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新時代背景的工商管理問題與處理對策

2020-03-04 23:56:23許俊泰
科學(xué)與財富 2020年36期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新策略

摘 要:我國經(jīng)濟(jì)逐漸進(jìn)入到新常態(tài)階段,因企業(yè)經(jīng)營環(huán)境相對較為復(fù)雜,所開展的經(jīng)濟(jì)活動難以滿足當(dāng)前社會發(fā)展的需求,加上國際市場形勢發(fā)生的改變,為企業(yè)經(jīng)營活動以及工商管理工作的開展帶來了全新挑戰(zhàn)。因此,在市場發(fā)展新型特征背景下,企業(yè)內(nèi)部管理者所制定的決策應(yīng)盡可能滿足社會發(fā)展的需求,完善各項(xiàng)管理措施,積極引進(jìn)專業(yè)人才。本文首先分析新時代背景下工商管理工作開展的重要性,結(jié)合其中存在的不足提出時效措施,促進(jìn)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。

關(guān)鍵詞:新時代背景;工商管理;創(chuàng)新策略

一、新時代背景開展工商管理工作的意義

(一)提高管理水平

企業(yè)在開展經(jīng)營活動與工商管理活動的過程中,均應(yīng)將財務(wù)管理工作的核心作用發(fā)揮出來,財務(wù)管理工作的開展,必定會為經(jīng)營活動的效率產(chǎn)生直接的影響,為企業(yè)今后的健康發(fā)展提供重要保障。在傳統(tǒng)的財務(wù)管理工作當(dāng)中,主要以粗放的模式進(jìn)行,甚至存在管理不全面的問題,因管理體系相對混亂,必定會影響今后的發(fā)展。但是將工商管理體系作為指導(dǎo),給予財務(wù)管理工作高度重視,提高財務(wù)管理工作水平,是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要前提基礎(chǔ)與體現(xiàn)。

(二)明確經(jīng)營方向

因市場競爭的不斷加劇,大部分企業(yè)在發(fā)展的歷程中,難以完全應(yīng)對市場變革所產(chǎn)生的負(fù)面影響,甚至缺乏明確的生產(chǎn)與投入方向,隨著時間的推移,會影響企業(yè)今后的持續(xù)發(fā)展。開展工商管理工作,能夠幫助企業(yè)清晰地把握市場發(fā)展規(guī)律,明確市場發(fā)展趨勢,意識到企業(yè)自身經(jīng)營與市場需求之間存在的差異性,采取科學(xué)的管理方式,對企業(yè)經(jīng)營管理活動當(dāng)中存在的不足進(jìn)行完善,不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)的持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)指導(dǎo),還能夠帶來更多經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

(三)完善管理體系

在新時代背景下,企業(yè)開展工商活動的過程中,經(jīng)營成本的增加是面臨的首要問題,無論是革新技術(shù),還是開拓市場,均需要投入大量的人力與物力。受傳統(tǒng)管理模式的影響,企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者的思想觀念較為陳舊,影響改革工作的開展。將新型工商管理理念作為指導(dǎo),對新型管理工具的應(yīng)用進(jìn)行強(qiáng)化,企業(yè)能夠清晰的認(rèn)識到市場環(huán)境的變化,合理分配企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營資源,提升管理水平,并在細(xì)節(jié)層面上控制與縮減不必要的經(jīng)營成本,提高企業(yè)的運(yùn)行效率,構(gòu)建完善的企業(yè)成本管理體系,滿足企業(yè)今后的健康發(fā)展。

二、新時代背景下工商管理存在的不足

(一)缺乏優(yōu)秀人才

優(yōu)秀的工商管理人才,需要具備夯實(shí)的理論知識與豐富的實(shí)踐能力,對于個人的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力有著較高要求。但是,現(xiàn)階段我國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)模式相對較復(fù)雜,構(gòu)建經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)戰(zhàn)略體系,是企業(yè)今后發(fā)展的主要方向。對于工商管理人員而言,應(yīng)具備較高的市場敏感性,增強(qiáng)預(yù)測能力與前瞻能力。但在相關(guān)院校的專業(yè)教育當(dāng)中,思維方式較為傳統(tǒng),依舊將知識點(diǎn)與理論知識作為考核的重點(diǎn),學(xué)生缺乏實(shí)踐應(yīng)用能力,難以滿足企業(yè)工商管理活動順利開展的基本要求。

(二)管理能力薄弱

在新時代背景下,向著國際化方向經(jīng)營發(fā)展,是今后發(fā)展的重要路徑,但是在大部分企業(yè)內(nèi)部,對于國際化經(jīng)營的認(rèn)知與投入存在明顯欠缺,因國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生的改變,企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者與相關(guān)工作人員,尚未完全適應(yīng)企業(yè)的變革。國際市場運(yùn)作需要對各方面因素進(jìn)行綜合考慮,工商管理層做好各方面準(zhǔn)備工作。但是在具體的執(zhí)行過程中,受管理思維與實(shí)際操作能力的影響,企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營管理模式較為滯后,導(dǎo)致企業(yè)在開拓市場的過程中存在明顯不足。

(三)管理水平較低

隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入,企業(yè)所開展的各項(xiàng)活動,對于市場環(huán)境的明暗性不斷提升,受管理者的管理思維、行業(yè)發(fā)展階段等不同方面因素的影響,直接加大了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的難度。但是部分企業(yè)在開展管理活動的過程中,依舊將經(jīng)濟(jì)效益最大化作為前提基礎(chǔ),尚未給予經(jīng)濟(jì)管理工作高度重視,缺乏創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力。因成本控制程度的不斷增加,一些企業(yè)也是向著零庫存的方向發(fā)展,盡管能夠提升經(jīng)濟(jì)活動的靈活性,但是難以滿足企業(yè)的具體發(fā)展需求。

三、提升工商管理水平的創(chuàng)新策略

(一)創(chuàng)新營銷方式

隨著時間的推移,市場營銷已經(jīng)在我國有了數(shù)十年的發(fā)展歷史,隨著理論體系的完善,逐漸從全盤學(xué)習(xí)向著形成自身特色的基本過程發(fā)展。但是在新時代背景下,市場營銷活動的實(shí)踐依舊存在不足,缺乏創(chuàng)新性。在具體的營銷活動當(dāng)中,部分企業(yè)依舊延續(xù)4P營銷理論體系,將其作為基礎(chǔ),開展各項(xiàng)研究工作制定營銷方案。從某種程度上來看,能夠保證營銷活動的正確性,但難以提高產(chǎn)品市場占有率。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況,對營銷活動進(jìn)行創(chuàng)新,是企業(yè)工商管理面臨的關(guān)鍵問題。

(二)培養(yǎng)專業(yè)人才

開展工商管理活動的過程中,人力資源起到了重要的基礎(chǔ)作用,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,積極引進(jìn)優(yōu)秀人才的重要性由此得到凸顯。培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部人才,是做好工商管理的重要前提,選擇具有創(chuàng)新意識與邏輯思維能力較強(qiáng)的員工,能夠在契合的崗位上承擔(dān)更大的責(zé)任,是優(yōu)化工商管理工作的重要途徑。另外,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,還應(yīng)積極引進(jìn)外部人才,滿足企業(yè)發(fā)展的需求。最后,構(gòu)建完善的培訓(xùn)考核機(jī)制,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維,真正提高工商管理工作水平。

(三)完善管理體系

工商管理活動的開展,應(yīng)與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步進(jìn)行,企業(yè)內(nèi)部管理者所面臨的問題,主要集中在市場與內(nèi)部管理這兩方面,工商管理人員應(yīng)緊跟時代的發(fā)展做到與時俱進(jìn),創(chuàng)新工商管理意識。在新時代背景下,我國社會主義建設(shè)逐漸進(jìn)入到了全新發(fā)展階段,人民群眾對美好生活的向往,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡之間有著明顯矛盾。在這種復(fù)雜交錯的形式下,企業(yè)所開展的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動,必須緊跟外部形式的變化,凸顯自身發(fā)展特色,對經(jīng)營理念與模式進(jìn)行創(chuàng)新。

四、結(jié)語

受各項(xiàng)因素的影響,企業(yè)在工商管理活動當(dāng)中依舊存在不足,相關(guān)問題的存在會直接限制企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。因此,企業(yè)內(nèi)部管理者與相關(guān)工作人員,應(yīng)結(jié)合社會發(fā)展趨勢,用發(fā)展的眼光看待各項(xiàng)問題,全方位創(chuàng)新管理理念,對工商管理體系進(jìn)行創(chuàng)新,加大人才引進(jìn)與培養(yǎng)力度,提高企業(yè)工商管理水平。在激烈的市場競爭中,提升自身核心競爭力,為企業(yè)今后健康持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

[1].高等院校工商管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系研究[A]. 謝成東.“決策論壇——區(qū)域發(fā)展與公共政策研究學(xué)術(shù)研討會”論文集(下)[C]. 2016

[2].工商管理專業(yè)職業(yè)化人才培養(yǎng)模式研究[A]. 賈滇,武朝陽,董晨哲,張楊,劉璐,高雅柔,劉露,宋啟紅.《教師教學(xué)能力發(fā)展研究》科研成果集(第十二卷)[C]. 2017

[3].應(yīng)用型工商管理類專業(yè)“1234”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐[A]. 秦世波,翟曉磊.教學(xué)?課程?方法:高等教育現(xiàn)代化——2015年高等教育國際論壇論文集[C]. 2015

作者簡介:

許俊泰(1997.09)男,漢,福建省漳州市,當(dāng)前職務(wù):學(xué)生,學(xué)歷:本科,研究方向:工商管理.

(陽光學(xué)院? 福建? 福州? 350015)

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