深化行政管理體制改革的理論與實踐研究

趙雪峰

摘要：行政管理體制的改革是關系到行政性工作發展質量的關鍵，對確保國家健康發展至關重要。本文首先對行政管理體制改革的不足之處進行了總結分析，并且結合行政管理工作相關理論的創新需要，制定了深化行政管理體制改革水平的具體策略，對提升行政管理性質工作的綜合性開展質量，具有十分重要的意義。

關鍵詞：行政管理體制改革;理論;實踐

0.引言

行政管理工作是指導協調各類社會事務的重要工作，在改革開放過程中占據關鍵性地位。因此，深化行政管理體制改革，并從理論和實踐方面制定相關改進策略，是很多行政管理工作人員關注的重點。

1.深化行政管理體制改革理論與實踐存在的問題

1.1行政管理領導體系尚不完善

現有的一些行政管理專業人士缺乏對領導體制改革價值的關注，尤其對于影響行政管理工作質量的方式缺乏精準分析，導致行政管理體制改革的新型途徑無法在探索的過程中得到科學設計。部分行政管理人員對于行政管理體制改革的規范性重視程度不足，沒能實現辦公模式的創新調整，導致行政管理專業人士無法在重要工作的認知分析基礎上，實現對行政管理領導體系的創新改良。一些領導體制的創新工作對于行政管理工作的關聯因素分析不夠全面，沒能從內部管理體系建設方面實現對行政管理工作的調節，導致權責管理體系的構建水平較低，不利于行政管理工作問題的及時發現和精準整治。部分行政管理領導體制的創新缺乏對相應獎懲措施的關注，沒能對行政管理工作一線人員實現有效的激勵，最終導致與行政管理工作相關的監督機制無法得到優化，難以為行政管理工作質量的優化提供幫助。

1.2公共管理理念的構建和應用存在不足

公共管理理念是指導行政管理工作質量的關鍵。但是，現有的一些行政管理體制改革方案在創新設計的過程中，對于發達國家的先進理念引進和應用存在不足，缺乏對理論體系創新價值的總結分析，導致公共管理理念無法在行政管理體制創新方面占據主導地位，無法在行政管理工作的運行過程中，實現對公共管理業務體系的創新優化。一些公共管理工作人員對于理論體系的建設價值重視程度不足，缺乏對現有高效公共管理專業理論研究成果的學習借鑒，導致公共管理理念的實際應用情況無法得到有效的認知，不利于公共管理體系主導體系的創新調整。一些公共管理工作人員對于管理主體的特征分析不夠全面，沒能按照多元化管理主體的狀態，制定公共管理理念的創新方案，導致公共管理機制導向的社會化作用未能得到完整認知，無法在公共服務業務體系創新方面，實現對市場化理念的創新引進。

1.3行政管理制度創新存在不足

現有的一些行政管理工作制度大多從傳統模式延續而來，缺乏對行政管理體制改革作用的有效研究，尤其對于與此相關的人力資源體制建設價值缺乏有效全面的考察，導致人才培養性質的工作無法得到全面的關注，沒能實現對知識經濟大環境下人力資源價值的充分開發，無法為深化行政管理體制改革提供有利的基礎條件。

2.深化行政管理體制改革理論與實踐優化策略

2.1改良行政管理領導體制

行政管理工作人員一定要對行政管理領導體制的重要作用進行全面科學的總結，根據國家深化行政管理體制的具體需要，制定領導管理體系的具體改革措施。要對現有的領導體制改革工作關聯因素進行總結分析，尤其要對行政管理性質工作的開展方式進行研究，使行政管理體制在創新探索的過程中，可以實現對行政管理性質工作的規范化處置。例如，領導體系的改革一定要探索基層民主選舉機制，按照無記名投票的方式進行各個領導崗位人員的素質考察，以此作為崗位調動標準，提升領導崗位工作人員的工作嚴謹性。要強化對辦公模式的關注，尤其要對現有的領導工作運行方案予以分析，全面的實現對行政管理基礎性工作的創新。行政管理工作人員一定要加強對內部管理體系構建情況的關注，結合實際情況制定權責管理體系的創新方案，使更多與行政性工作創新特征相符合的舉措，都可以與權責管控機制的運行條件相適應，切實保證行政管理工作可以在內部資源協調方面發揮積極作用，以此顯現出行政管理體制改革的價值。行政管理人員需要對領導體制改革相關的獎懲措施進行創新改良，提升領導群體的工作積極性，并保證內部監督管理機制可以借此得到優化，維護行政管理領導工作的規范性。

2.2提升公共管理理念的理解應用水平

在制定公共管理理念的推廣策略過程中，一定要強化對行政管理體制改革作用的關注，尤其要對現有的高校理論資源研究成果進行分析總結，使行政管理體制改革的多方面價值可以得到顯現。要加強對公共管理理念流行程度的重視，全面的提升公共管理核心含義的研究深度，使公共管理理念所具備的公共屬性可以得到更大程度的明確。在進行行政管理體制改革創新過程中，要對管理主體的多元化狀態進行分析總結，按照社會化導向制定公共管理理念的實踐方案，以此促進行政管理體系的調整。要強化對現有公共服務市場化價值的重視，并對傳統行政管理理念的局限性加以總結，憑借職能的轉變實現對公共管理工作體制的創新處置，為公共管理理念應用效果的顯現提供精準支持。

2.3提升行政管理制度的創新質量

在制定行政管理制度創新方案過程中，需要對深化行政管理體制改革的多方面需求予以研究，尤其要對人力資源方面所具備的重要價值進行考察分析，使人才的培育策略可以占據更加有利的地位。要加強對知識經濟環境的重視，尤其要對人才管理方式進行靈活創新，有效的適應行政管理工作制度的創新需要，為深化行政管理體制改革提供基礎性支持、制度的建設還必須保證具備自我完善機制，為人力資源價值的持久有效開發提供完整的支持。

3.結論

深化行政管理體制改革是目前很多行政管理專業人士普遍重視的問題。在我國改革開放的關鍵階段，加強對行政管理體制改革重要價值的關注，并制定符合實際需求的改進策略，對提升行政管理體制改革的綜合性運行質量，具有十分重要的意義。

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