“雙培養、雙增強”筑牢脫貧攻堅基礎

田家山

脫貧攻堅工作中安圖縣突出發揮黨建優勢，創新實施了“雙培養、雙增強”工程，將農村黨員干部培養成致富帶頭人、把致富帶頭人培養成黨員干部，形成了農村脫貧攻堅一線干部隊伍“源頭活水、水量充沛、水質清澈”的生動局面。

創新舉措，構建“雙培養”工作體系。嚴格程序標準，擇優確定“雙培養”對象，實施“創業帶富培育對象”與“黨員干部培養對象”的“雙培養”。“創業帶富培育對象”是在具有創業帶富積極性和相應能力的村兩委干部、村務監督委員會成員或村民小組組長等農村黨員干部中確定產生;“黨員干部培養對象”是在能團結和帶領農民群眾共同致富的種養大戶、農村經紀人、工商業主等農村優秀致富能手中確定產生。搭建“四個平臺”，全力提高“雙培養”質量。全力搭建結對幫扶、金融服務、教育培養、考評管理“四個平臺”，全面提高培養質量，使“雙培養”對象始終保持數量充足、素質較高、結構合理，真正蓄好村級“帶頭人”隊伍的“源頭活水”，為推動村級組織全面進步、全面過硬奠定堅實基礎。健全工作機制，全面夯實“雙培養”保障。獎勵激勵機制建立方面，推薦優秀“雙培養”對象選任各級“兩代表一委員”，提高政治待遇，拓寬發展空間;對創業帶富作用明顯，特別是對發展壯大集體經濟做出較大貢獻的“雙培養”對象給予一定的經濟獎勵。督查核驗機制建立方面，每年抽調專人組成“雙培養、雙增強”工程督查核驗組，通過專項檢查、隨機抽查、年末考評等方式加強督導，及時掌握進展情況，推動各項工作落到實處。

務求實效，發揮“雙增強”實際作用。村級組織實現“能人帶富”的突破。“雙培養、雙增強”工程的思想引領作用，讓農村黨員干部“搖身一變”，成為帶領集體、帶領群眾致富的“帶頭人”，在群眾中樹立了威信，并不斷引導大批農村優秀致富人才積極向黨組織靠攏，逐漸成長為優秀黨員干部，進入“兩委”班子，成為農村發展的“帶頭人”。集體經濟實現“年年有余”的突破。“雙培養、雙增強”工程的助力增收功效，幫助村班子和黨員干部強化了發展意識，理清了發展思路，獲得了發展扶持，并讓優秀致富人才帶著致富信息、致富技術、致富經驗進入村班子，提高了村班子發展壯大集體經濟的信心、能力和水平。后備力量實現“后繼有人”的突破。“雙培養、雙增強”工程的教育培養成果，讓更多能團結和帶領農民群眾共同致富的種養大戶、農村經紀人、工商業主等農村優秀致富人才進入組織的視野，接受組織的培養，真正為農村發展儲備了人才，凝聚了力量。農村黨員實現“主動作為”的突破。“雙培養、雙增強”工程的激勵帶動效能，讓黨員干部身先士卒、率先作為，并帶動“各路能手”主動參與到村內事務中，積極認領志愿服務、衛生保潔、糾紛調解等工作，真正增強了黨員服務意識，強化了為民奉獻情懷，密切了黨群干群關系。

（本欄目由省扶貧辦與本社共同主辦）

本欄責任編輯/滕? ?飛