加強企業黨建政工工作的思路分析

【摘要】隨著十九大會議的順利召開，社會的發展不僅要求政府工作人員加強基層黨組織建設，企業同樣也需要加強黨建工作，要保證黨組織在企業中的核心地位，同時發揮黨員的先鋒模范作用。文章將先介紹加強企業黨建政工工作的重要性，再指出其中存在的問題，針對問題提出具體的解決思路。

【關鍵詞】企業黨建? 政工工作? 解決思路

一、企業黨建政工工作中存在的問題

（一）認識偏差思想是引導實踐的關鍵

在企業中，人員只有具備正確的思想意識才能更好地進行實踐活動，所以在實踐之前要能夠認識偏差思想，如果思想產生了偏差，卻沒有得到糾正，那么就會阻礙實踐活動的進程。所以在企業管理中，一些管理者會忽視企業黨建工作，只重視企業的短期利益，忽視企業中黨建工作對企業發展的積極作用，甚至有的人員為了提高企業的短期經濟效益，弱化了企業內部的黨建部門，減少了企業在黨建工作中的支出，這些都極大地影響了黨建工作者的熱情，這樣的思想也阻礙了企業內部黨建工作的正常開展，影響企業的黨建工作。

（二）黨建工作創新不足

一些單位中黨建工作依然停留在過去的水平，黨建工作方式較為陳舊，導致整個企業缺乏生機與活力，一些黨建工作者對時代發展缺乏觀察力，黨建工作方式方法已經跟不上時代和社會的發展，難以抓到黨建工作的重點，面對一些黨員的要求，難以滿足，缺乏解決實際問題的能力，對于黨員的要求，企業黨建工作者并沒有重視起來，這些因素都直接影響黨建工作的實效。

（三）資金投入不足

企業的黨建工作都離不開企業活動的資金，資金都是黨組織根據人員的具體數量分發的，這就表明公司的財政部門撥下的經費是有限的，大部分企業中，因為黨組織對黨建工作不重視，缺少固定的資金投入，一些黨建工作因為缺少資金投入就無法開展正常活動，這就影響了企業黨建工作的質量。

（四）黨建工作缺乏與人員的聯系

現階段，一些企業中的黨建工作通常都是獨立完成或是獨立履行職責，很少有多部門共同合作，一部分企業會考慮到其他部門的人員，這樣就缺少部門與人員之間的溝通與交流，導致員工的積極性難以得到發揮，因為在黨建工作中，通常是政工人員發揮作用，通過教育和指導企業黨員，來發揮黨建工作的作用，這樣也能提高一些基層黨員的思想認識，但是部分企業在開展黨建工作時，卻忽略了和黨員的交流，沒有做到以人為本，脫離實際情況，使黨建工作趨于形式，無法使黨建工作深入群眾心中，無法拉近黨員干部與群眾的距離，傾聽群眾的真實想法，這就阻礙了公司黨建工作的深入開展。

二、企業黨建政工工作的內容

客觀的說，在以交通運輸業為主的企業，企業的實際績效一般都是以量化性的指標來決定，以此作為評定信息，評判企業的經濟效益和發展模式，不管是一線勞動的員工，還是后臺的管理團隊，都需要直觀認真的操作。對于黨建政工工作來說，涉及到一些意識形態的內容，所以更趨向于抽象化。在一些企業的職工眼中，黨建工作缺乏實操性，其實對于一個企業而言，黨建工作同樣重要，因為它不僅承擔著一個企業的經濟效益，而且在社會市場經濟的快速發展過程中，它也承擔著其他行業和部門不能承擔的職責，這是其他部門無法比擬的，尤其是在國企中，黨建政工工作的開展是一個企業優化結構、調整生產經營方式的手段，企業黨建工作的有序開展和有效發展能夠為決策者提供資助力量，為他們的決策帶來寶貴的經驗。企業黨建工作的建設通常包括企業的基層黨支部建設，其中，加強對黨員干部的培訓和學習是重點內容，因此，要在每個黨支部中，提升黨員的思想素質，這是主要職責，也是日常工作。在每周、每月以及每季度定期召開思想會議，學習重要思想、理論以及重要講話精神。

三、加強企業黨建政工工作的思路

（一）強化黨組織的領導作用

企業黨建工作要對黨組織的領導作用進行強化，黨組織是落實黨建工作的重要載體，尤其是基層黨組織，不能因為是“基層”就被忽略，在加強企業黨建政工工作的新思路中，我們應該認識到黨組織的重要作用，加強黨組織的領導作用，從而發揮出黨組織的作用，在黨組織領導作用下，保證黨建政工工作有序開展，并取得理想的效果。具體的措施是注意對企業內部的黨員職工做出有效管理，提高黨員的思想水平和政治覺悟，使黨員能夠規范自己的行為，提高自己的政治素養，黨員要保持自己的先進性，在黨組織的領導下完成黨組織規定的任務，提高黨建政工工作建設的效果;然后是加強黨建隊伍建設，提升人員的思想水平，尤其是在培養先進黨員時，要不斷加強他們培訓和學習，比如借助一些黨員先進教育思想在黨員中加強宣傳，要讓黨員職工認識到工作的重要性，引導基層黨員積極地參與到工作實踐中，提高個人素養，在此基礎上，為企業的黨建工作獻出一份力，促進黨建政工工作的創新和優化。

（二）創新工作理念

隨著科學技術的不斷進步和信息化時代的到來，各行各業都需要創新發展，一個企業想要在激烈的市場競爭中立足，就需要積極推動改革與創新，這樣才能保證企業在社會轉型的過程中發揮黨建工作的作用，并對其他工作模式進行創新，使其適應現代化市場的發展，舊的管理理念如果不適應當前社會經濟的發展，需要及時轉變，與監督工作結合起來，使內部管理更具規范性和透明性，使得各項工作都順利完成。在此基礎上，需要人員結合企業實際情況，與人員緊密聯系，加強溝通與交流，深入開展調研工作，如果發現不切合心意或是不符的地方需要及時修正，保證黨建工作的科學性，增強組織內部的團結力和凝聚力。

四、結語

總之，在新時期下，加強企業黨建工作是一項長期的基礎性工作，需要各部門以及每個人的共同努力，它不僅需要制定出完備的管理體系，還需要強有力的執行力度，加強黨員培訓，這樣才能加強企業的黨建政工工作的有效性。

參考文獻：

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作者簡介：余為民（1972-），男，安徽安慶人，學歷：本科，畢業于中國人民解放軍南京陸軍指揮學院;現有職稱：中級政工師;研究方向：政工。