宣傳工作在企業管理工作中的重要作用

唐梅君

摘 要：最近幾年，中國社會的經濟發展速度與日俱增，與此同時，針對企業實施的改革及創新工作也在不斷推進，這種趨勢的出現在很大程度上促進了市場經濟體制的變化。在這個大前提下，企業中的宣傳工作在實際實施中迎來了更高難度的挑戰，要求宣傳工作人員切實落實好思想政治工作，同時為企業的管理工作提供有效輔助，幫助企業進一步提高管理質量和效率。此外，宣傳工作還是一個企業的形象代表，所以，要求在開展宣傳工作中不僅要保持藝術性，還要堅持謙虛謹慎的原則，發揮引導作用。本文即通過對宣傳在企業管理工作中具有的作用進行淺析，進一步提出有效發揮宣傳作用的具體措施。

關鍵詞：宣傳工作;企業管理;重要作用;有效措施

現在，宣傳工作主要是在企業管理工作中負責落實黨的有關工作以及思想政治工作，其是黨組織在企業中落實政治工作的執行人，不但能夠宣傳黨的先進思想，還可以傳遞企業文化，幫助該企業建立優質形象。不過因為宣傳工作不參加企業的生產和銷售工作，無法為企業帶來直接經濟效益，所以宣傳工作在企業管理中往往不被重視，也就無法充分發揮出其應用的作用。一個企業的發展和進步需要大量正確且優質的企業文化引導，同時也需要落實大量有效的管理工作，因此，必須充分發揮宣傳工作在企業管理工作中的作用，切實推動企業的長遠發展。

1 宣傳工作在企業管理中的重要作用

1.1 研究工作人員的思想情況

順利落實思想政治工作可以在最大限度里加強一個企業的向心力和凝聚力，能夠在很大程度上提高企業員工的思想素質。在實際工作中，存在大部分企業不重視思想政治建設的現象，宣傳工作者也不能及時、深入及全面的掌握員工內心的想法，無法切實完成工作任務。所以，要想切實促進工作人員工作熱情的激發，組建一個和諧友愛的大家庭，就需要宣傳人員立足實際，與實際相結合，盡量發揮自己的職能，促進企業的健康、長久發展。

1.2 宣傳工作者可以更深入的了解企業文化

一個企業的靈魂所在即是企業文化，其中宣傳工作人員作為建設企業靈魂的工程師，就需要具備相比于其他職工更豐富、專業的知識體系，才可以深入了解和闡釋企業的文化，這樣不但可以讓自己的思想能與企業文化保持高度一致，還能夠引導和帶動企業中的其他人員，促使員工思想凝為合力，達成共識。在建設企業文化的過程中，宣傳工作人員要與現代發展趨勢相結合，尤其是以企業的發展現狀為基礎，不斷完善和充實企業的文化內涵并促進外延，充分發揮企業文化的健康引導作用。

1.3 宣傳工作人員是一個企業的學習組織引導者

要想促進一個企業的進步和發展，就必須加強學習，不過在實際工作中，大多數工作人員對學習的認識是十分片面的，其認為閱讀文檔、雜質以及報紙即是進行商業學習組織的途徑，學習成效也并不能讓人滿意。實際上，建設學習組織是一個復雜且系統的龐大工程，既需要管理單位進行規劃，又需要宣傳工作者找準學習定位，確定學習的目標和任務，收集好實際工作中出現的問題，了解職工的學習動力，加強自己解決問題的水平，促進公司整體組織能力的增強。

1.4 宣傳工作人員堅持以人為本的思想原則

宣傳工作者的核心思想即是以人為本，且只有讓所有工作人員積極參加才能夠促使企業的思想政治建設工作切實落實。換言之，企業中的工作人員就是宣傳工作者的主要服務對象，其工作職責就是密切關注并重視工作人員的切身利益，解決存在的實際問題。并且要在對員工進行思想教育時給予其充分尊重，持續提高自身服務質量。

2 如何在企業管理中充分發揮宣傳工作的作用

2.1 提高自身的德育素養

宣傳工作人員的主要工作任務就是落實好思想政治引導工作，促使企業中的工作人員建立起正確的道德觀、價值觀，在最大程度上提高企業工作人員的綜合素養。除此之外，還要與職員的發展需求相結合，為其提供有針對性的薪酬保證，給予其廣闊的發展空間。這就要求宣傳工作者要在實際工作中不斷完善自身，加強德育素養，在實際工作中總結經驗、找到自身不足之處，落實自我提升與自我完善工作。同時還要把握住企業的發展戰略，以目前企業的發展現狀為基礎，加強德育修養，并在工作中一直堅持高度的責任感和使命感，貫徹為職工服務、為企業奉獻的原則，提高企業管理工作的有序性和規范性，給企業的進步和發展創造機會。

2.2 完善自身綜合素養

調查表明，在企業的管理工作中會出現許多問題，所以宣傳工作者既要了解有關問題，還要打實理論基礎，不斷完善自身知識體系，著重加強自己的綜合素質。在工作中，宣傳工作人員要學會利用自身專業優勢，使用友善的言辭和表達來解決員工之間存在的矛盾，建立積極向上的良好形象，發揮榜樣作用，讓工作人員意識到熱愛本職工作的重要性。同時宣傳工作者還要在實際工作中不斷反思自己，查漏補缺，提高工作質量。政工師通過加強自身綜合素質，可以充分發揮多元化引導的作用，獲取更加管理成效，為企業的管理工作提供輔助，提高管理質量和效率。

2.3 堅持創新

創新是推動企業發展的重要手段，堅持可持續發展是促進企業和社會發展基礎，如果企業一直循規蹈矩、不思進取，那么就會遭受被淘汰的威脅。宣傳工作人員在工作中必須意識到此問題的嚴重性，認識到進行創新的重要性，培養自身創新意識，持續更新并應用新型引導方式，建立新教育理念，創新教育模式。同時要以正確原則為基礎進行創新案例匯總工作，把創新的重點及要點傳遞給工作人員，使員工認識到進行創新的重要性，并幫助其掌握正確的創新方向，促進員工工作熱情的提高。

2.4 加強社會調研水平

目前，企業的管理工作正朝著標準化和現代化的趨勢發展，一些企業容易在運營及發展階段出現決策偏頗，所以要求企業重視市場調研，充分發揮自身優勢，確保發展戰略和決策的正確性。要求宣傳工作人員不但需要落實好全方面的市場調研工作，還要運用先進技術來拓寬調查范圍，做好信息整合，及時向決策者傳遞有效信息，幫助領導層準確、實時把握住市場的經濟動向，給企業的發展和進步奠定基礎。該過程既充分體現了宣傳工作人員的價值，也發揮了思想政治引導工作的作用。

3 總結

總的來說，宣傳工作人員作為企業的重要組成成分之一，其在企業的管理工作中發揮著不容忽視的作用。所以，要想在企業管理中發揮管理作用，就需要宣傳工作者在實際管理工作中不斷提高自身綜合素質，積極并及時的創新工作模式，建立優質形象，只有這樣才可以切實落實企業的思想政治建設工作，發揮輔助管理作用，切實推動企業管理效率和質量的提高，為企業的長遠發展提供保證。

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