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人力資源與社會(huì)保障計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作的探討

2020-03-14 21:30:46趙繼民
人物畫報(bào) 2020年20期
關(guān)鍵詞:有效措施管理工作

趙繼民

摘 要:人力資源與社會(huì)保障工作社會(huì)公眾服務(wù)工作當(dāng)中非常重要的一部分,主要為社會(huì)上適齡的人員提供相應(yīng)的工作,人力資源工作的開展就是給更多的人提供就業(yè)的機(jī)會(huì),而社會(huì)保障工作的開展是針對(duì)各類的人群,對(duì)其提供相應(yīng)的養(yǎng)老、就業(yè)以及工傷等基本的生活保障。

關(guān)鍵詞:人力資源與社會(huì)保障;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程;管理工作;有效措施

一、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作的重要性

1.提升人力資源的管理水平

人力資源的管理是當(dāng)前人社局的重要工作之一,人力資源的管理是保障社會(huì)和諧發(fā)展的重要力量。人社局工作的開展有著獨(dú)特的性質(zhì),不僅可以為社會(huì)上適齡人員提供良好的就業(yè)崗位,還可以保障社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作的水平也在不斷的提升,借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)之后,可以科學(xué)有效的構(gòu)建人事檔案,更加全面的掌握社會(huì)人員的個(gè)人信息以及工作能力,并以此可以針對(duì)性的給社會(huì)適齡人員提供就業(yè)的機(jī)會(huì)。所以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作不僅可以進(jìn)一步促進(jìn)人力資源管理水平的提升,還可以幫助社會(huì)穩(wěn)定的發(fā)展。

2.促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展

人社局從屬性來說是一種社會(huì)保障機(jī)構(gòu),人力資源管理是工作的一部分。近幾年來,我國(guó)對(duì)社保工作的支持力度不斷加大,也因此不斷完善社保體系。借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作,可以更加科學(xué)的完善人社管理的體系,以此給社會(huì)成員提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。人社局在完善自身管理體系的同時(shí),還可以保障社會(huì)成員自身的權(quán)益,這對(duì)促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展起到了非常重要的作用,為實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)更進(jìn)一步。

二、強(qiáng)化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作并提升人社工作的有效對(duì)策

在人社局日常工作開展的過程中,開展計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理是一項(xiàng)非常有必要的工作,若想切實(shí)將這項(xiàng)工作做到位,需要從三個(gè)方面入手,以此達(dá)到事半功倍的效果,文章以下將針對(duì)這三個(gè)方面進(jìn)行闡述:

1.完善人力資源信息管理平臺(tái)

我國(guó)在實(shí)際開展人力資源信息管理的工作當(dāng)中,從資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行劃分,人力資源所包含的平臺(tái)主要有三個(gè)方面。并且針對(duì)不同的平臺(tái),需要采取不一樣的措施,保障工作的重點(diǎn)以及切入點(diǎn)是不同的,并且需要具有一定的區(qū)別,但是共同之處就是需要科學(xué)使用到計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),在實(shí)際開展工作的過程中需要強(qiáng)化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作。針對(duì)高校平臺(tái)來說,高校平臺(tái)所接觸到的對(duì)象都是高校畢業(yè)生,基于此人社局需要及時(shí)和高校取得聯(lián)系,并及時(shí)建立合作交流的方式,在此基礎(chǔ)之上為高校的學(xué)生提供準(zhǔn)確、真實(shí)的就業(yè)信息,通過和高校之間建立信息共享平臺(tái),可以最大程度上避免出現(xiàn)傳統(tǒng)就業(yè)信息發(fā)布遲緩的問題。高校和人社局之間的溝通和合作,可以保障高校畢業(yè)生接觸到的信息準(zhǔn)確、真實(shí),這不僅準(zhǔn)確的發(fā)揮出了人社局的積極作用,還給高校畢業(yè)生更加科學(xué)的指導(dǎo),這對(duì)保障社會(huì)的穩(wěn)定運(yùn)行起到了非常重要的作用。針對(duì)社會(huì)平臺(tái)來看,社會(huì)平臺(tái)的用戶大多數(shù)是一些社會(huì)人員,這些社會(huì)人員主要分兩種,其一是剛剛失業(yè),其二是長(zhǎng)期待業(yè)。為了進(jìn)一步促進(jìn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作的順利開展,需要注重構(gòu)建社會(huì)人員的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng),這樣可以準(zhǔn)確科學(xué)的記錄社會(huì)人員的信息,對(duì)構(gòu)建社會(huì)人員平臺(tái)起到了非常重要的作用,并根據(jù)提供信息,提供相應(yīng)的就業(yè)機(jī)會(huì)。社會(huì)人員在使用平臺(tái)的過程中,可以及時(shí)掌握到就業(yè)的信息,這對(duì)替身社會(huì)就業(yè)率起到了極大的幫助。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息的背景之下,人社局需要及時(shí)加強(qiáng)和不同行業(yè)之間的溝通和交流,并及時(shí)構(gòu)建相關(guān)內(nèi)部行業(yè)的平臺(tái),幫助求職人員盡可能的了解到就業(yè)的信息。人力資源管理部門需要及時(shí)將求職信息發(fā)布到相應(yīng)平臺(tái)當(dāng)中,求職人員也可以到發(fā)布招聘信息網(wǎng)站上尋找求職信息。基于此,人社局需要注重這三個(gè)方向平臺(tái)的構(gòu)建,這對(duì)幫助提升計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理起到了極大的幫助,提升人社工作的工作效果。

2.開展平臺(tái)監(jiān)督工作

在實(shí)際開展計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作的進(jìn)程中,為了促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展,需要盡可能的提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù),加強(qiáng)針對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理平臺(tái)的監(jiān)督工作。開展計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程監(jiān)管工作,需要對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行密切的關(guān)注,這對(duì)推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定和諧的發(fā)展起到了重要的作用,以此可以保障到計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作的順利開展。

3.完善社保信息管理平臺(tái)

需要不斷完善社保信息管理系統(tǒng),這對(duì)掌握社會(huì)人員的綜合信息起到重要的作用,在對(duì)社會(huì)人員進(jìn)行分析的過程中,根據(jù)實(shí)際的崗位需求更加合理的將人員進(jìn)行歸類,這樣可以保障人員甄別更加的科學(xué)、規(guī)范。在實(shí)際開展工作的過程中需要保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息管理平臺(tái)的各項(xiàng)信息是真實(shí)有效的,并且需要實(shí)時(shí)更新平臺(tái)當(dāng)中的數(shù)據(jù)資料,并定期對(duì)信息進(jìn)行檢查和核對(duì),保障信息的準(zhǔn)確性。基于此,應(yīng)當(dāng)不斷提升人社公共網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的水平,并借助到大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)捕捉信息,由此不斷完善、優(yōu)化社保信息管理平臺(tái)。

結(jié)束語

隨著現(xiàn)在社會(huì)的快速發(fā)展,信息技術(shù)逐漸融入到人們的生產(chǎn)生活當(dāng)中,人力資源和社會(huì)保障需要建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程,這也是該工作發(fā)展的重點(diǎn)方向。大數(shù)據(jù)的時(shí)代已經(jīng)來臨,人力資源與社會(huì)保障單位為了保障后續(xù)工作的順利開展,需要及時(shí)建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程幫助人力資源與社會(huì)保障單位提升工作的質(zhì)量,對(duì)于整個(gè)社會(huì)的安定和發(fā)展具有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

參考文獻(xiàn):

[1]周柳言. 人力資源與社會(huì)保障計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作的相關(guān)探討[J]. 計(jì)算機(jī)產(chǎn)品與流通, 2018(11):22-22.

[2]陸軍. 基層人力資源社會(huì)保障平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)工作的探討[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息, 2016, 000(008):13,15.

[3]蔣燕. 人力資源與社會(huì)保障計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理工作探析[J]. 現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化, 2018, 008(015):93-94.

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