少放“狠話”多想辦法

常磊

在基層有三句頗為流行的狠話——“不換思想就換人”“不管你用什么辦法，我只要結果”“上面政策都是好的，都是下面的和尚念歪了經”，讓廣大基層干部感到很受傷，同時也記錄了基層干部“夾縫生存”的真實狀態。

不少基層干部感嘆，上級領導放言“不管你用什么辦法，我只要結果”的結果，就是各種“目標責任書”依舊要簽，完不成任務“后果很嚴重”。有的鄉鎮街道雖然想要滿足上級的“結果期待”，但是缺乏專業知識，推動工作不得要領，鬧出過“外行管內行”的笑話。有時上級領導一味要求“出成績”“出經驗”，基層就被迫“搞忽悠”。“不換思想就換人”成了不少領導的流行語、口頭禪，基層干部嘴里不說，心里卻很反感。

狠話泛濫背后，是一些領導干部對基層干部缺少尊重，對基層工作難處也缺乏基本的認同。天天喊著“不換思想就換人”，其實是推動工作沒有科學有效方法、調動下屬能動性本領不強的表現。這種情況導致最基層干部被“污名化”：“上面政策都是好的，都是下面的和尚念歪了經”。

實際上，有些政策在制定時與基層現實脫節;有些政策過于強調“一刀切”，有些政策甚至直接觸動了群眾正當權益，這就容易使某些基層群眾產生誤解甚至指責謾罵，也讓基層干部感覺自己成了“背鍋俠”“出氣筒”。

當下，我國正在加速推進國家治理體系和治理能力現代化，對于基層干部干事創業的心態、士氣，不可不察。理順上下級工作關系、保障基層干部干事創業責權利相統一、制訂合乎基層實際的政策并保證能落地能落實等基層治理機制，顯得十分迫切。

本欄責任編輯/艾 ? ?杰