素質普遍較高、結構科學的黨員隊伍。要將黨中央先進的理念和指導意見傳達到黨員隊伍中，組織黨員們集中起來開展座談會，分析自我工作中的優勢及出現的問題，積極改進，吸取經驗教訓，以此確保黨員隊伍工作符合中央企業要求，認真、負責地完成工作。也可以對黨員自身檔案進行查閱分析，了解各個黨員的基本背景，針對其特殊性，有針對性地開展黨員關懷工作，有重點地進行培養，充分發揮各個黨員自身優勢。

要在保證黨員隊伍活力的基礎上，了解我黨對黨員的要求，深刻貫徹落實黨委理論中心的學習機制，黨員不斷學習、不斷思考，以此提高我黨隊伍綜合素質水平，提高我黨領導班組的創新能力，對現代化科學技術給予充分重視。要大力推進學習型的黨組織隊伍建設，規劃好周期性學習內容，按照規劃一步步穩定組織黨員干部學習，提高其綜合能力水平，提高其知識認知及專業化水平。在規劃和學習中，要積極利用新媒體的優勢，以網絡遠程學習、下載課件隨時隨地學習、關注微信、知乎消息等，學習基礎知識，營造學習型的中央企業黨組織。

在黨建工作過程中，要將企業文化融入到學習中去，將企業文化和學習內容相結合，企業發展和黨建工作共同開展，提升企業文化，將我黨的重要知識內容也融入到企業自身的文化中去。只有將企業文化和黨建工作中的學習相互結合，才能進一步發展中央企業的文化，提高企業文化高度，以此為企業特色，推動中央企業可持續發展。企業的黨建工作不能在黨員培養及發展上開展，更重要的是要深刻貫徹落實黨建工作和品牌效應之間的關系。要引導中央企業科學開展黨建工作，黨建根據時代發展，科學創新，有序變革，按照黨員規范制度及法律要求，遵紀守法，提高自身職業素養。可利用網絡APP、新聞等，發揮黨組織建設地位，研發黨建交流的社交軟件，為黨建工作落實提供更大的交流空間。例如，可以利用不同微信公眾號及微博，加強宣傳，迅速擴散，為中央企業創新黨建的工作提供可行的路徑，加快企業自身黨員干部建設步伐。黨建工作開展中，要始終認識到黨建工作的最終目的，創新黨建工作路徑，嚴明黨紀，強化廉政建設，促進中央企業可持續發展。

中央企業是市場經濟發展中的“巨頭”之一，其占據大量資源，在復雜的市場環境中，中央企業要發展，必須重視黨建工作的創新和變革，認識到全新的黨建路徑對自身發展的促進作用，在市場中扎穩腳跟，促進國家經濟發展。

（作者單位：中交二公局東萌工程有限公司）