企業(yè)基層黨組織如何做好思想政治工作

陳娟娟

【摘?要】我國經(jīng)濟及企業(yè)迅速發(fā)展下，企業(yè)員工思想政治層面也會產生一定波動，這就需要企業(yè)基層黨組織開展有效、持續(xù)的思想政治工作，規(guī)避企業(yè)員工思想政治問題出現(xiàn)。本文將基于企業(yè)基層黨組織如何做好思想政治工作展開探討，以供廣大企業(yè)基層黨組織參考。

【關鍵詞】企業(yè)基層;黨組織;思想政治;工作

引言

企業(yè)基層黨組織思想政治工作是對企業(yè)員工思想觀點、政治覺悟的引導工作，可推進企業(yè)員工道德素養(yǎng)、崗位素養(yǎng)及政治覺悟的提升。尤其是當下信息技術社會大環(huán)境中，多元化、良莠摻雜性的信息對企業(yè)員工的思想觀點、政治立場造成干擾影響，更需要企業(yè)基層黨組織強化、優(yōu)化其思想政治工作，根據(jù)企業(yè)運轉發(fā)展實況及企業(yè)員工思想實況，設計科學適宜、先進有效的思想政治工作計劃，以此幫助企業(yè)員工堅定政治立場、統(tǒng)一思想觀念，提升其整體崗位素質、思想層次。

一、企業(yè)基層黨組織思想政治工作存在的主要問題

（一）思想政治工作水平降低

部分企業(yè)基層黨組織存在對思想政治工作不重視的問題，而且其對企業(yè)員工進行崗位考核、崗位晉升時，多側重于崗位工作能力及專業(yè)素養(yǎng)的評價，甚少對企業(yè)員思想政治方向及覺悟水平進行評價，導致企業(yè)基層黨組織思想政治認知水平及思想政治工作水平不斷降低，無法發(fā)揮黨組織政治思想工作真實價值。

（二）思想政治工作機制不科學

現(xiàn)階段諸多企業(yè)基層黨組織仍沿用傳統(tǒng)思想政治工作機制開展思想政治工作，導致其工作方式、思想指導與企業(yè)員工的思想認知范疇及企業(yè)發(fā)展需要存在偏差，同時也影響著思想政治工作的推進程度，致使企業(yè)基層黨組織思想政治工作流于形式。部分企業(yè)基層黨組織創(chuàng)新優(yōu)化思想政治工作時，脫離社會實況、企業(yè)實況及企業(yè)員工思想實況，導致其思想政治工作機制的不可行性及偏差性，制約著企業(yè)基層黨組織思想政治工作的質量及效率。

（三）思想政治工作方法不合理

部分企業(yè)的基層黨組織對思想政治工作本質認知不夠，其開展思想政治工作時，通常采用會議、講座等形式，照本宣讀、學習認知國家政策、政治思想等，導致思想政治工作停留于片面且淺顯工作表層。部分企業(yè)基層黨組織思想政治工作開展，未與企業(yè)與轉實況及企業(yè)發(fā)展需求相關聯(lián)，也未與企業(yè)員工需求相關聯(lián)，致使其思想政治工作的孤立性，也無法對企業(yè)運轉發(fā)展、企業(yè)員工思想觀念起到推進指導作用。

（四）思想政治工作隊伍薄弱

諸多企業(yè)存在黨組織思想政治工作隊伍薄弱的現(xiàn)象。企業(yè)因對黨組織思想政治工作的認知不徹底及認知偏差，對黨組織思想政治工作隊伍組建不重視、不跟進，導致基層黨組織思想政治隊伍能力有限，甚至存在一人多崗的現(xiàn)象，無法推進企業(yè)思想政治工作的高質高量、先進有序開展，亦無法滿足企業(yè)發(fā)展對思想政治工作的需求。

二、企業(yè)基層黨組織思想政治工作優(yōu)化策略

（一）正確認知基層黨組織思想政治工作本質

企業(yè)基層黨組織應正確認知思想政治工作本質及其重要性，給予思想政治工作足夠的正視及重視，實施開展高效系統(tǒng)的思想政治工作，以此實現(xiàn)強化企業(yè)員工思想素質、提升其政治覺悟的思想政治工作目的。企業(yè)黨組織要積極吸收先進思想政治工作思維，轉變其偏差性思想政治工作認知，深化其對思想政治工作本質的認識，端正積極的思想政治工作態(tài)度，以身作則將正確的思想政治工作理念、工作指導上傳下達，促使企業(yè)整個基層黨組織形成對思想政治工作的統(tǒng)一性認知及重視。

（二）優(yōu)化完善基層黨組織思想政治工作機制

完善的基層黨組織思想政治工作機制，是企業(yè)基層黨組織思想政治工作開展的依據(jù)及指導，可保障思想政治工作得順利有序開展。企業(yè)基層黨組織應吃透掌握國家政策方針，正確理解國家政策方針下思想政治工作本質及開展的重要性。還要切實對企業(yè)運轉實況、員工工作實況、企業(yè)發(fā)展需求等進行整合分析，明確企業(yè)基層黨組織思想政治工作開展目的，并以此作為優(yōu)化思想政治工作機制的核心，確保企業(yè)基層黨組織各項思想政治工作均能體現(xiàn)出對企業(yè)的發(fā)展建設、對企業(yè)的服務效用及助力作用。此外，企業(yè)基層黨組織應正確深入掌握員工思想動態(tài)及政治覺悟水平，進而制定開展有的放矢、針對有效的思想政治工作，切實達到提升企業(yè)員工思想素養(yǎng)、政治覺悟的工作目的。

（三）創(chuàng)新引進基層黨組織思想政治工作方法

企業(yè)基層黨組織需不斷引進認知先進思想工作開展方式及思維，并根據(jù)企業(yè)具體情況創(chuàng)新優(yōu)化既定思想政治工作方式，確保其設計開展的思想政治工作符合企業(yè)發(fā)展需求及員工思想需求。企業(yè)基層黨組織要勇于突破傳統(tǒng)思想政治工作方式掣肘，在先進思想工作方式及思維的引導下，創(chuàng)新活化、動化的思想政治工作方式，吸引企業(yè)員工積極參與到思想政治工作中，并與之產生情感共鳴、思想共鳴，實現(xiàn)基層黨組織思想政治工作高階開展目的。

（四）注重構建高能力思想政治工作隊伍

企業(yè)基層黨組織思想政治工作隊伍，是其思想政治工作開展質量、落實效率的直接因素。因此企業(yè)應注重基層黨組織思想政治工作隊伍的構建及其整體素質能力的提升。企業(yè)不僅要制定完善科學的思想政治工作人員工作評價、崗位晉升機制，還要適當提升其薪酬待遇與及政策支持，以此吸引更多高素質能力人才加入建設思想政治工作隊伍。企業(yè)要鼓勵思想政治工作人員積極參與素質能力提升培訓或者更高層次教育，確保基層黨組織思想政治工作人員的素養(yǎng)能力與時俱進、持續(xù)性提升。

總結

企業(yè)基層黨組織思想政治工作，可推進企業(yè)員工道德素養(yǎng)、崗位素養(yǎng)及政治覺悟的提升。企業(yè)基層黨組織思想政治工作存在思想政治工作水平降低、工作機制不科學、工作方法不合理、工作隊伍薄弱等主要問題。需要企業(yè)基層黨組織應正確認知思想政治工作本質及其重要性，優(yōu)化完善基層黨組織思想政治工作機制，創(chuàng)新引進基層黨組織思想政治工作方法，注重構建高能力思想政治工作隊伍，實現(xiàn)基層黨組織思想政治工作高階開展目的。

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（作者單位：晉圣公司坡底煤業(yè)）