泰興市總：召開“能級工資”集體協商觀摩會

江蘇省泰興市總工會 張宏生報道5月12日上午，江蘇省泰興市農產品加工園區召開“主席領題”項目暨畜禽產業“能級工資”集體協商現場觀摩會，“企業方”代表和“工會方”代表，就疫情影響下的一線職工最低工資標準以及漲幅等四個方面的議題進行了協商討論。

“能級工資”制，是企業根據崗位評價因素、員工能力級別和工作績效考核確認工資標準的工資制度，是促進職工薪酬與技能和貢獻掛鉤、提高產業工人待遇的一項舉措。此次開展的畜禽產業“能級工資”集體協商工作既是行業內的集體協商活動，也是農產品加工園區工會今年的“主席領題”項目。會上，泰興市總工會組織了全市各鄉鎮（街道）、園區（總）工會負責人到場觀摩。

當前，全市范圍內的復工復產正在全面開展。受到疫情影響，復工后很多企業面臨資金不足、用工減少等挑戰，職工面臨被降薪或者被裁員的困境。為了解決上述問題，維護職工隊伍的穩定，構建和諧勞動關系，市總工會根據江蘇省總發布的《關于開展集體協商應對疫情影響助力企業發展的指導意見》，組織農產品加工園區工會舉辦了本次畜禽產業“能級工資”集體協商活動。

據悉，今年，泰州市協調勞動關系三方委員會出臺了“能級工資”集體協商三年行動計劃，將2020年確定為“能級工資”集體協商“深化建制年”；2021年為“能級工資”集體協商“質效提升年”；2022年為“能級工資”集體協商“鞏固拓展年”，基本實現規上建工會企業“能級工資”集體協商建制率100%，集體合同報審率、履約率達100%。泰興市從去年開始就已經啟動“能級工資”集體協商工作，創造性的將最低工資標準、員工工資增幅、競賽獲獎津貼、榮譽津貼等列入協商內容，先后在元竹鎮電商行業和廣陵鎮機械行業組織開展“能級工資”集體協商現場觀摩活動。全市各鄉鎮（街道）、園區迅速行動，圍繞“能級工資”集體協商“三大功能”，在轄區內普遍開展區域、行業、企業集體協商工作，并取得了較好效果。