復工復產抓協(xié)商，企業(yè)和職工“雙點贊”

□江蘇江揚電纜有限公司工會

[單位概況]

江蘇江揚電纜有限公司創(chuàng)始于1988年，地處維揚經濟開發(fā)區(qū)。公司主要生產35KV及以下各類電力電纜、控制電纜、計算機電纜、耐高溫電纜、阻燃、耐火、低煙無鹵電纜、光纖復合低壓電纜、核電站用電纜、環(huán)保電線、耐高、低溫電線、電子配套電線以及建筑布線等，年銷售額近30億元。目前公司在職人數736人，其中女職工195人。

[協(xié)商背景]

1．2020年1月底，新冠肺炎席卷全國，應國家聯(lián)防聯(lián)控要求，影響到員工出行，也影響公司正常生產。經過多方努力，公司于2月11日正式復工，逐步恢復生產經營，但公司員工因各地疫情防控影響，未能全部到崗，所以要確定疫情期間工資發(fā)放標準；

2．公司從去年開始不斷引進新設備，新設備與老設備的生產效率不一樣，為平衡各工段的人員工資，避免造成矛盾，需要重新調整定額工資。

[協(xié)商過程]

1．新型冠狀病毒感染的肺炎疫情是國家面臨的挑戰(zhàn)，影響了全國的經濟，為做好疫情防控工作，妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，維護職工合法權益，保障企業(yè)正常生產經營秩序，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，在兩者之間尋求一個合適的平衡點，公司工會2月份做了以下工作：一是了解國家的政策和其他企業(yè)的規(guī)定，再結合公司實際情況擬定方案；二是與職工溝通，讓員工了解特殊時期公司的效益也不好；三是于2月20日召集職工代表進行座談，進一步征求意見，主要是未上班期間的工資如何核算；四是主動與企業(yè)代表有效溝通，在公司能力范圍內要盡可能的發(fā)放工資，留住員工。……