政工師在企業改革發展中如何發揮引導帶動作用探究

鄭麗娜

摘要：隨著企業的不斷發展，政工師在企業管理的過程中起到了十分重要的作用，同時在現代企業中是不可替代的一個角色。作為一名企業的政工師一定要做到以理服人，同時對于自己也要嚴格要求，但是能夠讓企業的員工感到親切，最終才能夠真正的受到員工以及群眾的尊敬和愛戴。政工師在企業的發展過程中中，主要是從企業文化的角度進行指導，不斷地對企業管理流程進行改進，從而帶動整個企業文明的發展。本文從政工師的概念出發，探索正公司在企業改革發展過程中的引導作用。

關鍵詞：政工師 ? 企業改革發展 ? 引導帶動作用

在企業的發展過程當中，政工師已經成為了不可或缺的重要角色之一。而且在很多大型的企業中，都會有正公司的職位，政工師往往是擁有很豐富的理論知識，在企業中汽車導師的作用，利用先進的思想為企業的發展和規劃做出進一步的改變，對于企業來說是十分重要的財富。所以企業在日常的發展過程中，一定要充分的發揮政工師們在你那學洗衣機宣傳教育方面的優勢，能夠不斷地引導企業干部以及職工進行理論學習，同時能夠促進企業的未來發展，所以一定要充分的了解政工師的工作職能及其重要性，才能夠更好的為企業發展提供先進的思想和市場競爭力度。

一、政工師的概述

（一）政工師的概念

企業政工師就是在企業中做思想政治工作的人員，是企業十分重要的一部分。真公司可以根據企業員工思想的情況，做一定的指導和支持，讓員工能夠從思想的角度上深入地認識到自我不斷地提升自身的思想境界以及覺悟，從而對工作起到積極的影響作用，能夠為企業創造更高的經濟效益。

（二）政工師的重要性

政工師對于中國企業來說，在企業中擔任著為職工做思想工作的重要任務，所以從本質上來講政工師就是做群眾工作。所以做這一份工作的人，一定要有明確的認識深刻的認識到，共產黨的思想，政治工作就是為人民思考，為人民謀福利，從根本上改善人民的生活水平。所以這份工作主要是為了讓人們提高覺悟，提高員工的思想素質，不會因為受到利益的侵害。從而能夠幫助更多的員工從正確的層面去看世界，從而創造出更多的人生價值。政工師在進行政治思想工作的時候，既向企業員工傳遞了中心理論的思想，同時也對員工有了一定的了解根據員工自身的情況就會制定出一套合理的方案，并且對員工進行嚴格的培訓，所以政工師在開展工作的時候，使得企業內部員工更加能夠互相了解，也促進的員工與企業的發展。

二、政工師在企業改革發展中發揮作用的現狀

（一）企業管理者對政工師的不夠重視

隨著經濟的發展企業為了增強核心競爭力，就從企業員工的政治思想角度出發，不斷地利用政工師的力量提高員工的整體素質。但是，在很多企業管理過程中，還是會存在很多企業領導對企業內部的資源開發不夠重視，特別是對于一些企業正公司的工作重視程度不夠。職業證公司在企業改革發展中的作用是十分巨大的，但是由于很多企業領導對政工師工作管理比較忽視，而導致了很多優秀的政工師資源浪費。而且很多企業在內部進行政工人員選拔的時候，首先考慮到不是員工個人的政治素養以及組織決策能力，而是考慮的是員工個人的人際關系問題，最終使得選拔出來的人根本不適合政工師這份工作，進而完全發揮不到政工師的作用。

（二）政工師的思想引導能力不夠

思想政治工作在現代企業管理中是十分重要的。但是很多企業的政工師并沒有意識到這個問題，他們簡單地以為政工工作就只是對企業文化發展講空話或者套話，對企業的發展根本就沒有什么實際的幫助。這種現象就使得企業員工的政治思想十分的缺乏，從而阻礙了企業文化的構建。

三、政工師在企業發展中發揮引導作用的措施

（一）政工師在企業發展中發揮引導作用

在不斷經濟發展的過程當中，現代企業到發展方向是要創建學習型的企業，但是在很多企業管理中管理者都將政治思想教育工作認定為形式主義。而在實際企業發展的過程當中，政工師對企業改革發展的作用是十分重要的，所以企業的領導者應該將企業文化發展的職權交給政工師，讓他們有組織的去引導企業文化宣傳活動。在宣傳企業文化的過程當中，政工師一定要有明確的學習目標，一定要針對企業員工工作過程中遇到的問題進行解決，而且要時刻掌握是員工們學習的狀態，而且要根據每一個為員工的實際情況進行有針對性地解決，從而不斷地提高員工學習思想政治的效率。

（二）加強政工師政治學習

思政修養是每個思政工作者必須要持續加強的地方，對于政工師來說，他們的思政修養主要是從政治及紀律等方面展現出來。所以企業正公司在實踐工作的過程當中，一定要強化自身理想信念，堅定信心，給員工傳遞正確的觀念。而且在日常工作中也要樹立終身學習的目標，不斷地加深自己理論基礎為自身的實踐工作提供更好的方向，從而能夠在企業管理工作的過程中提出科學有效地改善策略。

（三）加強政工師自身工作能力

在實際的政工工作中，很多種公司都會從自身的工作能力以及素養角度出發，不斷地加強自身的素養，對自己的工作方式進行不斷的改革創新，多方面多角度地為企業創造更多的經濟利益。對于政工人員來講，理論知識以及實踐相互結合，是十分重要的，所以政工師在積累理論知識的同時，也要注重實踐理論。因此，在不斷的實踐過程當中，豐富自身的理論知識，在實際的工作當中要對自己的工作進行嚴格，要求不斷地對企業文化思想工作進行宣傳，為企業營造出積極向上的工作氛圍。

（四）創建并優化企業文化，為企業思政工作的有效展開奠定環境基礎

政工師應當為企業建立良好的企業文化，并且在企業發展的過程中不斷地完善，從而來促進企業的可持續發展。這個工作就需要總公司在實際的工作中全面地，了解企業的發展情況及特點，能夠通過科學合理的籌劃，將企業的經營理念融入到具體的工作中既能夠提高企業的經濟效益的眼睛，能夠為企業在社會上樹立良好的形象。而且在日常工作中，這公司一定要明確自己在企業中的職責權利，為員工爭取權利的時候，也要完全的了解員工思想真正的了解員工的實際需求，從而對員工進行有效的思想疏導，并且對員工給予一定的幫助，從而能夠為員工真正的解決問題，爭取到最大的利益。

（五）政工師應加大創新力度

從本質上來講，市政工作是十分抽象的不管是內容還是方法都存在著一定的不確定性，所以為了提高政工師的引導作用，一定要加大創新力度。特別是在如今新經濟形式的引導之下，職工思想觀念變化多端，因此采取單一的工作方法來對員工進行思想上的教育是不夠的。所以一定要在基本工作原則的基礎上進行不斷地創新，適應時代發展的腳步，不斷地拓展新的教育內容，賦予思想工作更加持久的生命力。并且將公司可以從企業長遠發展戰略的角度進行考慮不斷地做好宣傳工作，讓全體企業員工能夠真正的了解和掌握的企業戰略核心的內容，不斷地調整自身的工作方式和方法，從而提高了工作的效率。在信息時代的背景之下，正公司工作的時候，也可以積極地借助現代傳媒及網絡等載體，使得思政工作更加的有靈活性，能夠充分的調動企業職工的參與熱情。

（六）樹立良好形象

政工師作為思政工作的引導者一定要重視自身的修養。因此樹立良好的形象，形成企業員工的榜樣是十分重要的。政工師在日常的工作中，一定要堅持良好的習慣，通過學習的方式不斷地完善自身的知識儲備不斷地對自己進行反省認識，從而在實踐的工作中能夠更好地解決問題。特別是要針對自己日常的工作進行定期的總結，對自己工作過程中的得失進行歸納總結不斷地完善自身工作的能力，同時也要不斷地與企業員工進行溝通，從員工的角度得到相應的反饋，從而來改正自身工作中存在的不足。

四、結語

在企業不斷發展的過程中，政工師已經是企業管理工作過程中的重要決策者。因為政工師的工作具有特殊性，所以已經成為了企業的一種方向標。企業政工師在日常工作的過程中，對企業的員工進行思想教育不斷的改變員工不良的思想行為，讓員工擁有一個健康的人生觀，以及世界觀同時將公司在企業中夜班研究導師的作用不斷的凝聚員工的思想，成為員工的引領者以及偶像，從而促進的員工的工作熱情在潛移默化的環境中就不斷地提升了企業的文化，從而提高了企業的生產效率。

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（作者單位：山西省水利水電勘測設計研究院有限公司）