履行責任 突出引領(lǐng) 打造新時代工會職工書屋建設(shè)品牌

□河北省滄州市總工會

一、履行政治責任，讓職工書屋走進車間、班組

近兩年，滄州市總把職工書屋作為工會加強職工思想政治工作、培育和踐行社會主義核心價值觀的重要平臺，先后三次制發(fā)關(guān)于加強職工書屋建設(shè)的通知文件，制發(fā)《關(guān)于新時代職工書屋創(chuàng)新體系建設(shè)的實施意見》，實施五條創(chuàng)新路徑，落地16項具體措施，對全市書屋建設(shè)的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建原則、創(chuàng)新路徑、保障機制進行統(tǒng)一指導(dǎo)。

市總建立了以黨組書記、常務(wù)副主席為組長的職工書屋建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各縣、（市）區(qū)總工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織也都成立相應(yīng)的職工書屋建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核機制和管理模式，形成了上下貫通，層層抓落實的工作格局。2016年以來，市總連續(xù)4年拿出150萬元專項資金用于支持職工書屋建設(shè)工作，各縣（市）區(qū)總工會每年也拿出專項資金支持職工書屋建設(shè)。截止到今年10月底，全市各級工會組織累計投入職工書屋建設(shè)資金3000多萬元。

在職工書屋建設(shè)模式上，市總重點推行四種建設(shè)模式：規(guī)模以上企業(yè)單獨建設(shè)的職工書屋；工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)中小企業(yè)聯(lián)合建管職工書屋；市、縣、鄉(xiāng)總工會職工服務(wù)中心建設(shè)的職工書屋；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和工業(yè)園區(qū)出資建設(shè)的職工書屋。同時，還在各類職工服務(wù)場所廣泛設(shè)立職工讀書角，把圖書送到職工觸手可及的地方。在農(nóng)民工集中的工地，為他們定制小型“流動性書柜”和朗讀亭，在不同項目工地班組之間流動使用，定期更新，使舊圖書“活”起來“轉(zhuǎn)”起來。截至2020年底，全市80%規(guī)模以上企業(yè)都建有職工書屋。

二、突出引領(lǐng)，引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走

今年以來滄州市總以職工書屋為平臺開展了六項引領(lǐng)性活動。

一是開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想職工誦讀展演活動。把重點放在基層、放在職工中間，將一批閃爍著習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想光芒的經(jīng)典圖書送到企業(yè)、車間、班組，方便職工閱讀。依托職工書屋組織誦讀分享會、座談會、交流會進行交流分享，連續(xù)4年組織市、縣級基層誦讀優(yōu)勝者進行集中大型展演，并在市廣播電視臺專題展播。

二是舉辦學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、十九屆四中、五中全會全市職工演講比賽。3年來，全市各級工會共組織了200多場演講，吸引超過3000多名職工選手參加比賽，10萬多名職工現(xiàn)場觀看。

三是舉辦學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想職工書法展。每年9月，通過層層推薦，組織開展職工書畫攝影作品展，向國慶獻禮。

四是舉辦“書香滄州”職工讀書節(jié)。每年4月至5月，通過讀書演講、好書分享、讀書與創(chuàng)新金點子征集、舉辦書畫攝影展等活動集中展示讀書成果。

五是開展“最美書香組織”“最美書香家庭”“最美悅讀職工”尋找活動。市總工會、市職工書屋建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年12月對尋找出來的組織、家庭、職工進行榜單發(fā)布。

六是常態(tài)化組織開展“日讀一文、周思一題、月研一書、季講一課、年修一品”的“五個一”職工“悅”讀活動。目的是把職工吸引到書屋中來，讓更多的職工成為“讀書達人”。

三、聚焦服務(wù)，讓職工成為書屋的參與者和受益者

一是推進職工書屋功能作用綜合化。創(chuàng)新推行“1+N”功能模式，“1”就是充分發(fā)揮職工書屋讀書學(xué)習(xí)的主體功能；“N”就是因地因需不斷拓展多項職工教育服務(wù)功能，實現(xiàn)職工書屋功能延伸。兩年來，市級以上職工書屋共建500家創(chuàng)新工作室、179家愛心媽媽小屋、100家職工健康生活室，最大限度實現(xiàn)政治引領(lǐng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識競賽、文化娛樂、頭腦風暴、技能提升、業(yè)務(wù)洽談、健康生活、婚姻交友等多種功能，實現(xiàn)職工書屋效能的最大化，打通職工教育最后一公里。

二是實行線上線下同頻問需服務(wù)。在60家省級以上書屋實現(xiàn)線上職工“點菜”、工會“買單”的菜單式服務(wù)，為不同類型職工購買適合其口味的好書新書，線下通過捐書、贈書、薦書等活動讓圖書“漂流”。

三是實行開放式管理。在市級以上書屋推行“三不”管理模式，即職工書屋開放時間不限時，各類書架不上鎖，職工借閱圖書不限時歸還，實現(xiàn)職工書屋24小時“不打烊”，使職工書屋成為職工技能成長的“搖籃”。滄州郵政將職工書屋與勞動競賽、技能練兵、雙創(chuàng)工作相結(jié)合，職工創(chuàng)新團隊在職工書屋成功推廣多項創(chuàng)新項目，培養(yǎng)了一批技術(shù)領(lǐng)軍人物。滄州農(nóng)行員工在職工書屋溫馨高雅的環(huán)境中開展客戶活動，僅其中一個信貸業(yè)務(wù)洽談就達成1.5億元項目合作。

四、豐富內(nèi)涵，讓書屋建設(shè)可持續(xù)發(fā)展

一是著力提升職工書屋的文化承載力、傳播力、影響力。在60家省級以上職工書屋倡導(dǎo)設(shè)計個性化的名稱標識、文化符號，把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、行業(yè)企業(yè)文化、勞模工匠文化、滄州名人文化等嵌入職工書屋，形成各自文化特色。對360家市級以上職工書屋示范點和職工閱讀組織的創(chuàng)建同步部署、同步指導(dǎo)、同步考核。要求市級以上職工書屋要有兩支以上優(yōu)秀職工閱讀組織，具備“六有”，即有10人以上的團隊、有讀書會名稱、有場地、有年度閱讀計劃、有經(jīng)常性活動、有鮮明特色。

二是實行星級創(chuàng)建。全市職工書屋按照國家、省、市、縣（區(qū)）四級示范性職工書屋分為四個星級。每年按照文化標識創(chuàng)新、平臺建設(shè)創(chuàng)新、服務(wù)功能創(chuàng)新、活動載體創(chuàng)新進行評價，對應(yīng)確定星級，提高和完善職工書屋的服務(wù)管理水平。

三是提升職工書屋對志愿服務(wù)文化的帶動。在全市市級以上職工書屋建立了近700多支職工志愿者服務(wù)隊伍，推廣自助、互助的閱讀模式，讓更多的職工了解公益，熱愛閱讀，服務(wù)于職工書屋，成為城市文明的傳播者。

四是實行職工書屋志愿者獎勵機制。對全市7000多名職工書屋志愿者參加志愿服務(wù)時間和次數(shù)進行星級認證，優(yōu)秀志愿者可優(yōu)先推薦參評職工道德模范、勞動模范等，推動志愿服務(wù)在職工書屋常態(tài)化、制度化開展。

經(jīng)過5年職工書屋建設(shè)，滄州市的職工書屋建設(shè)告別“千屋一面”，特色職工書屋不斷涌現(xiàn)。這些飄著濃郁茶香、墨香、書香的職工書屋，吸引職工流連忘返，提高了職工書屋建設(shè)的傳播功效和影響力。