關于我國會計準則與國際趨同過程中的問題研究

湯漢玉

摘 要：一直以來我國會計準則都是根據我國的具體國情來嚴格制定的，但是隨著國際化越來越快，現在全球化的局勢已經凸顯了出來。所以我國的會計準則已經開始要和國際會計準則趨同，這是我國會計在發展過程中的必經之路。文章主要是針對我國會計準則與國際趨同的相關問題進行研究。本文通過在明確會計準則國際趨同概念的基礎上，分析我國會計準則與國際趨同過程中存在的問題，并提出建議，促進我國未來會計準則國際趨同。

關鍵詞：會計準則? 會計準則國際趨同? 差異

一、會計準則國際趨同概述

國際會計準則一直以來都是我國會計準則的指標，但是由于國情不同的情況，因此根據我國的具體情況來設定。但是現在全球化已經很深入了，國家之間的區別也在漸漸的減小，會計準則的趨同是大勢所趨。但是在這中間仍然還是存在著差異，在趨同過程中建能夠看到不消滅的差異的話，可能就沒有辦法實現最后的等效。

二、我國會計準則與國際趨同過程中存在的問題

（一）法律制度

一般我國的會計準則都是按照國家制定的法律法規來實行的，但是企業在制相關的會計準則時候肯定是按照企業的公司法來進行的。因為每個公司都有屬于自己的一套規定，為了能夠保證企業在財務方面能夠有規定來依照。而且會計準則的制定肯定是由專業的團隊在進行商議并且最后制定完成。需要保證會計準則是完全客觀的，沒有任何主觀的想法。

（二）經濟發展水平

現在我國作為發展中國家，跟發達國家經濟水平還是存在有一定的差距，我國的很多會計方面實務還是沒那么的成熟。因此在制定會計準則的時候還是參照的我國具體實情，沒有跟國際上進行一定接軌。因此在進行國際上的交易時候還是不太規范，整個資本市場是存在著較大的漏洞，也不是非常完善，會計準則的價值并沒有得到充分的利用。

（三）文化

我國的文化一直在國際上享有盛名。但是這也成為了我們的會計準則趨同過程中的一個問題。首先是會計準則要求企業都要遵守，沒有任何商量的余地。第二點是我國的會計從業人員專業化程度過低，只要是對會計有所了解并且取得了證書的都可以從事會計這一工作。最后會計的信息是絕對保密的。

三、我國未來會計準則國際趨同的建議

（一）全面正確認識現存差異

其實會計準則在趨同過程中肯定是存在很多差異的，畢竟每個國家都有屬于自己的國情，發展方式，歷史背景等，造成了現在我們看到的會計差異。對待差異一定不慌亂，明白差異是沒辦法消除掉的，因此需要做的是詳細分析其中“差”和“異”，再去進行改善。

（二）確定符合國情的趨同策略

我國的會計準則本質上沒有問題，而趨同不過就是大家彼此一起進步。國際趨同最終形成的是雙方都能夠使用的方案，理解了整個趨同過程的中心思想之后。這時候就需要進行詳細的研究和分析，再與專業人員溝通交流了之后，尋找國際會計準則所隱藏的原則，再重新進行加工，這樣就變成了我國的會計準則。

（三）發展會計教育，為趨同提供人才資源

會計準則的趨同過程中間肯定是需要大量的人才，只有發展人才，行業才能夠得到發展。因此我國現在第一是需要培養專業能力過硬的人才，第二是要和國際進行接軌，國際會計方面的人才也是急需的。第三是將我國的會計教育宣傳推廣出去，讓更多有能力的人去參與進來，幫助我國盡快的和國際進行趨同。

四、結束語

研究發現目前我國會計準則在與國際進行趨同的時候還是存在法律制度、經濟發展水平和文化的差異問題，因此本文針對這三個問題提出了以下三點建議，第一是要全面的正確認識現存的差異，第二是要制定符合我國國情的趨同策略，第三點是發展會計教育，為未來與國際準則趨同提供人才資源。

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