淺談新形勢下企業政工干部如何提升自身修養

文| 肖卉芳

加強自身政治修養是做好思想政治工作的基礎

新形勢下，企業領導人在各個領域都要有所了解，企業政工干部也不例外。企業政工干部不僅要有有效的教育技巧及擁有教育效果明顯的方法來影響企業員工，還要了解國家的各種政策、熟悉掌握市場經濟的發展等。隨著時代的不斷創新，職場工作瞬息萬變，所以思想政治教育工作要趕上新時代。因此，政工干部在做好自己本職工作的同時，還要認真了解、探究企業管理、市場推廣、人力資源的管理以及各種題材文章的寫作能力。并且政工干部在任何工作上都要做到親力親為，發現問題政工干部要耐心細致的分析問題的所在，并認真、有層次的解決問題，如果要成為優秀的政工干部，就要有解決、分析問題的能力，然而這還不是最重要的一點，最重要的是提高自身的政治素養。

加強自身思想道德修養是提高領導能力的關鍵

加強思想道德修養是提高企業政工干部能力必不可少的一部分。樹立良好的世界觀、價值觀以及人生觀是作為一名優秀的企業政工干部最為基礎的能力，并且要保持黨的先進性。

政工干部要一直走在新時代的前沿，與時俱進，給群眾做好榜樣 ，還要時刻帶領群眾。在職場上，政工干部要把黨的利益、群眾的利益放在第一位，在工作中秉著群眾的事情就是自身的事情的心理，并且對群眾一視同仁。同時，遇到困難的時候，政工干部要首當其沖，為群眾了解問題，并且要有創新的能力。在工作中，政工干部要做好帶頭作用，以身作則，說好的事情不能隨意改變 ，這樣才能夠讓群眾信服。在改革開放的新形勢下，必須丟棄老舊的想法，樹立良好的道德觀念，保持清醒的頭腦，對任何重要的事情或結論要正確的做出決斷。不僅要保持清醒的頭腦，還要把正確的思想理念傳遞給群眾，正確的引領群眾。

提高自身業務素質是提高領導能力的有效途徑

在企業中，員工的思想政治管理工作是現代企業的重要部分。為企業落實正確發展觀打下堅實的基礎，確保企業的健康發展。企業政工干部在提高自身領導能力的同時不能被社會淘汰，要做到與時代共進步。

企業在更新換代的發展中，職工群眾會出現許多新問題、新矛盾，這時企業中的政工干部就要善于解決職工群眾的問題，做好職工的思想政治工作。在遇到重大突發事件時，企業政工干部在人文關懷和心理疏導上要更加關注，事實的了解群眾職工的思想狀態和思想情緒。領導要不定時的跟群眾溝通，開導群眾心中的各種苦悶和不暢，從而使群眾保持良好的心理狀態，進而實現大家有勁一起使，實現企業的偉大前程。

良好的溝通交流藝術是提高領導能力的保障

步入工作中的人們都會發現，領導共同的特點是情商都極高，比較健談，說話的方式很容易的被人接受，讓人聽起來就很容易的信服、崇拜。由此可見，良好的溝通交流方式是企業政工干部必備的修養。企業政工干部要對群眾進行思想上的政治教育，而思想政治工作的獨特之處在于能夠影響一個人，教育一個人，因此，良好的溝通交流方式是做好群眾思想上的政治教育工作、提升領導能力的重要保證。在溝通的過程中做到曉之以情，動之以理的方式，讓群眾感受到領導的和藹可親、平等待人。

在遇到突發事件時，企業政工干部要多留給群眾思考的空間，讓群眾去解決，可以令群眾增加對工作的自信心以及提高群眾的思考能力。同時，企業政工干部有重大決定時都要與相關部門人員進行溝通交流，所以，企業政工干部在此之前應該仔細了解相關的政策法則，使與相關部門在思想上的一致，心理統一；并且在工作上秉著團結、不徇私的想法，緊抓服務、和洽、管理工作；在為人處事上，與自己的員工相處融洽，與員工不僅僅是員工關系更是知心朋友關系。讓員工在遇到困難時，樂于主動向企業政工干部尋求解決方法。

一個企業思想政治教育工作的好壞跟企業政工干部的自身修養有關，只有企業政工干部的影響力度大、自身思想政治教育過硬、業務能力突出，能更好地感染員工，讓員工形成良好的意識，間接使企業的思想政治教育越來越好。業務能力突出使企業政工干部把黨的路線方針政策與實際工作容易迅速相結合，工作才越發流暢。全面提升企業政工干部團隊的素養是加強政工干部自身修養的重要一點，也是新時代下提升思想政治教育工作能力的一個捷徑。只要政工干部不斷提升自身素養，就能敏銳的抓緊時代進展的主要精神、正確掌握思想政治教育工作范疇的新規則及精確掌握企業發展目標不被外界因素動搖。企業政工干部要運用多年的領導能力，去引領員工不斷的堅強對思想政治、業務能力的學習，使員工對思想政治逐漸了解，潛移默化的影響員工。

新形勢下政工干部修養的方法和途徑

1.首先企業政工干部在工作中，要時刻記住自己的身份，時刻提醒自已要有一顆純潔、善良的心，擺正自己的工作態度，堅持不懈的去吸收新時代科學理論知識提升自己。其次，企業政工干部如果不想在學習知識方面停滯不前，就要不斷的去吸收的新的政治教育知識，與當代社會共同進步。時代的發展越來越快，因此政工干部要學會并加強更多的知識來補充自己，讓員工崇拜于企業政工干部，例如，法律法規、業務能力的辦理，教育知識等方面。這樣才能使員工對政工干部心悅誠服。最重要的是，在政工干部學習的同時，要帶動周圍員工共同學習，培養員工周圍良好的學習氛圍，使員工學習思想政治的熱情逐漸升溫。

2.大膽的探索和創新。目前處于信息化時代，職工文化業務要求、信息傳遞途徑增多，政策的法律意識都有所的提升。企業政工干部以前老舊的想法已經無法滿足廣大群眾的要求，因此，企業政工干部思想政治教育工作順應新時代要有所創新、改革。在工作中，企業政工干部對職工做工作時，要與員工實際生活相結合，讓員工感受到干部確確實實的站在去員工的角度上考慮問題，把思想政治工作做的更人性化。

總結

教育學、社會學以及社會學等多門科目組成思想教育政治工作。隨著時代的發展，企業政工干部要加快自我修養的步伐，企業要快速培養出一批有較高自身修養及科學理論過硬的企業政工干部，建立一支生活作風良好、思想政治覺悟高的企業政工干部團隊。如此,創新和加強企業的思想政治教育工作將指日可待。企業政工干部作為企業在思想政治教育領域的重要角色，對企業政工干部而言，更應該不斷的去更新自己的知識庫，要本著企業隨時需要隨時到，不耽誤企業的發展的思想去努力、去學習。