抓好疫情防控“下半篇”應當算好干部“三筆賬”

關洪昌

來勢洶洶的新冠肺炎疫情既是試金石，更是照妖鏡。防疫中應當算好“三筆賬”，才能激勵廣大干部堅守主戰場，決戰決勝疫情防控阻擊戰。

算好“功勞賬”，把考察考核的“度量衡”擺在防控第一線。更加鮮明注重實績的用人導向，對在防疫工作中表現突出的干部，大膽提拔使用;對事業單位人員，在評職晉級、評先選優中給予傾斜;對“編外”聘用人員，可超崗位聘用，待崗位空缺時納入正常管理;對入黨積極分子或發展對象，經組織核查符合黨員條件的，可“火線入黨”，釋放“重實績、重實干”的強烈信號。

算好“擔當賬”，旗幟鮮明地支持廣大干部在疫情防控中沖鋒陷陣、敢闖敢干、帶頭攻堅。從工作大局出發，權衡事業發展，設身處地為干部著想，敢于容錯糾錯，在嚴明紀律規矩的基礎上，該留的堅決留、該用的大力用、該提的大膽提，激勵廣大干部在疫情防控和復工復產中擔當作為。

算好“懲戒賬”，充分發揮“懲戒一批、教育一批、問責一批、震懾一批”的導向作用。在疫情防控中，對不敢擔當、不愿負責，畏首畏尾的干部及時調整;對拖拖拉拉，情況弄不清、工作沒思路的干部堅決問責;對敷衍應付、作風漂浮，工作抓而不細、抓而不實，大搞形式主義、官僚主義，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部嚴肅查處。

（作者單位：松原市委組織部）

本欄責任編輯/隋幸真