濱海縣建立職工“思想驛站”

江蘇省濱海縣總工會 劉義昂報道近日，江蘇省濱海縣總工會出臺《關于建立職工“思想驛站”的意見》，因人制宜做好思想政治工作，以便打造一支聽黨話、跟黨走，又紅又專的職工隊伍。

組織設計。全縣各鎮（區、街道）、縣規模企業、有條件的行政村（社區、居委會）、小微企業建立職工“思想驛站”。內設時政學習、報刊閱覽、傳統教育、思想疏導、技能培訓、幫辦代辦等功能室。根據職工思想實際、理論學習、技能需求等提供綜合服務。

人員選聘。根據“思想驛站”的工作需要，除用好用活工會現有職工思想政治工作的人才外，采取購買服務的方法，選聘企業黨組織從事職工思想政治工作的副書記，組織、宣傳、紀委等政工干部，法律工作者，中等職業學校教師等充實到職工“思想驛站”中來，擔任職工思想政治工作專員，確保每個職工“思想驛站”配備1-2名專兼職職工思想政治工作專員，開展富有成效的職工思想政治工作。

活動開展。職工“思想驛站”要圍繞職工思想政治工作扎實開展各種活動。健全“六必談”“五必訪”工作制度。無故曠工、工傷事故、家庭發生矛盾、和工友不團結、對工會和企業有意見、對社會上個別現象不滿為必談對象；困難職工、下崗職工、受到處分、情緒波動、婚喪喜慶為必訪對象。對職工缺技術及時進行技能培訓，對職工的難事和自身力量無法辦成的事，進行代辦幫辦。每個職工“思想驛站”，根據職工不同的上下班班次，合理確定活動時間，每個星期至少活動1-2次。創新活動形式，具有思想性、娛樂性、實用性，增強職工的吸引力，努力提高職工的參與度。

考核獎懲。縣總加大職工“思想驛站”考核力度，制定具體考核細則，成立專項考核小組，由分管副主席任組長，辦公室、基層工作部、權益保障部、勞動和經濟工作部負責人為成員。半年和年終各考核一次。主要考核職工“思想驛站”工作制度、活動情況、實際效果、工會、職工和企業滿意度等。把職工“思想驛站”建設作為工會年度創優評先的依據之一。對先進的職工“思想驛站”進行表彰獎勵，對先進“思政專員”表彰為優秀工會工作者。如考核不稱職的，進行適時調整，確保務實高效。