事業單位思想政治工作的高質量發展

邵勇

【摘要】新時代事業單位思想政治工作要走高質量發展路線，要以質量為根本，以效益為追求，以發展為宗旨。事業單位思想政治工作高質量發展需要堅持問題導向、效果導向和創新導向。具體來說，要培養專業隊伍、圍繞中心工作、改進工作方法、強化體驗參與以及做好評估驗收。

【關鍵詞】事業單位思想政治高質量發展

前言

新形勢下事業單位思想政治工作需要充分發掘思想資源，提升干部職工思想認識水平，構建高素質專業化的干部職工隊伍，推動事業單位各項工作取得全面進步。事業單位思想政治工作需要把握高質量發展路線，注重思想政治工作的質量和效益，全面提升思想政治工作對中心工作的有效性和指導性，將事業單位思想政治工作提升到一個全新的水平。

一、事業單位思想政治高質量發展的內涵

所謂高質量發展，是指以質量為導向的發展模式，追求效益和創新，而不是僅僅追求規模。高質量發展包含了從規模到質量的發展思路轉變，是從粗放型發展到集約型發展的重大改革。高質量發展思路原先適用于經濟領域，但是其包含的價值也能夠對其他領域產生積極的指導意義。事業單位思想政治工作應秉持高質量發展理念，實現思想政治工作的模式轉換和質量提升。事業單位思想政治工作高質量發展包含如下三方面的內涵：一是以質量為根本。事業單位思想政治工作需要高度重視質量，加強對質量的把握和審視，要圍繞質量做好功課，將質量擺放在最重要的位置；二是以效益為追求。思想政治工作的效益顯現是緩慢的，但這并不意味著我們可以不關注思想政治工作的效益。事業單位在思想政治工作中也要把握好投入和產出的關系，要實現思想政治工作效益的最大化；三是以發展為宗旨。事業單位思想政治工作要起到提升思想、推動發展的積極作用，當下就是要用思想政治工作保障事業單位改革的順利進行，并引導事業單位干部職工真抓實干、真情奉獻，充分體現出服務者的角色和作用。

二、事業單位思想政治工作高質量發展的導向

一是問題導向。欲實現思想政治工作的高質量發展，首先要發現當前思想政治工作中存在哪些問題和不足。事業單位思想政治工作需要堅持問題導向，要審視和排查當前思想政治工作機制、工作方案、工作舉措中存在的一系列不足。對于存在的各類問題，事業單位要逐一羅列并積極整改。

二是效果導向。事業單位思想政治工的高質量發展需要堅持效果導向。所謂效果導向，就是要以提高工作效果為方針，注重實效性，不搞形式主義。事業單位思想政治工作的開展要追求效果的提升，要衡量相關工作方案、工作機制究竟能否起到提振思想、提升認識的實際作用，如果效果不明顯，那么應及時整改、完善，避免浪費時間，不要做無用功。事業單位思想政治工作對效果導向的追求同時也要防止陷入功利主義，要拋棄急功近利的心態，落實久久為功的理念。

三是創新導向。事業單位思想政治工作要堅持創新導向。所謂創新導向，就是要堅持創新，追求創新，以創新提升工作質量和工作效果。創新與否，也應成為衡量事業單位思想政治工作是否落實高質量發展理念的一個重要標志。事業單位要在思想政治工作中不斷地引入新的理念、新的方法、新的內容，構筑新機制、搭建新載體，拋棄不合時宜的陳舊做法，推動事業單位思想政治工作的創新度得以不斷攀升。

三、事業單位思想政治工作高質量發展的實現

一是培養專業隊伍。事業單位思想政治工作的高質量發展離不開一支優秀的政工干部隊伍。事業單位應大力培養一支懂得思想政治工作規律、善于做好人文關懷和心理輔導的專業人員隊伍。這支隊伍的建設要做到專職、專業、專才，使他們能夠挑起事業單位思想政治工作的重擔。

二是圍繞中心工作。事業單位思想政治工作必須圍繞事業單位中心工作，要全面融入中心，并對中心工作的發展產生積極的指導意義。當前事業單位面臨改革發展的重任，突出服務功能、提升服務動能、提高服務技能，是做好事業單位中心工作的關鍵。事業單位思想政治工作要從中心工作出發，不能脫離中心，要用思想政治工作的手段和舉措激勵、督促干部職工全面投入中心工作。

三是改進工作方法。事業單位思想政治工作需要不斷改進工作方法，要運用先進的工作方法提高思想政治工作效果。傳統上思想政治工作的方法往往停留于簡單的說理、宣講等，但是這些方法已經不能滿足新時代思想政治工作的需求，難以有效地提升思想政治工作效果，干部職工的興趣度、參與性也不高。事業單位在思想政治工作方法選取上應通過互動型思想政治工作法，加強政工干部和干部職工之間的聯系和溝通，做好人文關懷工作和心理疏導，要以增強互動、情感溝通、增進互信等方法，提高干部職工對思想政治工作的認可。

四是強化體驗參與。事業單位思想政治工作高質量發展要求廣大干部職工全面參與到思想政治工作中來，這就要求事業單位能夠有效地強化思想政治工作的體驗性和參與度，使思想政治工作的親和力、吸引力得到全面提升。事業單位政工干部應做好思想政治工作的素材搜集和課程規劃，還要聽取吸收干部職工的意見和建議，使干部職工的參與需求得到充分滿足。

五是做好評估驗收。事業單位思想政治高質量發展要求做好評估驗收工作，從而對思想政治工作的質量有一個整體上的把握。思想政治工作的評估驗收可以分為事前、事中和事后三個階段。事前評估是指對思想政治工作方案的可行性展開分析，事中評估是指在開展思想政治工作的過程中對思想政治工作效果進行分析，事后評估是指思想政治工作方案完成后，進一步就思想政治工作過程中存在的不足、取得的成效等方面進行分析。事業單位政工干部應高度重視上述三個階段的質量評估驗收工作，尤其要做好事前評估，以此做好思想政治工作方案的設計規劃工作。

【參考文獻】

[1]王進：《新時代增強事業單位思想政治工作引領力的途徑探究》，《創新創業理論研究與實踐》，2019（12）；

[2]胡燕：《加強事業單位思想政治工作創新的實踐探索》，《現代國企研究》，2019（6）。