工商管理對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新促進(jìn)作用的分析

蒙玉嬌

受社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的快速提高影響，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇，強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)中的重要作用，為企業(yè)帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)管理有序管理具有重要意義。本文就工商管理概述與作用和及工商管理對(duì)企業(yè)的管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，同時(shí)對(duì)工商管理對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新促進(jìn)作用進(jìn)行了分析探討。

公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力將有助于他們?cè)诒姸喔?jìng)爭(zhēng)對(duì)手中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，并獲得卓越的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。工商管理是業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的重要基礎(chǔ)。工商管理技術(shù)創(chuàng)新是促進(jìn)企業(yè)管理水平提高的關(guān)鍵條件，有利于企業(yè)提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)未來(lái)持續(xù)發(fā)展起到重要作用。

一、工商管理概述與作用

工商管理是指通過(guò)出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī)來(lái)維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)秩序，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體和行為進(jìn)行規(guī)范和管理。隨著中國(guó)國(guó)情開(kāi)始的新時(shí)代的到來(lái)，中國(guó)在企業(yè)管理改革中處于領(lǐng)先地位，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)程序，提升實(shí)力，擴(kuò)大管理范圍。工商管理業(yè)務(wù)方式的變化為促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了公眾信任，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了新的機(jī)遇。工商管理的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)在根據(jù)時(shí)代的進(jìn)步進(jìn)行了優(yōu)化。在新時(shí)代的背景下，應(yīng)在管理層面推進(jìn)創(chuàng)新，為中國(guó)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、工商管理對(duì)企業(yè)的管理現(xiàn)狀

（一）受傳統(tǒng)管理觀念影響較大

工商管理是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。良好的工商管理對(duì)企業(yè)發(fā)展有重大意義。工商管理不當(dāng)將影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，可以從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)來(lái)看待，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，它無(wú)助于發(fā)展穩(wěn)定的企業(yè)。在當(dāng)前的企業(yè)管理中，大多數(shù)企業(yè)都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新在企業(yè)管理概念中的重要性，特別是傳統(tǒng)企業(yè)的刻板印象已經(jīng)深化，嚴(yán)重制約了企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）管理觀念落后

工商管理是企業(yè)管理不可缺的管理手段。它是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。工商管理可以促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)錯(cuò)誤的管理理念對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。中國(guó)目前的情況是，許多企業(yè)的管理觀念相對(duì)落后。特別是一些傳統(tǒng)企業(yè)忽視了企業(yè)管理過(guò)程中概念創(chuàng)新的重要性，只關(guān)注當(dāng)前形勢(shì)和缺乏預(yù)測(cè)能力，從而導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展。它有負(fù)面影響。

（三）缺乏工商管理人才

工商管理分為三個(gè)層次：初級(jí)，中級(jí)和高級(jí)管理，企業(yè)管理人才的需求初級(jí)最高，企業(yè)對(duì)中級(jí)及高級(jí)的需求較低。企業(yè)管理人才的培養(yǎng)只注重理論教學(xué)，而不是人才創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，在一定程度上擾亂了企業(yè)管理人才的思維。

（四）工商管理體制落后

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)工商管理的職能也在不斷發(fā)展。工商管理迎來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，由于工商管理在不同地區(qū)有不同的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，一家公司都會(huì)被分為較小的區(qū)域，每個(gè)部門(mén)的具體職能都不同，但它們有助于部門(mén)的工作，但公司的標(biāo)準(zhǔn)化并沒(méi)有幫助完成管理，還存在諸如本地保護(hù)等問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)實(shí)際情況，有必要逐步制定相關(guān)的業(yè)務(wù)管理制度，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)奠定基礎(chǔ)。

三、工商管理對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新促進(jìn)作用

我國(guó)工商管理執(zhí)行目標(biāo)以及角色決定了市場(chǎng)中的主導(dǎo)地位。承擔(dān)責(zé)任的同時(shí)也應(yīng)用權(quán)利，工商管理對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生積極影響。

（一）提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力

關(guān)于經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，如果企業(yè)希望能夠真正擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，就需要有效提高企業(yè)管理水平，不斷適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)的變化，建立完善的工商管理體系。工商管理需要注重技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的重要性，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新降低企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和附加值，為提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)將繼續(xù)推進(jìn)其規(guī)模和完善，使企業(yè)獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

在現(xiàn)代信息技術(shù)飛速發(fā)展的同時(shí)，消費(fèi)者對(duì)其產(chǎn)品的附加值越來(lái)越苛刻，而技術(shù)創(chuàng)新可以更充分地滿(mǎn)足消費(fèi)者對(duì)個(gè)性化高品質(zhì)產(chǎn)品的需求。這反映了公司從傳統(tǒng)向現(xiàn)代化過(guò)渡的重要標(biāo)志。技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)生產(chǎn)中的實(shí)際應(yīng)用對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。總之，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)順利發(fā)展的核心，是促進(jìn)企業(yè)緊跟時(shí)代潮流的基礎(chǔ)。在技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，企業(yè)在快速發(fā)展的時(shí)代不會(huì)被淘汰。

（三）促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

企業(yè)生存和發(fā)展的主要目的是獲取更多利益，技術(shù)創(chuàng)新將促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，使企業(yè)長(zhǎng)期可靠發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多有利可圖的空間。事實(shí)上，在創(chuàng)新和技術(shù)的過(guò)程中，企業(yè)是創(chuàng)新和現(xiàn)代化的重要過(guò)程，可以通過(guò)提高管理效率來(lái)提高企業(yè)效率并大幅提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。這也是公司目前在激烈競(jìng)爭(zhēng)中的地位的關(guān)鍵。技術(shù)創(chuàng)新使我們能夠不斷改善業(yè)務(wù)拓展能力，并在業(yè)務(wù)的各個(gè)方面為我們的業(yè)務(wù)創(chuàng)造更有價(jià)值的商機(jī)，以提高我們的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）提高科技創(chuàng)新的重視程度

科技創(chuàng)新在一定程度上可以理解為企業(yè)發(fā)展，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)作。因此，要積極關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須注重技術(shù)創(chuàng)新，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的興趣，鼓勵(lì)員工通過(guò)培訓(xùn)或知識(shí)競(jìng)賽進(jìn)行創(chuàng)新，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。在領(lǐng)導(dǎo)方面，必須堅(jiān)持包容性原則，以正確的態(tài)度面對(duì)科技創(chuàng)新，通過(guò)一定的方法和手段促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的韌性。

（五）促進(jìn)人才素質(zhì)提高

人才的培養(yǎng)可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。只有當(dāng)人才的能力發(fā)揮達(dá)到企業(yè)的發(fā)展水平，才能使企業(yè)的發(fā)展蓬勃發(fā)展。因此，如果公司要實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展目標(biāo)，就應(yīng)該加強(qiáng)人才的開(kāi)發(fā)和引進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高員工素質(zhì)，降低管理難度，呼喚企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

四、結(jié)語(yǔ)

工商管理的發(fā)展對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有促進(jìn)作用，但需要完善以往的管理體制，促進(jìn)管理，促進(jìn)科技創(chuàng)新的發(fā)展。工商管理創(chuàng)新提升了企業(yè)在行業(yè)中的整體地位，促進(jìn)了企業(yè)的長(zhǎng)期有序發(fā)展。當(dāng)然，要注重企業(yè)堅(jiān)持科技的重要性，加大人才培養(yǎng)和資金投入的力度，積極招聘優(yōu)秀人才，培養(yǎng)現(xiàn)有員工，增強(qiáng)實(shí)力。加強(qiáng)對(duì)員工指標(biāo)的檢查，選擇合適的崗位，提高員工效率，減少企業(yè)財(cái)務(wù)損失。 （作者單位：紅河鋼鐵有限公司）