基于新媒體的國企思政工作優化策略探討

王娜

摘要：新媒體的崛起對當前國企思政工作提出了更多的挑戰，一方面，新媒體為國企思政工作提供了新的載體，對于促進國企思政工作有積極作用，另一方面，新媒體的沖擊也增加了國企思政工作的復雜性。本文針對新媒體發展下的國企思政工作方面提出了一些建議。

關鍵詞：新媒體;國企思政;優化對策

國企思政工作的發展離不開新媒體行業的支持，在新媒體崛起的今天，傳統的國有企業思政模式已經不能順應現代企業的發展，國有企業想要從根本上提高企業員工的思政工作質量，應該有效利用新媒體這個工具，國企思政工作只有順應時代發展潮流才能幫助國企在市場競爭中取得優勢。由此可見，新媒體和國企思政工作結合非常有必要，這也是當今國企思政工作發展的一大趨勢。

1 新媒體背景下國企思政工作存在的問題

1.1 當前國企思政工作不適應新媒體的發展

在微博和微信等社交軟件的影響下，國企內部的消息流通得到了很大的改善，職工的消息也有了很快速的傳播，有效的改善了職工們獲得機會的條件。但在實際國企思政工作中還是存在很大的不足，就思政傳播方式而言，大部分國企任然采用單一的傳統宣傳方式，這將給思政工作帶來很大的局限性，與此同時，在這樣的傳統傳播方式的影響下，企業職工很難集中注意力來進行思政教育，這樣企業的文化教育也得不到本質上的提高，思政教育的目的也沒辦法達到。

1.2 新媒體給國企思政工作帶來了沖擊

新媒體時代的到來給國企的員工意識的沖擊力度很大，在潛移默化的影響著國企職工的意識形態，這給國企思政教育工作帶來了很大的困難。信息時代的到來，對于國有企業的思政教育即是機遇也是挑戰。國有企業可以利用新媒體傳播速度快傳播范圍廣的優勢加大對思政工作的傳播，讓全公司員工都能領略到思政教育的重要性，但與此同時，網絡上各種思想頻繁出現內容交錯復雜，國企職工在吸收正能量的同時也會被一些負面思想所影響，這也給新媒體方式下開展思政工作的國有企業加大了難度。最后，很多生產商與思政工作者之間還存在很大的隔閡，新時代的出現讓這兩大流派不得不合并，在合并的同時也大大增加了企業的難度，凝聚力和吸引力的缺乏就是最大的體現。

2 新媒體下國有企業思想政治工作的新契機

國有企業通過新媒體的方式傳播思政工作的思想就是國有企業思想政治工作的新契機，這項工作即是機遇也是挑戰。

現如今，新媒體事業蓬勃發展，互聯網已經進入人們日常生活，國有企業的思政工作思想可以通過新媒體的相關途徑傳播到每一個員工的心中，這有利于我國思政工作的開展。舉個例子來說，國有企業可以利用所在的單位的內部網絡傳播相應的消息，這樣安全也能實現消息的迅速傳播。有效的改善了上傳下達的傳統傳播方式，這樣可以讓每一個員工都能更好地了解公司的狀況，從本質上解決了傳送消息不及時以及錯誤的問題。

在新媒體的大背景下，通過互聯網可以有效的傳播企業文化思想，可以改善員工的思想從而達到思政工作的最終目標。通過電視等方式宣傳企業產品，樹立企業的思想理念，讓更多的人可以了解企業的政治文化思想。

現如今，新媒體快速發展，互聯網也成為一個很有效的監督平臺，有效的監督者國有企業政治家的政治工作，這對國有企業的發展也起到了一定的促進作用，上層領導可以細心地聽取下級員工的建議，對于一些不合理的事務加以改正，這不僅僅是國企領導層的進步，更是整個國有企業不斷完善和進步的橋梁。

3 新媒體在國企思政工作中的應用策略

現如今國企的思想政治工作正在大力的開展，后續的工作顯得尤為重要。對于新媒體的應用，主要給出以下的一些建議：

3.1 構建有效的網絡教育平臺

國企為保證思政工作有效的進行，在后續的工作中有相關的必要點和重點也可以和企業職工講清楚，在這樣的一個工作背景下，構建網絡平臺十分重要，在構建平臺的時候，一些細節尤為重要，假如設計網絡平臺的時候存在一些不穩定和不利因素，這些都將影響到網絡教育的質量。與此同時，在開展網絡教育的同時也要大力發展建議箱等，在參加網絡教育的同時給企業職工提意見的機會，企業領導層也要適當的整理員工的反饋信息，對企業的管理加以調整，從而提高國有企業的國際競爭力。

3.2 充分利用現有的媒體平臺

媒體的平臺建設內容和雜很多，如何利用現有的媒體平臺是每個國有企業都要思考的問題。利用現有的媒體平臺比如微信微博等進行專門的建立相關的知識的知道，引導企業員工對其進行關注學習。企業可以通過群聊的方式，提供相關知識的解說，讓企業員工對思政發面有更好地了解。

3.3 強化主流媒體的作用

強化主流媒體的作用在思政工作中占據著重要的位置，以主流文化來教導企業員工的思想政治發展對思政傳播有一定的積極作用。我國在這方面傳播中做的十分出色，通過主流媒體傳播思政文化，國家給予一定的技術和資金的支持。就像新華網等主流媒體以多元化的方式傳播思想政治正能量，是我國每一個公民都認可的，與此同時，主流媒體在發表一些言論的時候要更加正規化，專業化，為國家思政傳播做好表率作用吸引國有企業的員工來關注相關內容，從而達到傳播正能量的目的。

3.4 提升員工對新媒體技術的了解

在新媒體盛行的時代背景下，如何提升員工對新媒體技術的了解是現在要解決的最大的問題之一。國有企業在經營的過程中要做有必要的技術分析，針對社會政治的要求建立不同的管理機制，同時也可以聘請專業人士，就新媒體技術對員工展開學術上的交流。只有企業和員工共同發展，才能在新媒體技術的影響下繼續蓬勃發展。

4 結語

在新媒體高速發展的時代，只有新媒體與國企思政教育相結合才能打造出高質量的國企人才。在管理方面也要跟進，新媒體高速發展有利也有弊，唯有加強對新媒體產業的管控，才能促進國有企業在新媒體的陪伴下茁壯成長，不斷提升綜合實力和國際競爭力。本文主要就新媒體如何促進國有企業思政工作的開展提出一些建議，關于如何構建平臺，如何充分利用新媒體還有待解決。

參考文獻：

[1] 支麗潔.簡析新媒體對提升國企思政工作質量的優勢及策略[J].現代國企研究，2018（08）.

[2] 王鵬.基于新媒體的國企思政工作方法探析[J].企業改革與管理，2017（12）

[3] 張寶亮.新媒體對提升國企思政工作質量的優勢及策略[J].現代經濟信息，2017（06）.

（作者單位：陜西燃氣集團有限公司）