賈汪區總：推進兩新組織黨工共建工作

江蘇省徐州市賈汪區總工會 闞久海 徐永超報道江蘇省徐州市賈汪區采取“四強驅動”措施，推動“兩新”組織“聯合共建、聯合服務”工作，提振“兩新”組織干事創業的積極性、針對性，為高質量發展貢獻力量。

“強力量”——加強黨工共建隊伍建設。為進一步提升“兩新”組織黨工共建科學化水平，加強對“兩新”黨工建工作指導，共選聘了25名“兩新”黨工建指導員，其中市級選聘7名，區級選聘18名。新選聘的“兩新”黨工建工作指導員劃片包干，強化指導，深入基層，要求指導的工作重心由找黨員、抓組建轉移到創特色、出亮點上來，全面推進“兩新”組織黨工建工作的提升和全面進步。

“強陣地”——加強黨工共建工作室建設。成立了賈汪先鋒“兩新”組織黨工共建工作室，工作室設在徐州工業園區，負責全區的業務安排，統一調度和工作開展；在各鎮、街道、功能區設立了12個分站，負責轄區內“兩新”組織黨工共建的具體工作。還成立了賈汪先鋒“兩新”黨工共建工作室及各分站的領導班子和工作人員，明確分工，各司其責。

“強管理”——加強黨工共建制度建設。區委組織部和區總工會聯合下發了《賈汪先鋒“兩新”組織黨工建工作制度》《開展“兩新”黨工融合共建活動的實施意見》。明確工作制度和職責，確定工作任務，堅持例會制度，推行工作紀實，加強黨建工作，做好黨員管理，打造黨工共建示范點，開展組建工會工作，指導開展工會活動，確保“兩新”組織黨工共建覆蓋率達到100%。

“強活力”——加強黨工共建活動建設。

下發了《開展“兩新”組織黨工建活動的實施意見》。要求“兩新”組織黨工共建活動的開展做到“三堅持”：堅持意識形態感召力貫徹始終、堅持紅色引領帶動力貫徹始終，堅持務實高效創新力貫徹始終，開展黨工聯建活動，共同舉辦法律知識“微講堂”、共同關愛困難職工、共同舉辦文體活動、共同勞動技能比賽等活動。建立獎懲機制，將季度考核和年終考核相結合，兌現獎懲，調動其工作的積極性和主動性，促進黨工共建工作的開展和提升，凝心聚力促發展。