新形勢下加強企業黨建思想政治工作思考

樓莉莉

摘要：企業在不斷發展壯大的過程中，既要重視自身效益提升，還要加強黨建思想政治工作的建設，這樣方可提高企業的綜合競爭力，使企業獲得更加長遠的發展。企業所面臨的發展形勢日益嚴峻，需要經歷接踵而至的挑戰，這就更需要加強黨建思想政治工作，解決現階段存在的問題，將黨建思想政治工作落到實處，提高企業員工的向心力和凝聚力，激發員工的工作熱情，為企業創造更大的效益。

關鍵詞：新形勢 ? 企業黨建 ? 思想政治工作

在企業各項工作中，黨建思想政治工作是非常重要的內容。企業加強黨建思想政治工作，可以提高員工的思想覺悟，使員工能夠嚴格按照企業的要求和規范開展各項工作，對工作充滿責任感，在本崗位中做出成績，從而提高企業的效益。在新形勢下，企業黨建思想政治工作必須要做到與時俱進，這樣才能充分發揮出應有的作用。

一、企業黨建思想政治工作現狀和問題

（一）企業黨建思想政治工作現狀

企業重視黨建思想政治工作，就可以保證員工能夠有更加強大的戰斗力，激發員工的主觀能動性，使員工能夠以積極進取的態度投入到工作之中。黨建思想政治工作可以保證企業具有更加強大的競爭力，企業管理人員能夠有明確的政治立場和極高的思想覺悟，這樣就可以通過實際行動感染企業的其他員工，締造良好的工作氛圍。通過加強企業黨建思想政治工作，可以不斷完善相應的工作體制，使企業能夠盡快適應市場經濟體制所帶來的一系列挑戰。企業的領導和員工能夠自覺規范自身行為，提高自律意識，嚴格按照企業的各項規章制度開展工作，使企業實現好又快發展。黨建思想政治工作可以明確黨組織的地位，使企業的各項經濟活動能夠有統一的管理。黨組織可以發揮出自身的領導作用，使企業能夠進一步落實各項政策與決策方針。企業的經營者和管理者能夠結合各項政策的要求，使企業能夠沿著正確的方向發展。

傳統的企業黨建思想政治工作的工作方式比較傳統，沒有充分做到以員工為本。大多數思想政治工作是以講座和授課為主，并沒有考慮到員工的實際需求，也無法激發員工對思想政治工作的重視，這樣就會影響思想政治工作的成果。傳統的黨建思想政治工作往往以主動灌輸的方式進行，員工接受的方式比較被動，其最終結果往往收效甚微。由于員工在參與黨建思想政治活動時不夠熱情，加之國內外形勢正在不斷發生變化，企業迫切需要改革，這就使得企業的黨建思想政治工作面臨許多考驗。

（二）企業黨建思想政治工作存在的問題

1.不重視黨組織建設，工作人員素質有待提升

企業在長期發展的過程中，由于過分重視自身效益提升，將更多精力放在企業的各項經濟活動之上，因此就會忽視黨建思想政治工作的開展，不重視黨組織隊伍建設，導致黨組織中缺乏年輕有為、經驗豐富的工作人員。一部分黨組織人員水平有限，不能承擔起重要的工作，缺乏自我學習和完善的精神，對于各項新政策領悟有限，思想比較局限，工作方法比較陳舊，這樣就會影響企業黨建思想政治工作的開展。

2.黨組織成員缺乏創新意識，影響員工成長

許多黨組織工作人員的年齡比較大，對新事物不敏感，缺乏學習能力，思想比較傳統，這樣就會導致企業黨組織成員的創新能力有待提升。由于企業不重視黨組織建設，沒有及時招聘新員工，黨組織缺乏有力的后備力量，這樣就會導致工作出現問題，企業員工不能在第一時間內了解國家的新政策和相關指示，影響員工綜合素質的提升。

3.員工不重視思想政治工作，不利于企業發展

企業的員工工作隨意性比較強，對待工作不夠積極主動，不重視黨建思想政治工作，這樣就會導致相應工作無法在員工中順利開展。目前，企業缺乏完善的黨建思想政治工作制度與要求，這樣就會導致工作缺乏力度，或者淪為走形式。長此以往，員工在工作中就會缺乏上進心，不重視自身能力的提升，影響工作效率和工作質量，這對于企業的發展尤為不利。

二、企業黨建思想政治工作的創新途徑

（一）轉變工作模式，激發員工的興趣

為了實現企業黨建思想政治工作的創新，就要改變傳統的理念和方法，使工作能夠與時俱進，充分結合企業的實際情況，保證黨建思想政治工作能夠適應新形勢所帶來的各項挑戰。可以積極應用互聯網和新媒體等手段輔助黨建思想政治工作，這樣就可以保證信息能夠在第一時間內被員工所知，激發員工的興趣，使員工能夠更好地參與到工作之中。為了保證黨建思想政治工作的有效性，就要對員工的思想和信念進行教育，使其能夠擁有先進的思想，并落實到行動之上。要結合實際情況，對黨建思想工作的內容進行調整保證員工能夠樹立正確的思想觀念，具備堅定的政治立場，提高員工的思想高度，使其能夠全心全意為企業服務。企業要采取有效的措施，保證黨建思想政治工作能夠激發員工工作的積極性，可以為員工提供其所感興趣的話題，引發員工進行討論，使員工能夠充分參與其中，在潛移默化間提高自身思想覺悟。

（二）舉辦豐富多彩的活動，轉變黨建思政工作模式

為了確保黨建思想政治工作能夠落到實處，企業要秉承實事求是的原則，將理論與實踐有機結合，明確黨建思想政治工作的主題。可以組織員工參與到多種多樣的活動之中，使員工能夠在活動期間感受到趣味，還可以獲得成長，提高工作效果和工作效率。管理人員要保證思想政治工作的教育職能可以充分發揮作用，同時還要轉變傳統的說教模式，使思想政治工作能夠有更多的趣味性，進一步改變員工的思想，提高企業的戰斗力。企業要將黨建思想政治工作與員工的崗位職責相結合，采取個性化教育的方式，使員工能夠對工作充滿責任感，這樣既可以達到理想的教育效果，又可以提高工作質量。

（三）做到以人為本，提高企業的凝聚力和向心力

企業在開展黨建思想政治工作時要做到以人為本，能夠維護員工的合法權益，這樣才能使員工感受到歸屬感，從而更加信賴企業，愿意為企業的發展而奮斗，貢獻自身的力量。要提高思想政治工作的服務職能，思想政治工作人員要深入到員工基層之中，關心員工的想法，傾聽員工的心聲，幫助有困難的員工解決實際問題，這樣就可以保證員工能夠有精力投入到工作之中。在黨建思想政治工作中要融入人文情懷，這樣就可以使員工感受到溫暖，而這亦是思想政治工作的優勢所在。總之，在黨建思想政治工作中，要時刻以員工為主，轉變傳統的灌輸與說教模式，才能更容易使員工接受，也會達到理想的教育目的。

（四）加強宣傳和引導，發揮榜樣力量

黨建思想政治工作可以有效提高企業的管理水平，使企業獲得更好的發展。隨著時代的不斷發展，企業在發展的過程中充滿許多不確定因素，這樣就會影響黨建思想政治工作的開展。為了充分適應時代的發展和要求，就要積極加強宣傳和引導，重視黨建思想政治工作，使其能夠融入到每個活動之中，通過活動加大宣傳力度，使每名員工能夠了解到黨建思想政治工作的重要性，提高整體隊伍的素質。企業要選擇優秀的員工作為員工代表，并對其進行獎勵，使其能夠成為其他員工的榜樣，激發員工不斷積極向上。

（五）豐富黨建思想政治工作形式，充分做到與時俱進

黨建思想政治工作的關鍵在于通過其有效的教育，調動廣大員工對工作的熱情，激發員工的主觀能動性，使其能夠通過良好的思想覺悟帶動工作行動。企業需要在黨建思想政治工作中強化民主意識，這樣就可以更好的激發員工的主觀能動性和潛能，使其能夠為思想建設工作群策群力，提出寶貴意見，不斷完善黨建思想政治工作。不要拘泥于思想政治工作的形式，可以舉辦多種多樣的活動，將黨建思想政治工作進行有效滲透，比如讀書比賽、節日晚會等豐富多彩的活動，均可以有效展示出時代的旋律，提高廣大員工的思想覺悟。除此之外，還可以利用先進的新媒體開展思想政治教育，可以通過微博和微信公眾平臺等新媒體傳達最新指示，員工可以隨時在智能手機上觀看信息，積極進行轉發。要保證黨建思想政治工作的內容與時俱進，能夠有效反映出社會的現實。企業可以鼓勵員工通過講述親身經歷的方式，對其他員工形成啟發，這樣不僅可以調動廣大員工參與的積極性，還可以在潛移默化之間提高其思想素質。

三、結語

總之，企業在開展黨建思想政治工作時，必須要了解現階段存在的問題，這樣才能采取有效的改進對策。企業要明確黨建思想政治工作的目標和任務，優化工作內容，充分做到以人為本，轉變思想觀念，將黨建思想政治工作與企業的發展相結合，使其能夠真正對員工形成良好的教育，有效提高員工的思想素質，使員工能夠全心全意為企業服務。

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（作者單位：成都城投建筑科技投資管理集團有限公司）