做好新時代老干部工作的幾點思考

【摘?要】新時代老干部工作責任重大、使命光榮。做好老干部工作，讓離退休老干部積極為公司的生產經營獻計獻策，發揮他們豐富的經驗，有助于推動各項工作更好的開展，本文結合近年來從事老干部管理服務工作的具體實踐，圍繞新時代做好老干部工作，提出幾點思考。

【關鍵詞】老干部;管理;關心;服務

黨的十九大報告指出，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位。同時報告也強調了做好離退休干部工作的重要性。作為黨的老干部工作部門，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，認清老干部工作所處的歷史方位，完善老干部管理體制機制，強化老干部黨支部建設，加強老干部管理隊伍建設，以嶄新的姿態展示新的作為，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利增添正能量、作出新貢獻。

1.認真落實上級要求，充分發揮老干部的優勢和作用。

十九大把認真做好離退休干部工作作為加強黨的建設的重要內容，進行了強調和部署。集團公司黨組也提出明確要求，切實增強新時代做好老干部工作的政治責任感和歷史使命感，時刻牢記老同志的歷史功績和巨大貢獻，切實擔負起關心服務老同志的責任和義務，真正讓老同志得到應有的尊重和關愛。

做好新時代老干部工作，就要按照黨中央的部署，認真落實集團公司黨組的要求，抓實公司黨委關于老干部工作的各項具體安排，以老干部需求為導向、以老干部滿意為標準，著力在精細化、優質化上下功夫，真正把黨中央及集團公司黨組、公司黨委對老干部的關愛落到實處，更好地滿足老同志對美好生活的期待。滄州煉化四十多年的發展歷程，是一代代黨員干部群眾艱苦奮斗的結果，尤其是凝聚著老干部的汗水和心血，沒有老同志昨天的艱苦奮斗，就沒有企業今天的發展成就，沒有老干部的關心和支持，也不會有今天和諧穩定、持續發展的良好局面。

要充分發揮老同志的政治優勢和威望，更好地宣傳黨的理論、路線方針政策和發展成就，更好地團結凝聚身邊群眾，為改革發展營造良好氛圍;對于有一技之長的老同志，發揮經驗豐富的優勢，在相關專業領域發揮余熱;對于黨性強覺悟高的老同志，通過請他們講黨課、講傳統、作報告等形式，把他們身上那種愛黨、憂黨、興黨、護黨的可貴精神傳承下去，用他們身上那種強烈的黨性覺悟和優良作風感染教育年輕員工，讓廣大員工知道，我們黨是怎么走過來的、應該怎么走下去，要堅定理想信念，推動企業向高質量發展。

2.不斷完善老干部管理體制機制，為老干部服務工作提供保障

要把老干部工作擺在重要位置，關心支持老干部工作，工作人員要在黨委和老干部之間主動承擔起橋梁作用，做好溝通傳達，建立領導人員聯系老干部機制，定期主動與老干部的聯系，定期通報工作情況，加強統籌協調，經常聽取老干部的意見建議，及時做好反饋，并主動答疑釋惑。把老干部工作納入單位工作目標管理，健全完善管理制度，做到工作有安排、日常有檢查、事事有結果，形成老干部工作的標準化、規范化和制度化。并解決老干部工作中的重點、難點問題。

老干部工作管理人員要發揚尊老、敬老和愛老的傳統美德，以飽滿的工作熱情、積極的工作狀態、嚴謹的工作作風投入到工作中去，要細心體察老同志的需求，在做好日常管理工作的同時，主動到老同志家中進行親情服務，要向對待自己的親人老人一樣，關心他們的生活所需，積極為老同志解決實際困難，注重對他們親情的投入和情感的滲透。

要積極為老干部創造各種條件，鼓勵、支持、幫助他們參與到單位生產經營建設中去。在老干部身體狀況允許的情況下，凡是單位重大活動、召開重要會議，都要邀請老干部代表參加或列席，認真聽取老干部對單位工作的意見和要求，及時改進工作、作出反饋。通過這些工作，讓老干部感受到單位、組織依然沒有忘記他們，依然尊重他們，讓他們生活得更有價值感;同時也引導老干部繼續保持和發揚優良傳統，一如既往地關心單位建設和社會發展，再接再厲，再立新功。

3.強化老干部黨支部建設，充分發揮老干部黨支部戰斗堡壘作用

老干部是黨和國家的寶貴財富，是維護穩定，促進改革，推動發展的重要社會力量，正是因為他們昨天的艱苦奮斗和無私奉獻，才為我們今天的幸福生活、公司的大好局面打下了堅實的基礎。

要認真選配老干部黨支部書記和委員，把黨性觀念強、政策水平高、組織能力強、思想作風好、身體狀況好、熱心服務好的老同志選拔出來，發揮他們敢抓善管的作用。要堅持“三會一課”制度，嚴格黨內組織生活，及時將黨的路線方針、單位的政策形勢和生產經營情況傳達到每一名老黨員，確保老黨員黨性意識堅定，始終做到與黨組織保持一致。

要堅持學習制度，讓離退休人員思想常新，根據老干部身體條件，定期組織老干部黨員開展政策理論學習和形勢任務宣講，采取上黨課、聽報告、看視頻等多種形式相結合的方法，定期向老同志通報公司改革發展和生產經營情況，讓老同志及時了解當前形勢和政策精神，同時向老同志介紹防詐騙常識和案例，普及養生健康知識。對由于身體條件不能參加集中學習的，要采取送學上門的形式，結合探訪慰問，把學習送到老干部家中。

要將思想上解疑、精神上解憂和生活上解難有機結合，將傳統方式與現代方式有機結合，依靠老年大學、老年活動室、老年閱覽室等學習活動場所，利用電視、電腦和手機等現代信息方式，提供人文關懷和心理慰藉，增強思想政治工作的感染力和說服力，教育引導老同志樹立終身學習的理念，教育引導老同志以陽光心態對待生活，提高對幸福生活的滿足感，自覺為單位和社會發展作出新的貢獻。

4.提高老干部管理人員素質能力，不斷提升老干部工作服務水平

老干部工作的核心是服務。從年齡結構來看，老干部整體到了高齡期，走不動、看不見、聽不清的越來越多。從現實需求來看，老干部群體利益多元化趨勢日益明顯，覆蓋政治、生活、文化等各方面，如空巢、喪偶、獨居的雙高期老同志更多的是生活照顧、心理慰藉等方面的訴求。同時，老同志沿續以往的依靠組織的思維慣性，習慣于找組織幫助解決日常生活中面臨的大量實際問題。

老干部工作面臨的這些突出問題，需要在堅持和完善既有老干部工作機制，全面落實好老干部各項待遇的基礎上，針對老干部普遍進入高齡期、高發病期的實際，切實加強親情化、個性化、多樣化服務，尤其要格外關注生活困難、身患重病、“空巢”獨居的離退休人員和遺屬，多做雪中送炭的工作，幫助解決燃眉之急。

老干部工作面臨的這些突出問題，對老干部管理人員也提出了新的要求。要加強自身建設，通過培訓學習，不斷提高政策水平和工作能力，在學習黨和國家及公司有關老干部工作的方針政策、法律法規的基礎上，學習老年學、心理學、社會學、醫學、管理學、新聞寫作等方面的知識，以適應老年工作多方面的需求。要弘揚愛崗敬業的實干精神、任勞任怨的奉獻精神和尊老敬老的博愛精神，不斷增強政治意識、責任意識和紀律意識，以保持高度熱情的熱心、不急不躁的耐心和無微不至得細心，認真做好各項具體工作，努力當好老同志的貼心人，切實做到“讓黨組織放心、讓老同志滿意”。

新時代老干部工作責任重大、使命光榮。要牢記使命，敢擔當、勇作為、滿腔熱忱做好服務保障工作，認真落實黨對老干部的各項政策，多辦實事好事，不斷提高工作質量和水平，讓老干部在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。

參考文獻：

[1]彭際平;新時期做好老干部工作的幾點思考[J];理論導報;2010年07期

作者簡介：

劉建新，現在黨委組織部從事老干部管理、干部檔案管理工作。

（作者單位：中國石油化工股份有限公司滄州分公司）