提升園林高級政工師工作水平的策略

秦金祿

【摘 要】優秀的高級政工師要想在園林建設中發揮作用就要牢記自身的使命與職責，以積極的態度，高度的責任感，高專業水平促進園林單位得到發展。本文針對園林工作的特點，對提高高級政工師工作水平的策略進行了一些探究和分析，希望能有效地促進園林事業單位思政工作水平的提高。

【關鍵詞】園林;高級政工師;策略

高級政工師是園林事業單位從事思政和黨建工作的特殊群體，不但是管理人員也是公益事業的服務者，在思政工作要堅持從群眾來，到群眾中去，創新工作方法，更好的為黨、群眾服務，推動園林建設事業的發展。

一、高級政工師在園林建設中存在的問題

（一）政工師自我管理能力不高

在園林建設過程中，政工師沒有明確自己的職能作用，自主學習意識較差、自律性不強，對企業和社會事業關注度不夠。此外，政工人員沒有積極的主觀意識、道德素養不高，對待自身的工作存在敷衍了事、應付心理、缺乏主動的擔當精神。還有一些政工人員未來眼前一些小利益，存有嚴重的社會風氣，提要求、講條件，這樣就增加了園林事業深化改革的艱巨性[1]。

（二）政工師整體專業水平不高

許多園林單位所處地域偏遠，知識更新慢、信息傳播速度落后，使得政工人員沒有好的學習環境。另外，一部分政工人員是兼職，態度不端正、工作不積極，使得園林事業單位的思政工作水平提升受到了影響。目前當務之急是提升政工人員的綜合素養、專業能力、工作能力。

（三）政工師對園林事業發展缺乏重視

大多數園林事業管理人員十分重視生產經營，但卻忽略了政工人員在政工工作的影響力，使得政工人員的脫離工作隊伍、工作積極性不高。這樣一來。思政工作開展的效果就十分不理想，影響了園林事業的發展。因此，政工人員需要加強對園林事業單位發展的重視、提升思想意識，充分發揮職能作用[2]。

二、提高園林高級政工師工作水平的方法

生產經營是園林事業單位的核心，為了讓企業生產經營向前發展，不但要有充足的資金、先進的技術，還要能充分調動員工工作的積極性、提高其工作能力，這就要求高級政工師要具備很高的思政素養，這些專業素養和工作水平對于園林建設具有十分重要的意義[3]。高級政工師要加強理論學習，提升自身的思想意識;創新方法;還要重視文化建設，只有這樣才能提升工作能力，提高管理效果、工作效率。為園林事業的管理和建設作出貢獻，實現自我價值，為建立和諧社會提高技術支撐。

（一）加強專業學習，提升專業水平

首先，高級政工師要從自身做起，嚴于律己，發揮模范的作用，充分利用工作之余加強理論的學習。做好定期經驗總結，形成自主學習的良好習慣。樹立正確的價值觀，做到時常反省自己。思政工作關乎著園林政策的落實和黨的形象，政工師要擁有較高的政治素養，同時也掌握園林相關的理論知識。堅持政治立場、遵守紀律、觀點鮮明、建立科學的發展觀。其次，規劃科學的學習內容，積極主動的學習，不要僅限于書本里的知識，還要通過實踐提升能力，勤溝通、多交流，提高學習效果;依照實際工作情況吸取精華，去其糟粕，提升學習的效率。再次，政工師要加強政工業務的學習，注重溝通方式的研究，不斷提高專業素養。最后，政工師要引領體系潮流，走在制度的前面，堅持把黨的利益、他人利益、集體利益放在首位，提升自我素質，做到能寫、能說、能干，先要自己做到才可以要求別人做到，身先士卒，完成黨交給的任務。

（二）創新思想意識、創新方法

創新是國家與社會取得進步的不竭之動力，當今社會只有樹立開拓創新理念、創新思維方能與時俱進，如果總是中規中矩、墨守成規則必被時代所淘汰。所以政工師要明確思想意識創新、學會創新、打破思想牢籠。積極探索，主動創新，擺脫傳統觀念的束縛、及時總結經驗，提高黨組織的凝聚力，努力做好思政工作，打造和諧、寬松的工作環境[4]。

政工師要掌握工作方法，及時總結，在解決問題中積累經驗，提高工作效率。要善于運用創新工作方法，重視員工的思政工作。要順應發展形勢，對園林企業思政工作的發展歷程要用現代化思想來衡量，在實際的工作中完善方法、創新方法。結合園林單位的實際情況采取實踐活動、作報告等形式開展教育活動，要展示工作方法的思想性、趣味性、知識性。另外，也可以運用新媒體、信息技術開展思政教育，展示創新精神，把思政工作由說教式變成實踐式，進而收到良好的效果。

（三）學習企業文化，提升工作水平

當前，園林事業處于轉型與改革的重要階段，企業文化是人本管理的一項重要內容。企業文化就是園林單位重要的精神支柱，能讓員工感受到家人般的關愛、凝聚員工的向心力。因此政工師要充分發揮帶頭作用，讓企業文化延伸到管理層，提升職工思政的水平。同時要注重服務文化、安全文化的建設，把管理制度與企業文化進行融合，推進園林單位的建設發展。

（四）促進溝通，加強政工師影響力

作為思想教育的傳播媒介，政工師是對于傳播目標具有判斷能力和較強認知的人，這就決定了其從事的政工工作具有綜合性、復雜性，也要求政工師要具備很強的溝通交流的能力，這樣才能確保思政工作得到全面的落實。溝通能力主要是指多個角度考慮問題，精通語言表達。懂得溝通的人善于吸引別人的注意力，把多方面的信息融合，在選擇合適的時機把有效信息傳遞給別人，在傳遞信息時能夠十分清楚地表達觀點，擴大了思政工作的影響力，獲得了很理想的工作效果。

結束語：

總之，加強專業學習，提升專業水平;創新思想意識、創新方法;學習企業文化，提升工作水平;促進溝通，加強政工師影響力，通過實施提高園林高級政工師工作水平的策略，能讓政工師在實際的思政工作中取得實效，增強了員工的凝聚力與向心力，提高思想意識，創新了思想，推動了園林事業單位的進步和發展。

參考文獻：

[1]張長清.政工師提升思想政治工作水平的途徑及方法研究[J].新絲路：上旬，2019，000（002）：1-1

[2]石會強. 淺談如何提高事業單位政工師的素養[J]. 企業文化（中旬刊），2018，000（006）：104-105.

[3]孫開云. 提升園林高級政工師工作水平的策略[J]. 大眾投資指南，2019，No.329（09）：272-272.

[4]王曼. 政工師思想政治理論學習的路徑與方法初探[J]. 企業文化（下旬刊），2017（3）.

（作者單位：新樂市城市管理綜合行政執法局）