如何做好國企離退休職工思想政治工作

呂海濤

摘要：做好國企離退休職工職工思想政治工作關乎國企意識形態建設及和諧穩定局面的維護，是國企思想政治工作一項不可或缺的重要內容。本文在分析國企離退休群體特征、剖析目前國企離退休職工思想政治工作存在問題的基礎上，探討加強和改進國企離退休職工思想政治工作的措施。

關鍵詞：離退休職工;思想政治工作;工作措施

一、離退休職工群體的特點分析

（一）人員結構多樣。

離退休職工群體結構多樣，在職稱職務、受教育程度、性格特征、生活環境、年齡大小、身體狀況等方面均存在差異，思想狀況各不相同，因此，要將離退休職工思想政治工作做深做實做細.必須區分不同層次離退休人員的思想特點，注重開展思想政治工作方式、方法的多樣性和靈活性，才能有的放矢，切實提高思想政治工作的針對性和實效性。

（二）心理調適狀態多樣。

職工退休前后，如能正確調適心理，營造輕松舒適的家庭生活空間，培養興趣愛好，積極參與企業組織的離退休人員集體活動，適當發揮余熱，則會視退休為人生第二春。如調適不好，則有可能患“退休病”，即因社會角色轉換、人際關系變化、經濟收入下降、身體狀況變化等原因產生孤獨感、空虛感、冷落感和自卑感。老同志的思想問題多種多樣，有共性問題也有個性問題，但不外乎情緒敏感、心態固執、清高架子大。面對這個特殊群體，尊重、理解、關心、愛護是做好老同志思想政治工作的前提。

二、離退休職工思想政治工作存在的問題

（一）認識程度不夠。

部分黨性修養高的老黨員退休后，能夠積極主動地進行理論學習，正常參加組織生活，積極為離退休黨員群眾服務。但部分離退休職工降低自我要求，比起理論學習更關心福利待遇，對接受思想政治教育重要性的認識不足。

（二）人員難以集中。

老同志退休后，有的為了照顧孫輩而隨居到異國、異地子女家中，有的年事漸高身體欠佳、行動不便而力不從心，勢必造成組織離退休職工參與集體學習的難度加大。

（三）思政工作方式方法單一。

加強離退休職工思想政治工作方式比較單一，大多是聽取報告、座談研討、參觀考察，內容缺乏多樣性，形式缺乏趣味性，難以吸引更多的離退休職工參與其中。

三、加強和改進離退休職工思想政治工作的措施

（一）有效開展政治理論學習和思想教育。

組織廣大離退休職工深入學習總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略，深入學習中央、省委的重大決策部署，教育引導廣大離退休職工不斷堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，為企業實施發展規劃提供扎實的思想基礎。

（二）加強和創新離退休職工黨組織建設

強化黨建責任;健全組織設置;優化支部結構;健全保障機制;利用“互聯網+”思維創新黨建工作新模式。

（三）落實離退休職工政治待遇和生活待遇。

做好離退休職工思想政治工作最直接、最有效的辦法是用心用情，全面落實離退休老同志“兩項待遇”，切實為老同志辦實事、做好事、解難事。 在落實政治待遇方面，堅持完善和落實閱讀文件、參加重要會議和重大活動、通報情況、參觀學習等制度，讓老同志及時了解掌握黨和國家的方針政策及各級黨委政府的重大決策部署。健全和落實走訪慰問制度，在重要紀念日、重大慶典和重陽節、元旦春節期間集中走訪慰問，日常對空巢老人、獨居老人、高齡老人、住院病人加強幫扶慰問。

將思想政治工作與日常關懷、解決實際問題相結合，不坐等老同志上門而是深入老同志當中，關注老同志的個性化需求，加強與離退休職工的日常聯系和思想溝通，注重精準服務，努力做老同志的知心人和貼心人，把尊老、敬老、為老做到老同志心坎上，達到“春風化雨，潤物無聲”的服務效果。加強人文關懷、心理疏導和精神慰藉，圍繞離退休職工共同關心的熱點、難點問題及存在的思想問題，耐心細致地做好正面引導、理順情緒、解疑釋惑、凝心聚力的工作。

（四）積極搭建平臺，助推離退休職工發揮余熱。

1.積極組織老同志開展為黨和人民事業增添正能量活動。針對老同志的實際，鼓勵和支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎上，開展以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主要內容的為黨和人民的事業增添正能量的活動，組織引導廣大離退休職工踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統美德，傳遞向上向善精神力量，影響和帶動周圍群眾堅定不移跟黨走，共同釋放正能量。

2.搭建宣講平臺，講好中國故事。按照自覺自愿、量力而行的原則，發揮離退休職工的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，組織引導老同志以積極的心態、歷史的眼光、辯證的思維，正確看待國家、社會和企業的發展變化，客觀分析黨風政風和社會風氣，正確理解周圍的人和事，做心態陽光的模范長輩。

3.搭建文化養老平臺，引領健康時尚生活，積極支持老年文體協會開展豐富多彩的文體活動，組織開展集“走談演”于一體的“展示陽光心態，體驗美好生活，暢談發展變化”主題活動。常年開展了一系列符合老年人身心特點且安全、適度、趣味性強的文化娛樂體育活動，展現離退休職工健康樂觀、積極向上的精神風貌。通過不斷完善文化養老服務體系，積極推進健康養老、文化養老，進一步提高廣大離退休老同志的審美品位、生活品質和幸福指數。

5.搭建幫扶平臺，情暖困難職工。建立困難離退休職工檔案，通過開展黨內關懷、推進志愿服務、拓寬幫扶資金渠道等，對身患重病、高齡、獨居、空巢、家庭負擔重等有特殊困難且符合條件的離退休職工，給予更多關心照顧，幫助他們解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。倡導離退休職工互助互愛，營造鄰里之間互相關心、互相幫助的良好氛圍。

（五）加強離退休工作隊伍建設，提高為老服務質量。

企業離退休工作部門是黨和政府、企業黨委和行政為老同志服務的職能部門，作為部門成員，應感到光榮和自豪，同時應充分認識到離退休工作政治性、政策性、服務性非常強，必須時刻提醒自己不忘初心、繼續前進。

要懷著對老同志的深厚感情，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，特別是總書記關于加強老齡工作的重要講話精神，認真學習黨和國家有關離退休工作的各項政策法規，通過持續學習積累，自身政治理論水平和業務素質不斷提高，黨性修養不斷提高，牢固樹立全心全意為老同志服務的思想意識，更熱愛本職工作，切實提高為老服務質量。

參考文獻：

[1]郭雪峰，加強離退休黨員思政工作[J].思想政治工作研究，2018（10）.