激活職工創造 成就農場發展高效

張桂躍

摘? 要：農業在穩定國民經濟中所發揮的作用是人們多有目共睹的。進入新世紀，國營農場的創新創造已經成為農業發展中的一個主旋律，國營農場離開了創新創造，那發展將會是一定程度上的無稽之談。但在目前現實中，農場農業的發展還多沒有呈現比較積極的態勢，其原因大多是廣大場員創新創造存有一定的缺陷。因此，成就農場發展高效，需要在農場職工的創新創造上多進行思考。

關鍵詞：農場? 職工? 高效? 農業

中圖分類號：F325 ? ?文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2020）02（a）-0071-02

黨中央、國務院對“三農”十分重視，這是適應我們農業大國之需要的。以往人們都說無農不穩、無工不富，可見農業在穩定國民經濟中所發揮的作用。現在我們也應當這樣去說，無農不僅僅就是不穩，也應當就是不富。如果我們廣大農民都能將自己所從事的農業高度發展起來，農業也處于發達的位置，那工農業則完全可以促進國民經濟的飛速發展。從筆者所處的國營農場看，農業的發展還多沒有呈現比較積極的態勢，其原因大多是廣大場員創新創造存有一定的缺陷。因此，成就農場發展高效，需要在農場職工的創新創造上多進行思考。

1? 成就農場發展高效職工創造的激活需具備迫切意識

進入新的世紀，其創新創造已經成為發展的主旋律。人們都在自己的事業乃至相關行業中踐行著創新創造活動，業已開始促進著自身事業乃至相關行業的發展。對于創新創造，事業與事業之間、行業與行業之間存在著不平衡，也可以說是嚴重的不平衡。就我們國營農場而言，發展的創新創造雖然已經初露端倪，但實施創新創造發展現狀不甚良好。雖然人們也在高喊著創新創造的口號，但是還沒有將創新創造的實際行動就落實在農業的發展上，我們的國營農場也多因為缺失于創新創造而表現出農業發展的低速度，多獲取不到高效益。一個偌大的農場，一個本應當能夠實現高速發展的農場，卻因創新創造的不力而處于不正常發展的地步，應當說是極為可惜的。作為主管相關農場的黨組織這樣的不盡職盡力，是對不住黨的事業的。如果我們還不去警醒，那國營農場將完全可能會倒閉在我們手上，甚至則完全可能就是一定意義上的“毀于一旦”。對此，作為我們農場人應當去大聲疾呼，發展農場需要激活職工的創造，激活職工的創造且就是迫在眉睫。從相關意義上說，如果我們都認為農場職工創新創造的激活迫在眉睫，那么我們的心里將可建立起相關的迫切意識。從平時農場管理的現實看，但凡在我們管理者心里都有迫切意識的，一般其所開展的速度就快、質量就高。如在激活農場員工創新思考農場發展的過程中，我們將其當作一項事業去抓，而且將其的抓實抓好，其員工對農場發展的思考則頗具前瞻性，對農場農業發展所起的促進作用也是相當巨大的。為了能夠真正成就農場發展，我們的每一項決策都應當具備促進員工創新創造的迫切意識。

2? 成就農場發展高效職工創造的激活需具備堅決意識

在農場農業發展的過程中，人們也在思考著創新創造的問題，也在踐行著農業發展的創新創造。但是，人們大多看到的現實是，農場員工在實施創新創造的過程中，會遇到相關工作的不順利。正如人們所說的那樣，在科學上沒有平坦的大道，農場員工在實施創新創造的過程中，其創新創造的道路也不是平坦的。當人們遇到創新創造之不順時，多會出現這樣的現象，不去沿著崎嶇的山路而奮勇攀登，很多人也就在創新創造中登不上無限風光的巔峰。這應當就是創新創造的態度不堅決，這種不堅決的創新創造，不是真正意義上的，也是不可能產生任何創新創造發展農場農業之效果的。所以，對于我們農場的發展，其創新創造應當懷有其堅決的意識。對創新創造所必須懷有的堅決意識，需要人們去這樣做，而且就應當去這么做。首先，當利用相關的多媒體工具進行新發展時期所必須的創新創造。對宣傳也不應當就是某種程度上的口頭說教，應當是具有實質意義的。如我們可以聯系農場的發展，有血有肉地進行創新創造教育的宣傳，還可以聯系相關員工的創新創造實例進行貼近農場員工實際的宣傳，那樣顯得比較鮮活，廣大農場職工易于受到創新創造的教育。也可以這樣去思考：農場是有比較具體發展項目的，我們可以抓住相關發展項目的過去、現在，讓人們感到創新創造的重要。其次，作為農場黨組織應當在員工具有創新創造困難時，予以實實在在的幫助。可以這樣去說，農場員工在實施整個農業的發展中，其創新創造的欲望也是相當強烈的，而在創新創造的過程中遇到挫折的現象也是很普遍的。一些人每當遇到挫折就會向挫折去低頭，寧可繞道去走，寧可就不在創新創造上堅決地繼續走下去。這些現象對人們創新創造的發展其后果是不堪設想的，作為黨組織，應當在人們實施創新創造的最為關鍵時刻實施相關幫助。在人們都感到自身創新創造毫無效果時，我們給以雪中送炭，那人們不僅僅就是萬分感激，而且也會持續進行著創新創造。

3? 成就農場發展高效職工創造的激活需具備持久意識

創新創造，不是某種程度上的一蹴而就，而是相關角度上的長此以往。如果人們在具體的創新創造中多表現為一蹴而就，那人們所從事的創新創造是永遠都不會產生理想效果的。所以，成就農場發展高效職工創造的激活就需要具備持久意識，應當成為我們大家的共識，也成為我們大家的實際行動。成就農場發展高效職工創造的激活，首先必須是我們自身農場職工創新創造激活責任意識的建立。可以這樣說，一般人如果沒有很好地將自己所管轄區域的創新創造開展起來，那應當是對不起廣大民眾與農業事業的。可以這樣說，比較積極主動地建立起促進民眾創新創造的責任意識，對民眾的創新創造將會促進農場的可持續發展。成就農場發展高效職工創造的激活，則需要對民眾進行長期的創新創造教育。對民眾進行創新創造教育，其教育的內容應當是豐富的，也應當是貼近民眾實際的，還應當具有一定致富民眾的價值。如對民眾進行產業改革的創新教育，就要讓民眾知曉其傳統產業的穩定性，但傳統產業往往不能對發家致富產生積極的促進作用，甚至傳統產業還可能促使區域經濟的落后，也可能就是完全意義上的落后。如有人曾經分析浙江一帶民眾為什么相當的富裕，多是因為他們會做生意。那么浙江人又為什么頭腦相當活絡，那都是逼出來的。好多浙江人可種糧田面積比較小，他們多半沒有被田地困死，而是多去做著小買小賣生意，而且越做越大，甚至就是越做越紅火。所以，從我們平時的農場管理看，需要我們去比較經常性地更新廣大民眾的知識，讓其能夠相當正常地進行創新創造，讓其能夠在多獲取創新創造成功的前提下進一步進行創新創造。應當看到的前景是，成就農場發展高效職工創造的激活具備著持久意識，那么就一定可能在創新創造上綻放出十分靚麗的情景。

參考文獻

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