文| 朱淑凡
基于我國現階段各個地區之間經濟發展不平衡的情況,為了解決個別地區的經濟落后問題,國家出臺了專項扶貧項目,為貧困地區提供一些資金及技術的支持,希望促進當地的可持續健康發展。而對于扶貧資金如何進行合理監管的問題,是目前政府部門需要處理的主要難題之一。
結合目前的財政扶貧資金監管工作可以看出,現階段還存在一些難點問題影響著資金的運行安全,具體包括以下幾個方面。
目前,有部分管理工作人員在進行財政管理工作時,沒有意識到保障扶貧資金安全性問題的重要作用。在工作過程中,存在有工作態度不積極的情況。沒有及時將工作過程中的數據整理出來,導致資金支出管理工作存在一定的滯后性,影響著資金運行的穩定性和安全性。這是目前政府部門在開展扶貧項目時,需要解決的主要問題。而出現這個問題的原因,與政府部門沒有定期對管理人員進行思想教育及專業能力培訓有關。
在各個地區的扶貧項目不斷增多的情況下,傳統的管理工作內容和形式已經無法對資金的運行安全提供基礎保障。同時,我國已經進入大數據時代,信息數據的成倍增加,也給管理工作帶來了一定的難題。這就要求管理人員能夠結合時代發展的需求,積極展開創新研究工作。
合理結合國家新時期的財務管理工作方案,調整扶貧資金的監管工作方式,這些都是新時期需要解決的主要問題。在這個環節中,信息技術的應用優勢逐漸突顯出來。而如何構建一個完善的網絡管理工作平臺,成為現階段資金監管工作人員的主要工作任務。
在進行財務扶貧資金監管工作時,還應當結合資金的流動情況,進行全面、嚴格、有效的管理。
在財政扶貧項目開始之前,結合需要扶貧對象展開調查工作,根據不同的貧困程度進行等級的劃分。然后與國家、上級部門的脫貧規劃、脫貧工作相銜接。結合國家相應的法律管理規定,商議資金補助的數額。擬定扶貧工作的具體方案,組建專業的扶貧財務管理小組。重點對整個工作流程進行跟蹤管理,以此來降低資金安全風險問題的發生幾率。同時,前期準備工作還包括對管理人員進行培訓教育。從思想教育的角度,提高其法律意識及道德意識,讓管理人員了解自身工作的重要性,積極規范員工的工作行為。
定期對員工的工作能力進行考核,及時了解其存在的優勢及不足,有針對性地進行培訓,提高財政扶貧資金管理工作的整體水平。
政府部門想要對財政扶貧資金進行全面有效的監管,就必須要意識到信息技術的應用優勢,加大資金投入,構建網絡管理工作平臺,對資金流通情況進行實時的動態監管。
首先,應當要求財務管理人員具備信息技術的操作能力,能夠及時將財務資金的收入及支出情況記錄在網絡平臺上。其次,應明確每一筆資金的流向,對資金使用情況進行具體的分類,避免出現重復支出,造成經濟的浪費。同時,在扶貧的過程中也要避免政府部門出現資金周轉不通的情況。要合理結合政府自身的實際能力,調整扶貧政策。并可以通過網絡渠道尋求社會群體的資金支持,共同緩解貧困地區的經濟運行壓力,最終推動我國社會經濟的穩步發展。
任何工作的有序運行都需要有健全的管理機制作為基礎保障,尤其是在進行扶貧項目時,涉及到資金的大量支出情況。因此,必須要建立嚴格的資金管理制度,規范工作流程。確保資金足額到賬,提高資金的使用價值。這還需要政府部門出臺嚴格的管理制度,對擅自挪用資金的員工進行嚴厲的公開處罰。具體包括罰款和停職兩種方式,從而有效約束員工的工作行為。另外,應當建立群眾監督機制,鼓勵受眾群體對資金的流動性進行監督管理,以達到保障監管工作全面性的目的。
想要解決現階段財政扶貧資金監管工作的難題,就必須要在項目開始運行之前,組建一支專業的財務管理團隊。并結合國家法律管理規定,擬定科學的扶貧方案。同時,應當加大資金技術投入,引進計算機工作設備,實現智能化的管理,對整個資金運行流程進行實時動態的監管。最后,要通過思想教育及內部監管機制,對員工的工作行為進行有效的約束,避免由于人為因素造成資金的丟失和浪費。