為給“快遞小哥”評職稱叫好

◎方成龍

據(jù)5月26日《楚天都市報》報道，湖北省郵政管理局開展“快遞小哥”職稱評定，首批共有61人獲得快遞工程專業(yè)助理工程師資格。讀罷消息，一方面為這些獲得職稱的“快遞小哥”高興祝福，另一方面也為湖北省郵政部門這一做法叫好。

職稱是一種專業(yè)知識與能力的標志和象征，多年來一些地方、行業(yè)和領域以崗位、學歷、論文等作為主要評聘條件，從而使一些勞動者甚至優(yōu)秀勞動者與此無緣。湖北省這次打破常規(guī)，為風里來雨里去奔波街頭的“快遞小哥”評定職稱，這種做法比較務實，也意義深遠。

第一推動了人們對職稱價值認識的思想轉變。職稱，不僅是一定崗位、受到過一定專業(yè)教育的人才可享有，只要是通過自己的崗位學習并達到一定技能專業(yè)標準的勞動者，都應獲取對應的職稱，這應是新時代對職稱價值的認同觀；

第二促進了各行各業(yè)工匠的產生。湖北省在快遞行業(yè)開展的職稱評定，為立足這一崗位成才的人指明了追尋方向，也搭建了攀登天梯，也將有利于推動其他行業(yè)開展職稱評定，從而帶動其他行業(yè)勞動者在崗位上學習鉆研，立志工匠，最終實現(xiàn)成長成才和成功，也將會推動行業(yè)、企業(yè)創(chuàng)優(yōu)質樹品牌；

第三體現(xiàn)了對勞動者的普遍尊重。“快遞小哥”等一些勞動者工作相對簡單，崗位在低端底層，這是客觀事實，但同樣是產業(yè)鏈中不可或缺的一部分，是社會財富的創(chuàng)造者和推進者，也是需要一定標準技能的，且技能水平也體現(xiàn)在服務質量和效益上，現(xiàn)為他們評定職稱，就是對他們在崗位知識專業(yè)的價值認同，就是對社會普通勞動者的價值提升，也是對勞動者普遍的一種價值尊重。……