新媒體環境下醫院思想政治工作研究

倪莉

【摘要】在信息化技術快速發展的背景下，新媒體隨之崛起，其逐漸受到了人們的廣泛關注，被普遍應用到了各個領域中，醫院也是如此。新媒體的出現既使得人們的溝通方式有了明顯的變化，與此同時，也為人們提供了便利的交流平臺，QQ和微信等軟件的出現成為人們相互交流的主要方式，在這一現狀下，醫院思想政治工作受到了一定的沖擊，面臨著嚴峻的挑戰，不過，從另外一方面來看，新媒體的出現也迎來了良好的發展機遇，為醫院思想政治工作的進一步開展提供了良好的幫助。

【關鍵詞】新媒體環境;醫院思想政治工作;建議

近些年，伴隨著社會經濟的不斷運行，不同類型的新興媒體逐漸出現，對于醫院傳統思想政治工作的實施產生了直接性的影響。當前階段，為了和新形勢下的發展要求相一致，就要求醫院加大對思想政治工作的改進力度，在新媒體環境中將思想政治工作落實于各個領域。

一、對于新媒體和思想政治工作的闡述

（一）新媒體。所謂新媒體，主要是基于以往廣播、電視等傳統媒體的基礎上形成的新媒體，其中主要表現為數字電視以及手機等。數字化是新媒體具備的基本特點，任何涉及數字化的媒體均可以被稱之為新媒體。

（二）思想政治教育工作。思想政治教育工作被稱之為思想政治工作或者是思想工作，是指某個政治團體為了實現政治的目標，朝人們增加意識形態方面的影響，在優化人們思想理念的基礎上約束和改變人們的行為。在新形勢發展的背景下，醫院員工的日常生活和周圍所處環境均有了明顯的改變，再加上醫院員工自身的思維理念比較靈活，致使思想政治工作開展的難度隨之增加，在此種狀態下，以往的思想政治教育工作顯然已經無法滿足新時代的發展要求，所以，對于該項工作加以改進和完善是目前面臨的重點。

二、新媒體環境下醫院思想政治工作存在的不足

（一）醫院思想政治工作的新媒體意識較低。伴隨著網絡的不斷改進和完善，醫務工作人員自身的網絡意識有了明顯的提高，上網逐漸成了他們日常生活以及學習中不可缺失的一項內容，因而，各種各樣的問題也隨之來臨，比如，有的員工上網的目的是看小說或者是打游戲等，根本沒有人員去關心思想政治工作網，即便是有的員工關注，也僅僅是以走走形式的方式去瀏覽一下，完全沒有提出相應的反饋意見。這種現象從一定程度上體現了醫務工作人員自身的思想政治工作理念較弱，嚴重約束了思想政治工作的進一步開展。

（二）醫院思想政治工作中的新媒體體系建設較為單一。當前階段，為了滿足網絡社會發展要求，大多數醫院均建設了屬于自己的官方網站，不過，實施思想政治教育網站僅僅是占據少部分比例，還有是走形式現象，面臨的缺陷比較多，比如內容設計不完善，和員工日常生活無聯系性等，如此一來，便導致員工不愿意積極瀏覽，完全起不到任何的效果。

三、新媒體環境對于醫院實行思想政治工作產生的影響

（一）新媒體的形成加深了員工之間的交流。互聯網和通信等技術的快速發展為醫院員工之間的交流提供了諸多的便利。在以往階段中，醫院員工一般是面對面地進行交流，人員之間受到了時空的約束，并且員工在接受信息的過程中，處于被動性狀態，只是被動地接受外在的信息。不過自從新媒體時代來臨之后，醫院員工之間的交流不再受到時空的約束，人們可以借助微博和微信等達到互動的目的，員工除了接受信息，與此同時也承擔著發布信息的角色，這從很大程度上激發了員工的興趣和主動性，從中了解到了自身位于新媒體時代的作用。

（二）為醫院思想政治工作的開展提供了良好的幫助。在多項技術的大力支持下，新媒體突破了以往單一的信息傳播技術時間控制，用戶只需要應用一臺移動終端設備便可以達到交互信息的目的，增強信息的時效性。在醫院思想政治工作開展的過程中，相關人員主要是根據新媒體的特征來發布有關的方針和指導思想的，應用一對一或者是一對多的方式進行教育。另外，熱烈討論熱點問題，為醫務人員樹立了正確的思想理念。

（三）新媒體時代的來臨拓展了信息傳播覆蓋面。在以往傳統的新媒體環境中，醫院員工的信息交流只是局限于醫院內部，不過自從進入了新媒體環境之后，QQ和微信等軟件的出現為員工接收信息提供了幫助，除了可以接收內部信息之外，還能夠接收外部信息，然而，一些錯誤性信息的引進可能會對醫院員工自身的思想理念產生危害，特別是對于青年員工來講，尚沒有樹立正確的人生觀和價值觀，在信息相對復雜的背景下，無法準確地對錯誤信息進行判斷和識別。在新媒體時代中，一旦沒有加大對員工的思想教育力度，就會影響到員工的工作積極性，難以經由醫院中的平臺達到全方面發展的目的。

四、新媒體環境下開展醫院思想政治工作的對策

（一）對醫院思想政治工作理論和內容進行創新和優化。目前，需要樹立正確的理論，只有這樣，才可以為實踐以及行動提供正確的方向，對于醫院思想政治工作人員來講，務必明確相應的政治方向，全方面掌握和了解思想政治工作的思想理論以及最新精神，以此提升自身的思政工作理（下轉第29頁）

（上接第27頁）論能力，基于此，在思想政治工作者對相關人員開展思想政治教育工作之前，可以經由新媒體來掌握知識點，面對于工作期間存在的相關問題，也可以應用新媒體加以落實。比如，互聯網平臺中包含了關于思政方面的專家進行講解，同時還有行業交流平臺等，通過這些網站，有助于工作人員明確工作中不足之處，提升工作能力。再者，當前大多數醫院采取的思想政治教育內容過于單一和落后，僅僅是處于開會、報告以及傳達上級文件精神等方面上，和醫院員工的思想工作完全不相符，無法激發醫院職工的積極性。基于此，對內容加以創新和完善是很有必要的，能夠有效地吸引職工的注意力，將思想政治教育效果更好地呈現出來。

（二）摒棄以往傳統的思想工作理念，激發員工的自主學習能力。在新媒體環境中，要想促使醫院思想政治工作得到良好的開展，就必須摒棄以往傳統的思想工作理念，加大對當前思想政治工作的創新力度，不然的話，無法起到良好的作用。因此，醫院需要樹立新型理念，借助新媒體來加深各個科室以及員工之間的溝通和交流，構建規范性的思政學習平臺。再者，新媒體中包含的“新”其實是激發員工工作興趣的關鍵，應借助新媒體來鼓勵員工進行主動學習，轉變以往傳統被動學習的現象。最后，增加宣傳工作的多樣性，醫院領導可以通過新媒體平臺對員工表示慰問，加深員工對于醫院的信任程度，使其更好地參與到醫院工作中。

（三）提升醫院思想政治工作人員的自身素養。思想政治工作人員在醫院思想政治工作的開展過程中起著決定性的作用，與此同時，本身還承擔培訓以及管理醫院其他員工思想水平等多項職責，基于此，在新媒體環境中還需要大力提高醫院思想政治工作人員自身的素養。目前，醫院中的思想政治工作人員通常是退休或者是調崗人員，這些人員的技能較高，不過思想政治水平仍舊需要進一步提升。醫院應該培養一些專業類型的人員，將其作用體現出來，使其在熟練掌握各項新媒體技術的基礎上開展醫院的思想政治工作。

五、結語

現階段，要想提高醫院思想政治工作效率，就需要緊跟時代發展要求，明確掌握新媒體具備的優勢，大力分析新媒體環境對于醫院思想政治工作產生的影響，在優化管理理念，提升人員素養的基礎上促使思想政治工作穩定實施。

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