經濟增長中人力資源因素作用研究

文| 林曉瑋

人力資源的涵義及其重要性

人力資源指的是在促進整個經濟發展、社會發展中，體力勞動與智力勞動的總和。在所有人類社會擁有的資源中，人力資源是其中最有價值、最珍貴的資源。它在發展生產力、實施制定的商業戰略中起著至關重要的作用。

人力資源管理指的是按照發展戰略計劃制定的要求，有計劃的、合理的分配人力資源，從而創造價值，帶來經濟效益的過程。若是想要不斷發展經濟、提高市場競爭力、甚至保障國家、地區長期處于繁榮發展的時期，就需要不斷提高、完善人力資源開發、管理的水平。隨著全球化的概念深入人心、知識經濟不斷向前發展，人們開始聚焦于人力資源，人力資源已經成為在世界經濟發展中的一個重要影響因素。

人力資源對經濟增長的影響

1.提高人力資源素質促進社會文明發展。在經濟增長中，可以將人視為一種資本來進行管理。正是由于人的不斷探索，才有了稀缺資源的開發，給社會發展提供了動力。正是由于人的創新拼搏意識，才有了越來越多便利生活的工具產生。全民教育不僅是一種潮流，更是一種文化的建設。但是由于龐大的人口數，使教育難以普及到世界的每一個角落。如何改善或解決這種現象呢？當然是利用人力資源體系為教育提供一個強大的支持。隨著人口的激增，資源的有限，所以人均占有量并不是很多，甚至在世界水平之下。所以我們要盡力改善這種情況，用劣勢彌補優勢，大力發展人力資源管理去緩解自然資源缺失的問題。除此之外，這樣做還有利于人力資源的流動，提供大量就業崗位。

2.人力資源對社會經濟增長的作用。21世紀是一個經濟快速發展的時代，也是知識經濟發展的時代，經濟發展的速度十分驚人，其中推動知識經濟不斷發展的便是知識資本，其發展的依據、關鍵便是知識資本的積累。而影響知識與生產創新的重要因素便是人力資源開發的程度。現今，在經濟全球化進程不斷深入的大背景之下，科學技術也愈發先進，我國的改革開放進程愈加完善。作為一個人口大國，擁有豐富的人力資源，是增強我國國際競爭力的重要優勢，因此需要充分發揮我國的優勢，不僅要提高我國人力資源質量，還要充分提高人力資源的創新能力、開發水平等綜合實力，只有這樣才能推動國家社會經濟的增長。但是，即使我國擁有龐大的人口資源，但是高素質人才仍然十分匱乏，這也限制了我國國家社會經濟的增長。國民經濟發展的一個重要組成部分便是人力資源管理，是促進社會經濟進步、完善產業結構組成以及提高技術水平的重要前提與基礎。其管理方式方法的合理性會對國民經濟增長、發展產生直接影響。因此，相關部門需要建立一個完善的、合理的人才培養以及選拔制度，廣泛吸納國內外的優秀人才，并不斷改進人力資源管理制度，提供一個良性的人才競爭平臺與發展空間，這些措施在國民經濟增長以及提高人們生活水平中發揮了極其重要的作用。

3.人力資源在相關部門中的作用。在過去，勞動力似乎是主體，可是當今社會在不斷的發展和變化，似乎腦力勞動更為大多數人所接受。體力勞動帶給人們身體的疲勞似乎傷害更高，所以大多數人更選擇腦力勞動，工作環境不僅舒適、工資還高、并且腦力勞動帶給人們的滿足感和自我價值的實現是體力勞動無法相比的。現如今，生活中方方面面都跟互聯網信息化有關系。“以人為本”漸漸被人們所接受，人作為一種寶貴、具有成長空間、可開發性、利用率極高的資源，更需要一種制度作為促進他發展的動力，那么就出現了獎懲制度。有獎有罰，是一種評判人才較公平的制度。這種制度有利于培養人才的創新意識、提高工作效率和業績，同時懲罰那些閑置的人才資源。

為達到經濟的穩定增長發展人力資源措施

1.完善人力資源經濟利益激勵機制。經濟的可持續發展依賴于人力資源與內部經濟資源的有機結合，結合的過程在很大程度上依賴于人力資源的積極性。在經濟社會中，對人力資源影響最深的是經濟利益，因此，經濟發展的工作重心應該放在人力資源的經濟利益保障方面，完善人力資源的經濟利益激勵機制，根據人力資源的分類標準，制定出經濟貢獻目標管理激勵制度。在激勵方面，不搞平均主義，嚴格根據人力資源的貢獻率，進行有效性激勵。通過這種宏觀激勵制度，將在一定程度上營造出人力資源創新發展的條件，經濟可能通過資源配置的重組，呈現一種更適于本經濟優勢發展的格局，通過打破原有的資源結構分布的弱勢平衡，創新特有的人力資源與經濟資源結合過程，將會在經濟可持續發展的道路上越走越遠。

2.強化人力資源動態管理機制。人力資源動態管理就是對人力資源的過程管理，通過強化管理機制，可以增強競爭意識、加快人力資源優化整合、提高人力資源效率。第一，加大經濟增長潛力和方向的預測，及時進行人力資源就業動態的調整。第二，加強人力資源本身的流動性管理，通過設定合理的評價指標，及時而有效地掌握人力資源的變動狀況。第三，加強不同人力資源知識更新的意識教育工作。通過強化以上所提到的人力資源動態管理機制，加快人力資源優化整合，從而促進經濟增長。

結束語

人力資源管理是發展的關鍵因素，同時也是經濟增長的重要保障。其直接影響了人才培養使用與創新，因此只有完善人力資源管理，才能使人的凝聚力和向心力得到提高，擁有完整的核心競爭力，進而才能有效地促進經濟的快速穩定增長。