事業單位政工工作存在的問題及對策探究

吳家平

【摘 要】近幾十年來我國的經濟實力越來越強大，距離實現民族復興的時刻越來越近。在這樣一個快速發展的時代中，各行各業都在努力提升自我，政工工作也不例外。近年來，政工工作逐漸的得到了人們的重視。尤其是事業單位，事業單位中的政工工作越來越被人們重視，各種事業單位開始提倡政工工作者的思想素質教育，想要通過各種方式發展事業單位的政工工作。

【關鍵詞】事業單位;政工工作存在的問題;對策探究

前言：

從新中國成立初期，到改革開放，再到現在的繁榮時期，經歷了太多的磨難。沒有那些先輩們拋頭顱灑熱血的努力奮斗，就沒有我們今天的美好生活。傳承這種奮斗精神，把奮斗精神融入到政治思想工作中，就能加快我國的發展進步，如果每個人都投入到政工工作中，那么政工工作就不會出現這樣或那樣的問題了。

一、我國事業單位政治思想工作現狀

在這個競爭力越來越激烈的社會，各種事業單位的工作壓力非常的大。思想政治的融會貫通會給人們帶來莫大的好處，但是現在的人們都忙于各種工作，思想政治知識異常薄弱。很多事業單位也沒有對員工進行思想政治知識的培訓，導致員工政治思想知識缺乏，沒有正確的人生價值觀。思想工作對于事業單位來說非常的重要，它關乎著事業單位的發展進程，也決定著事業單位團隊的文化力量。

二、事業單位中政治思想工作出現的問題

近一段時間，各項事業單位不斷反映出部分員工出現各種工作上的問題，工作的效率低下，沒有良好的政治思想認知度，沒有積極認真的工作態度，員工和事業單位之間的矛盾等很多問題。這些問題如果沒有想出一個好的解決方案，那么這個事業單位就會處于混亂之中，就更不用談未來的發展規劃了，所以解決這些員工之間存在的問題是首要任務。

2.1、事業單位中政工工作人員工作態度消極

有了積極的心態才能有更好的辦事效率。在我們的生活中，心態很重要，無論做什么事，都要積極的參加，努力的完成。政工工作人員工作態度消極，是因為工作人員沒有真正的把自己投入到工作中去，沒有用積極的態度面對自己的工作。當一個人真正的把自己投入到工作中去的時候，就會發現好多事情很簡單，學習和工作的興趣就更大了，反而當一個人沒有把自己投入到工作中的時候就會發現好多事都那么困難，什么事都做不好，會越來越焦慮。

2.2、隊伍結構不合理

每個事業單位都有自己獨特的結構和特別的處理事物的方式，但是每個事業中的結構不是隨便安排的，這種工作隊伍結構是為了提高工作效率，為了方便政工工作人員的各項工作。但是這樣的結構也不是非常完美的，也存在著一些不足的地方。

我們都知道思想政治工作本身就是一種跟枯燥無聊的工作，愿意從事這種工作的人寥寥無幾，切愿意從事這種工你做的人都是一些年齡偏大的中年人。青年人都喜歡新鮮，充滿挑戰和活力的工作，所以很少有青年人主動投身于思想政治工作中，這就導致思想工作行缺乏青年人帶來的新鮮活力，增加了不少思想舊化的沉悶氣氛。

2.3、工作趨向形式主義

許多事業單位性都曾出現過工作趨向于行形式主義的人員，在思想政治工作中也出現了這樣的人員。但這些人員的出現也反映著這項工作的枯燥無味，所以事業單位要定時舉辦一些活動增加員工的積極性和事業單位的活躍性。

思想政治工作從古至今都是非常重要的，古老的思想政治工作并不適應現在的新時代發展模式。時代在變遷，社會在進步，只有不隔斷的創新才是發展政治思想工作的唯一選擇，不會創新的工作方式會慢慢的不適應現在的發展模式，只會讓這種工作模式越來越落后，最終被淘汰掉。

2.4、工作人員缺乏培訓

定期對工作人員的培訓有利于事業單位的發展進步，也是提高工作人員的素質教育。但是有些事業單位在對員工進行培訓的時候，沒有嚴格要求接受培訓的學院，導致員工在接受培訓的時候態度不端正，沒有好好的學習。也有的事業單位領導不重視對員工的培訓，員工想要提升自我實力就只能依靠自己努力的學習專業知識。

三、事業單位思想工作出現問題的對策

勇于發現問題和及時解決問題是任何事業發展過程中都要經過的路程，各行各業在發展的過程中都會存在不對的地方，只有解決了發展道路上的阻礙，事業才會蒸蒸日上。

3.1、腳踏實地，端正態度

我們都知道，想要做好任何一件事都要腳踏實地一步一個腳印的慢慢努力，成功沒有很短的捷徑，只能一步步的慢慢走。特別是剛剛參加工作的職場小白，好多專業知識不明白，各種工作技能也不熟練，總是一副高高在上的樣子，自認為自己什么都好，什么都會，這種職場小白在職業生涯中很容易拖整個事業單位的后腿。尤其是思想政治工作，它需要擁有豐富的專業知識和工作技巧的人員。思想政治工作是我們國家的一項重要的工作，它關系著我們社會國家的未來的發展，在這個極其重要的步驟中不能出現任何的差錯。思想政治工作人員，要做好當下的準備，不要急于求成，堅持腳踏實地，努力工作，為國家和人民做出貢獻。

3.2、調整裝備，優化隊伍

良好的裝備加上專業的知識技能是走向成功的必要條件。要做好思想政治工作，首先就是要有大量的人力資源，擁有強大的人力資源是做好思想政治工作的基礎條件，其次才是高端的設備，精準高端的設備可以讓思想政治工作人員工作的時候事半功倍。事業單位想要發展壯大，思想政治方面的工作一定要做好，不要讓工作人員因為設備問題降低工作效率。用高端的設備配優秀的思想政治工作人員，這樣我國的思想政治工作才會越來越好。

3.3、破舊創新，開創新潮

不實施創新改革的事業單位就是一灘死水，沒有絲毫的活力。改革創新不僅僅是國家發展的重要源泉，也是社會進步的力量，更是事業單位發展的活力。思想政治工作不是服務型的工作，而是調節型和保障型的工作，做這樣的工作要結合時代的要求，改良舊版的工作方式，聯系時代的要求創造新的工作方式。我們都知道保障型和調節型的工作非常的枯燥無聊，每天都是千篇一律的工作方式，沒有絲毫的不同點，思想政治工作人員長期工作在這種環境中就會對工作失去興趣，降低工作效率。這就需要思想政治工作人員自己對工作的方式進行創新改革，換一種工作方式說不定可以更快的提高工作效率。

3.4、監督激勵，并行發展

每個成功的事業單位除了有優秀的工作人員之外，還要有合格的領導者。事業單位的發展離不開工作人員的努力，同樣也離不開領導的監督和激勵。對于事業單位來說，領導者要做好監督，實施嚴格的規章制度，把思想政治教育納入日常的考核中，定期對工作人員進行培訓，提高工作人員的專業知識和技能。領導者在嚴厲的同時也要關心工作人員，對于工作認真的人員要獎勵表揚，做道賞罰分明，嚴格挑選員工，做一個善于識別人才的伯樂。

四、結束語

思想政治工作對我國的發展非常重要。尤其是現在的階段，我國現在正處于社會主義現代化社會的關鍵時期，要堅持思想教育工作的開展。目前事業單位的思政工作還不完善，存在某些缺點，加大對政工工作人員的培訓力度，鼓勵政工工作人員對工作方式的創新改革。堅定為人民服務的信念，全心全意投入到思政工作中，促進我國思政工作的發展和完善。

參考文獻：

[1]劉正洲.事業單位政工工作存在的問題及對策[J].辦公室業務，2020：24-25.

[2]高晨露.新時期事業單位政工工作存在的問題及對策研究[J].青年時代，2019：259.

[3]吳威.新時期事業單位政工工作存在的問題及對策[J].東方企業文化，2015：179.

（作者單位：安徽省六安市舒城縣婦幼保健計劃生育服務中心）