探析政工隊伍思想政治工作中存在的問題

張育慧

【摘要】新時代的背景下，我國經濟社會發展水平快速提升，對思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作能夠有效協調企業內部矛盾，提高思想認識的同時提升管理水平和工作效率，進而提高企業單位的內部凝聚力，為實現長遠發展奠定思想基礎。基于此，本文將對新時期政工隊伍思想政治工作的重要意義進行深入分析，并結合實際找到當前政工隊伍在思想政治工作中存在的突出性問題，提出解決的對此，以期促進思想政治工作的發展。

【關鍵詞】政工隊伍思想政治工作政治建設

前言

作為思想政治工作的主體，政工隊伍的工作方式、思想認識水平等是影響思想政治工作水平的決定性因素。當前，政工隊伍必須要結合實際，牢牢把握新時代思想政治工作的根本要求，強化隊伍建設，豐富工作方法，與時俱進強化思想政治認識，提升思想道德水平，推動思想政治工作的建設。

一、新時期政工隊伍思想政治工作的重要意義

改革開放以來，中國特色社會主義事業取得的成就舉世矚目，在新時代，我國的經濟發展已經進入了新常態，在復雜的國內外形勢下，要在新常態的發展節奏中展現中國特色社會主義事業的優越性，思想政治工作是必不可少的途徑。通過不斷加強思想政治工作來推動企業員工充分認識到新時代對人才發展、對企業發展的新要求、新期待，將有助于員工將企業的目標與個人目標進行統一，從而提高工作奮斗的動力[1]。此外，思想政治工作是思想建設工作，經濟的發展離不開政治的推動，任何企業單位要想實現一定的經濟價值，就必須要以思想政治工作為基礎。同時，企業作為一個整體，員工作為個體就必然會產生矛盾問題，通過思想政治工作來促使員工將思想認識凝聚到集體發展上，增強對企業的價值認同，構建企業思想文化，推動企業的發展滿足時代發展的要求。

二、政工隊伍思想政治工作中存在的問題

（一）政工隊伍思想多元化

在現階段，經濟結構轉型對企業的發展提出了新的挑戰，即企業面臨的外部環境復雜多變，新事物的發展日新月異，各種文化、思想和觀點伴隨著經濟活動被不斷傳播，多元化的文化傳播趨勢明顯。在這個現實背景下，政工隊伍的思想呈現出明顯的多元化特征，影響了思想政治工作的效果。思想多元化主要表現在政工隊伍人員極易受到多元化的文化傳播影響，在思想政治工作中缺乏合作精神，極度關注自己的利益得失。作為思想政治工作的主體，政工隊伍自身思想的多元化導致了思想政治工作目標分散，未能在思想統一的基礎上為企業員工凝聚起一致性的目標認識，從而不利于企業的長遠發展。

（二）思想政治工作缺乏載體

思想政治工作本質上是思想工作，是為提高思想認識水平的工作內容，工作載體形式決定了工作的效果。政工隊伍在思想政治工作中缺乏必須的載體設計，往往會出現單純的以政治學習和政治口號為工作載體，引起員工的抵觸。還有的政工隊伍將思想政治工作等同于書面文件傳達，與實際工作不相符，不契合企業發展的實際，導致思想政治工作質量低、效率差，不利于員工的思想認識提升。

（三）對思想政治工作認識不足

對思想政治工作形成科學、明確的認知是有效開展相關工作的前提，但是部分政工隊伍沒有把握好新時期思想政治工作的內容和實踐意義，也沒能根據企業外部環境的變化而轉變固有的觀念，思想政治工作的水平難以提升[2]。這個問題如果得不到解決，將會影響員工的工作積極性，也將對企業的發展產生不利影響。

（四）政工隊伍人員參差不齊

政工隊伍人員參差不齊是指現階段的部分企業政工隊伍構成在年齡、學歷、工作能力等方面差異較大，老職工人數遠遠大于年輕政工人員數量，高學歷的政工人員數量偏少，企業在政工人員選拔上存在困難。政工隊伍參差不齊將會影響思想政治工作的效率，進而影響企業文化的構建。

三、解決政工隊伍思想政治工作問題的對策

（一）加強思想政治學習教育

加強思想政治方面的學習教育是解決政工隊伍思想多元化問題的關鍵，只有具備扎實的思想理論功底，才能做好思想政治工作[3]。政工隊伍要強化自身的政治理論學習，牢牢把握中國特色社會主義理論體系的核心要義，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想的要旨，并將這些科學的理論思想應用在思想政治工作中。對于年輕的政工人員，要重視將理論知識應用于思想政治工作的能力培養，對于有經驗的政工人員，則要緊跟時代步伐、與時俱進地進行思想政治學習，讓思想政治認識都統一到時代的發展中來、統一到中國新時代的發展中、統一到中國夢的奮斗中。

（二）結合實際設計工作載體

基于傳統的思想政治工作方式已經不適應現代化企業和員工的思想政治工作要求，企業就要結合自身發展的實際來設計出思想政治工作的載體。對此，企業可以應用先進的科學技術渠道，如創建公眾號、交流群等方式，鼓勵員工參與思想政治工作活動中，通過交流式的學習能夠進一步幫助員工提高思想政治工作的積極性。此外，企業也可以充分運用考核、培訓等手段來完善思想政治工作的形式載體，推動員工系統參與思想政治工作中，定期考核工作結果并與績效相關聯，政工人員做好相關的統籌規劃[3]。政工隊伍還可以為員工設計一些演講比賽、征文比賽等活動載體，促使員工正確認識思想政治工作的內容，要讓員工的意識與思想政治工作多元化結合，從而能夠提高合作意識，提高工作效果。

（三）提升對思想政治工作的認識

政工隊伍提升思想政治工作的認識就是要從根本上重視這項工作在企業發展、個人發展中的作用。提升思想政治工作的認識不但要強化理論知識的學習，還要做好對相關工作內容的宣傳，營造良好的思想政治工作氛圍。例如，政工人員可以設計一些引人奪目的宣傳畫報在企業內部進行宣傳，企業也可以通過通知墻、LED顯示屏等來宣傳相關工作的意義，實時更新工作內容，吸引員工主動參與到思想政治工作中。政工隊伍思想政治工作是長期性的，要堅持將各項宣傳工作、活動組織工作以及考核考評等列為日常的工作事項，要落實企業各項關于思想政治工作的安排，切實發揮出組織作用，在實踐工作中，也需要讓思想政治工作走進群眾中，在企業網站、工會演講、文化活動中融入思想政治工作的相關內容，鼓勵員工多了解、多表達，開展評選活動，以此來形成政工活動的良好氛圍，提高思想政治覺悟。

（四）加強政工隊伍自身的建設

加強政工隊伍建設，企業要做好人才隊伍的選拔。一方面要注重對年輕政工人才的選拔，優化政工隊伍年齡結構。企業要結合自身政工隊伍的情況和思想政治工作的特點選拔引進年輕人才，加強對年輕政工員工的培訓提升。另一方面，企業也要注重對高素質、專業化的政工人才進行選拔，做好人力資源管理，結合思想政治工作的實際需求選用綜合性人才，提升政工人員的工作積極性，以人才激勵機制、競爭機制等讓政工隊伍發揮出應有的作用。

結論

綜上所述，新時期政工隊伍加強思想政治工作具有現實必要性，是企業單位與員工滿足時代發展需要的有效方式。針對目前政工隊伍思想政治工作存在的思想多元化、工作載體缺失、認識不足和隊伍素質不高等方面的突出問題，應該結合時代思想核心內容，不斷強化學習教育工作，豐富工作的載體和手段，強化思想認識，提升隊伍建設水平，激發員工的積極性、創造性，提高企業單位的核心競爭力。

【參考文獻】

[1]王會芝.企業政工隊伍思想政治建設建議[J].冶金管理，2019，12（19）：169.

[2]劉敏.加強企業政工干部隊伍建設 提升企業思想政治工作水平[J].辦公室業務，2019，11（13）：18+23.

[3]秦嶺.加強政工干部隊伍作風建設促進國有企業思想政治工作[J].智庫時代，2019，07（14）：19+28.

[4]王晶.新時期企業政工隊伍建設與企業思想政治工作的結合[J].中外企業家，2017，05（14）：179.