企業思想政治工作與企業文化的契合性研究

【摘要】在全球化經濟到來時期，企業之間的競爭越來與激烈，企業的文化和品牌在未來的市場競爭中起著關鍵性的作用。企業的思想政治工作決定著企業的文化建設，對企業的思想政治工作與企業的文化建設進行契合性研究，是企業的思想政治教育與企業的文化融為一體，可以有效促進企業的健康和長遠發展，如何促進企業的思想政治工作與企業文化進行有機結合，正式本文所分析的內容。

【關鍵詞】思想政治工作? 企業文化? 契合性研究

在全球化經濟背景下，企業的思想和文化成為消費者越來越關心的對象，當代學者對企業思想政治工作與企業的文化研究多集中在二者之間的不同點和相互關系上，而沒有涉及二者之間的契合性研究，企業思想政治工作與企業文化之間相輔相成，既有相互替代關系，又有一定的主從關系，本文將著重探索如何提高二者之間的契合性，從而為企業管理者提供參考，提高當代企業管理者的管理水平。

一、企業思想政治工作與企業文化結合的基礎

企業思想政治工作與企業文化之間 有著相輔相成的關系，企業的思想在很大程度上決定若企業文化的建設，企業文化可以為企業思想政治教育提供價值和觀念 參考，不斷豐富企業思想政治工作內容，深化企業思想教育效果。企業文化建設要建立在遵循黨的路線、方針和政策基礎之上，借助企業思想政治教育，提高員工的工作積極性，增強企業的核心競爭力，企業思想政治工作與企業文化之間的關系主要表現在以下幾點。

（1）企業思想政治工作與企業文化建 設的工作對象基本相同，二者都是在堅持以人為本的原則下，以激勵企業員工的工作熱情為出發點，將協調好員工之間的關 系、提高員工的思想道德素質和工作積極 向作為工作內容。企業思想政治工作與企業文化建設都屬于意識形態方面的工作，二者工作的開展必須始終堅持以黨的領導為方針，以為社會主義經濟建設服務為政策。

（2）二者所面臨的環境因素相似，企業 思想政治工作與企業文化建設都受到來自 企業內外各種因素的影響，其中積極和消 極的因素并存，在相似的因素影響下，企 業的思想政治工作與文化建設根據企業自身的特點，有效取得兩方面的工作成果。

（3）二者的目標相同，企業開展思想政 治工作與文化建設的目標都是為了增加企 業的“軟實力"，培養企業精神，提高企 業的凝聚力，最終達到擴大生產力，提高 企業經濟效益的目的。

二、企業思想政治工作與企業文化實現契合的意義

企業思想政治工作與企業文化建設雖然在很多方面都存在著區別，但二者都體現了科學發展觀的要求，是企業取得長遠 發展的動力，努力取得企業思想政治工作與企業文化之間的契合，有助于企業加強管理，對企業提高經濟效益和自身競爭力有很大的現實意義。

（一）二者的契合有利于企業思想政治教育工作的創新

企業的思想政治教育工作為企業文化 建設提供指導，而另一方面，企業的文化建設為企業的思想政治教育工作提供了新 的思路。時代不同，經濟環境不同，當代企 業的思想政治教育內容也在發生著改變，企 業的思想政治教育工作要在形式、內容和體 制上都取得創新，以適應當今社會對企業發 展的要求。企業的文化體現了企業的特色， 企業文化建設能夠使企業員工達成共同的價 值觀念，從而為企業思想政治教育工作的展 開創造良好的條件。因此，實現二者的有效契合，有助于將思想政治教育融入到企 業的經營管理理念，為企業思想政治教育 的創新提供了廣闊的空間。

（二）二者的契合是企業全面發展的必要條件

企業開展思想政治教育和文化建設的 共同宗旨是調動員工的工作積極性，加強企業上下的凝聚力，從而追求經濟效益的 最大化，但由于二者在性質和工作內容上 存在一定的差異性，所以在實際的工作開展中，二者不能完全有效地結合，在促進企業 的發展上，二者就無法形成共同推力。實現企業思想政治教育和文化建設的有效契合， 是創新企業思想政治工作和打造優秀企業文 化的有效方式，員工的思想指導著其行為， 三者的有效契合可以充分激發員工的工作熱 情，提升企業的凝聚力，是企業取得全面 發展所必不可少的條件。

（三）二者的契合有利于打造優秀的企業文化

一個企業的文化是其核心競爭力的重要組成部分，企業文化建設的過程是企業員工之間思想和觀念的建立和調整過程， 企業的文化建設需要企業思想政治工作的 引導和促進。企業開展思想政治教育，能 夠使員工正確認識企業，提升員工的思想道德素質，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，思想政治教育的工作目的是使員工的價值觀念與企業文化相互交融，只有從根本上改變員工價值觀念，才能降低員工心理對企業文化的抗拒，所以實現二者的有效契合，能夠使企業上下在觀念上達成統一和默契，為打造優秀的企 業文化建立基礎。

三、實現企業思想政治工作與企業文化建 設契合的途徑

（一）加強思想政治工作，打造優秀的企業文化

企業的文化建設主要包括企業員的思想道德素質、企業精神、團隊意識和員工對工作的態度等，因此，要打造優秀的企業文化，首先要重視培養員工的思想道德水平，通過思想政治工作提升企 文化層次。當代企業文化強調要滿足員工物質和精神層面的雙重需要，企業文化建設的內容豐富，范圍廣，企業在開展文化建設的過程中，需要以思想政治工作為依托，思想政治工作有著企業文化建設所設有的內涵，要打造優秀的企業文化離不開思想政治工作的全面加強。

（二）利用企業文化，豐富思想政治工作內容

企業思想政治工作的開展需要借鑒企業文化，企業可以通過開展豐富多彩的文化活動來豐富思想政治工作的內容，定期開展諸如演講、文藝比賽和體育比賽等活 動，使員工在享受文化活動樂趣的同時， 也逐漸改變了員工的思想觀念，提升了工的心理素質和道德情操。將無形的思政治工作融入到現實的文化活動中去， 僅豐富了企業思想政治工作的內容，為 想政治工作的創新提供了平臺，更有效加強了思想政治工作的效果。

在社會主義市場經濟體制下，企業思想政治教育和文化建設相互影響。相輔相成，探索實現二者的有效契合，是實現企業取得成功，并走向長遠發展的必要條件，也在企業的管理和發展中有著街實踐意義。

作者簡介：孫璐（1981-），女，供職于河北省唐山市開灤集團公司黨委推進全面從嚴治黨主題責任辦公室;研究方向：思想政治。