山西省總：做好疫情期間困難職工幫扶工作

山西省總工會辦公室 耿建華報道新冠肺炎疫情發生以來，山西省各級工會履職盡責、主動作為，積極做好受疫情影響的困難職工幫扶工作。

一是整體推動落細要求。山西省總出臺了《關于進一步加強城市困難職工解困脫困工作具體事項的通知》，根據重點抽查、全省普查和平時掌握情況，就存在的主要問題進行梳理，從提高思想認識、加強組織領導、全面吃透政策、強化精準施策、從嚴從細把關、開展“回頭看”和第三方評估工作等方面對加強改進工作提出要求。大同市總針對受疫情沖擊較大的困難職工，在確保精準識別、精準施策的前提下，加大臨時性救助力度。

二是搭建平臺促進就業。山西省總下發《關于做好2020年工會就業服務工作的通知》，以去產能、廠辦大集體改革、處置“僵尸企業”過程中的分流職工、農民工、在檔困難職工及家庭成員等群體為重點服務對象，扎實做好各項就業服務工作。大同市總舉辦城市困難職工及子女就業專場招聘會，重點解決困難職工大學生子女就業問題，通過勞務輸出、合同派遣等方式組織困難職工實現規模化就業。呂梁市總運用“互聯網+”、云平臺等優勢，對失業農民工、下崗職工、在檔困難職工及家庭成員等重點群體開展技能培訓，打造線上線下相融合的就業服務體系。

三是加強培訓提升技能。針對農民工、下崗職工、在檔困難職工及家庭成員等重點群體制定專項培訓計劃，實施精準培訓。大同市總建設農民工培訓基地，促進農民工就業穩定性。太原市總支持幫助受疫情影響企業，免費提供培訓教學資源，促進職工技能及職業素養提升。

四是摸排分析個性援助。呂梁市總職工服務中心積極對職工開展心理疏導，主動將其納入工會困難職工幫扶體系。太原市總對低收入職工群體受疫情影響情況進行摸排，將返貧返困職工家庭納入幫扶范圍。山西高速集團呂環公司工會實行一對一幫扶，各幫扶聯系人通過電話微信等方式對困難職工展開調查，對受疫情影響大的在檔困難職工家庭，建立預警機制；采用“電話辦”“微信辦”“延期辦”等不見面辦理方式，提高幫扶救助效率；對有可能出現返困的情況提前介入，從源頭上防止返困；對基本生活無法維持的，立即開展救助。