新時期企業政工隊伍建設與企業思想政治工作的結合

王澍

摘 要：企業如果想在新的時代背景下得到更好的發展，加強政工隊伍的建設還有做好企業的思想政治工作必不可少。社會的進步讓企業不斷進行自我適應與調整，企業的思想建設對企業改革起著重要的引導作用，畢竟思想是行動的先驅，只有在思想上同黨和國家保持高度的一致，才能確保企業的穩定發展。本文結合當前時代背景，對企業政工隊伍建設與企業思想工作的結合做深入的探究分析，希望給企業提供更加積極健康的運營環境。

關鍵詞：新時期;企業政工隊伍建設;思想政治工作;結合

引言：隨著社會的發展，人們的思想變得越來越活躍和開闊，隨著國家和政府政治工作的開展，人民的思想水平也更上一個臺階。在企業的運營發展中，做好思想政治工作是推動企業發展的重要手段，還要與政工隊伍建設工作相結合，讓企業員工思想上保持高度一致，齊心為企業謀發展利益。要想企業能保持長久穩定的發展，對思想政治工作一定要非常重視，通過做好思想政治工作與政工隊伍建設工作可以為企業開拓更大的發展空間。

一、政工隊伍建設和思想政治工作的重要意義

黨和國家一向對優良團隊的建設非常重視，而且對思想文化的培養也一直擺在首位。企業作為社會文明的創造者，優秀的企業思想和企業團隊是一個企業穩定發展的重要基礎。在中國共產黨的領導下，企業一定要擔當好新時代賦予的責任和使命，要讓企業文化時時刻刻緊隨時代步伐，將黨和國家放在首位，加強企業的思想政治建設，培養員工的愛國主義。

隨著經濟全球化步伐的加快，我國企業的經營也都面臨著重大挑戰。對于企業來說，思想政治建設能對企業的經營與發展起到良好的引導作用，同時企業的規模一般來說較大，做好思想工作，才能使員工的整體思想水平更上一個臺階，為政工隊伍的建設打下良好的奠基石。政工隊伍的建設有利于企業解決內部矛盾，使企業改革的工作更順利的進行下去，現階段的企業內部仍然存在著許多矛盾，比如薪資待遇問題，以及日常的福利制度，這些矛盾都阻礙著企業的發展，加強思想政治工作和政工隊伍建設工作有利于這些矛盾的解決，避免為企業帶來不必要的經濟損失。

二、企業政工隊伍建設面臨的主要問題

1.政工隊伍的專業水平普遍不高

企業的政工隊伍目前由于自身專業水平不高導致對企業政工隊伍的信任度不高，在進行思想工作教育上很難順利的進行下去，為思想政治工作的開展增加了難度。專業的基礎知識能夠幫助員工穩定思想，創造積極向上的工作氛圍，調動員工工作的積極性和主動性，讓員工更加的愛崗敬業。由于新的時代新的理念，對政工工作者也提出了更高的要求，要求他們不斷更新思想和工作方法才能適應時代發展的新趨勢。現在企業普遍對政工干部的教育培訓工作不夠重視，政工工作者的工作意識較差且學習新知識的熱情度不高，且缺乏溝通，當面臨一些新的問題時無法快速的拿出解決對策，不利于工作的順利開展。政工干部的老齡化問題十分嚴重，政工工作需要思維敏捷，充滿活力跟上時代，管理能力較強的人來擔當，但是有的企業認為政工工作任務少，技術含量也相對較低，就會安排一些年老的干部到這個工作崗位上來，這樣會導致政工工作的水平有所下降，思想跟不上時代進步，且老年干部工作起來也會顯得力不從心。

2.許多員工對思想政治工作沒有認同感

思想畢竟是看不見摸不到的，需要潛移默化的去影響員工。在企業實行思想政治工作的時候，許多員工不能很好的認可，認為是無用功，無法對企業工作產生共鳴，甚至有些員工認為這項工作的開展既麻煩又浪費時間。然而如果一個企業沒有整體的企業思想和目標，這個企業是沒有前途和發展空間的，政工工作有助于企業凝聚力和向心力的建設，讓企業能夠更快更好的發展。

3.企業內部存在矛盾

無論是普通員工還是政工工作者，由于企業中仍存在突出的內部矛盾，導致政工隊伍建設工作很難開展。多數員工認為政工工作是多此一舉，公司高層也對政工工作不重視，讓員工對于政工隊伍建設的參與度不高，思想政治工作的開展也受到了一定的阻礙。這樣政工隊伍建設的相關人員就會感到迷茫和不安，嚴重阻礙了企業的發展。

對于政工工作者來說，由于工作一直得不到企業的重視，福利待遇相對不高，使得政工職位在企業中備受冷落。且政工崗位的晉升空間很少，導致內部上升的空間不夠，工作上也就不夠積極，愿意做政工工作的員工也就很少。

三、加強企業政工隊伍建設和思想政治工作相結合的具體措施

1.加強理論知識的學習

在企業的思想建設工作中，政工工作者扮演著至關重要的角色。首先要保證政工工作者定時接受思想教育，在教育中使自我的能力和知識進步提高。作為政工工作者，理論知識非常重要，只有思想到位，才能知道政工工作應該怎么開展，如何推進，要通過馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等來不斷武裝自己，要實時關注要聞，保證自己的思想和國家黨的思想的高度統一，要加強企業內思想政治工作的宣傳，讓企業對政工工作也重視起來。

2.加強法律政策知識的學習

政工工作者一定要堅定不移的走群眾路線，盡自己所能保障廣大工作者的切實權益。要讓每個員工都認識到思想政治工作開展的必要性，讓他們自愿投入思想政治工作中去，要把工作和員工的自身利益緊密相連。政工工作者一定要加強法律政策知識的學習，下到基層去聽群眾講述他們的困難，運用自己的知識武器幫助他們解決困難，與人民群眾一條心。

3.要在發展的角度看問題

任何事物都是在不斷的變化的，思想政治工作也是如此。應當不斷的在工作中積累新的經驗，摒棄傳統的錯誤的思想，加強思想政治工作是為企業的發展提供更好的精神基礎，建立無形的精神力量。在工作中要不斷進行創新和改進，在對待不同事件、不同情況時要有科學合理的解決辦法，堅持不斷發展的目光，才能切實達到推動企業發展的作用。

結語：

在新時期下，企業深入開展思想政治工作，才能為企業提供更好的精神支柱，為企業的可持續發展打下堅實的基礎，只有思想上統一了，政工隊伍也就會越來越龐大可靠，讓企業在新的時代背景下綻放出璀璨的光芒。

參考文獻：

[1] 邢蕊. 新時期企業政工隊伍建設與企業思想政治工作的結合探討[J]. 企業文化（下旬刊）， 2018， 000（012）：163.

[2] 王晶. 新時期企業政工隊伍建設與企業思想政治工作的結合[J]. 中外企業家， 2017， 000（014）：179.

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