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以人為本的護理模式在無償獻血過程中的應用效果分析

2020-03-03 05:34:48張業
中外醫療 2020年34期
關鍵詞:滿意度護理

張業

寧德市中心血站獻血服務科,福建寧德 352100

無償獻血在醫療體系中較為重要,但是依然處于發展階段,多數患者在獻血完畢后仍能保持獻血行為,但是部分患者由于多種因素影響,未能再次獻血,主要是由于在獻血過程中未給予獻血者提供良好的護理措施[1],導致獻血者對獻血產生恐懼感,從而使再次獻血行為減少。由于獻血者在采血過程中,易出現不同程度的身體反應,易影響采血時間,對采血操作造成影響,而及時給予有效的護理干預十分必要,目前以人為本的護理模式廣泛應用,與常規護理相比,具有多種優勢,能顯著降低不良反應[2]。因此,該次研究方便選取2019年1—3月的460名無償獻血者作為研究對象,分析以人為本的護理模式在無償獻血過程中的應用效果,現報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

方便選取該血站460名無償獻血者作為該文研究對象。觀察組245名:男145名、女100名;年齡18~59歲,平均年齡(36.21±1.21)歲。對照組215名:男117名、女98名;年齡18~58歲,平均年齡(36.17±1.27)歲。對比兩組研究對象的一般資料比較,差異無統計學意義(P>0.05)。納入標準:無償獻血者均簽署知情同意書。排除標準:由于個人原因中斷研究者。血液、采集、制備、檢測、存儲、運輸均按照獻血者健康檢查要求進行。

1.2 方法

對照組實施常規護理方式。保證采血室的干凈和整潔,定期開窗透氣,使室內空氣流通,提高獻血者舒適感。

觀察組實施以人為本的護理模式方式,具體如下。

①獻血安全性為影響每位獻血者行為的主要因素,獻血安全性主要通過技術水平、服務態度、人員、獻血環境來體現,采血環境應符合要求,保持溫度適宜、光線充足、衛生整潔,采血護理人員應從采血技術、行為、語言和儀表上進行規范化服務,堅持微笑服務,工作態度要保持認真和嚴肅,需求具備熟練的采血技術,盡量保證一次采血成功,減少獻血者害怕和緊張的心理情緒。

②對反復獻血者和初次獻血者獻血需要應使用不同方式對待,對于初次獻血者由于獻血知識了解不足,會導致其產生緊張感,而再次獻血者對整個獻血過程較為了解,因此緊張情緒較少,對初次獻血者講解獻血知識,獻血前后注意事項應詳細交代,緩解獻血者不安、緊張等情緒,降低其心理壓力,而對于反復獻血者、可與其進行聊天以及溝通等,對每位獻血者進行口頭贊揚。

③在采血過程中,應正確選擇靜脈管路,以彈性好、粗大、充盈飽滿血管為主,采血操作人員需具備熟練的技術,防止反復操作對獻血者機體造成痛苦,盡量保證一次采血成功[3]。

④加強與獻血者之間的溝通,對獻血者的疑惑進行解答,獻血過程中均需要嚴格按照技術操作流程,對于獻血者使用的血袋、針具均為一次性用品,嚴格進行滅菌消毒,需要符合國家標準,符合一針、一人、一袋的相關原則[4]。

⑤獻血完畢后,登記每位獻血者的信息以及電話,做好每位獻血者的反饋工作,做好每位無償獻血者的節日祝福和生日提醒[5]。

⑥可通過定期舉辦講座、研討會,對獻血者需求進行充分了解,并且對獻血者疑惑進行解答,從而使人們均能對獻血正確知識進行了解,在講座中應為獻血者進行科普,告知其長期進行適量獻血者癌癥、心血管疾病發生率顯著低于未獻血人群,并且適當進行獻血,還能刺激獻血者骨骼功能,使造血功能增加,對骨骼造血功能退化進行延緩[6]。

1.3 觀察指標

兩組各項指標進行對比,包括不良反應發生率、滿意度。

在獻血后采用獻血不良反應記錄以及隨訪表,對獻血后不良反應進行記錄,例如血管迷走神經反應、穿刺部位出血、疼痛、局部炎癥等。

隨訪記錄:獻血滿意度主要分為滿意、一般滿意、不滿意等3個指標。滿意:對護理滿意程度評分在80~100分之間;一般滿意:對護理的滿意程度在60~79分之間;不滿意:對護理的滿意程度在59分以下。滿意率+一般率=滿意度。

1.4 統計方法

采用SPSS 26.0統計學軟件分析數據,計數資料的表達方式為[n(%)],采用χ2檢驗,P<0.05為差異有統計學意義。

2 結果

2.1 兩組不良反應發生率比較

觀察組不良反應發生率低于對照組,差異有統計學意義(P<0.05)。見表1。

表1 兩組不良反應發生率比較

2.2 兩組滿意度比較

觀察組滿意度高于對照組,差異有統計學意義(P<0.05)。見表2。

表2 兩組滿意度比較(%)

3 討論

據相關研究顯示[7],在2012年發生較多血液庫存低于警戒線情況,采供血液緊平衡狀態易導致危重患者缺乏充足血液,導致對患者治療造成影響,需要加大無償獻血工作[8]。由于獻血者的成長環境、年齡、生活背景、職業不相同,使獻血者具有不同的認知、心理反應,因此需要消除獻血者不同認知,提高護理質量十分重要,“以人的需求,一切以人為中心”作為出發點,調動和激發積極性,從而提高工作效率。

獻血者在采血過程中,易出現不同程度的身體反應,導致獻血者發生血管迷走反應和出血為主的原因為獻血體位、環境因素、獻血時間、穿刺疼痛、睡眠不足、空腹或饑餓、精神因素和勞累等,上述情況易影響采血時間,而采血時間越長,易導致獻血者出現較多負面情緒,故此對采血操作造成影響。而及時給予有效、安全的護理干預十分必要。通過實施以人為本的護理模式,取得顯著的護理效果,以人為本的護理模式是臨床新型的護理模式,其相比傳統護理具有諸多優勢,比如具有針對性、全面性、細致性以及連續性,能夠使獻血者接受連續的護理服務,使焦慮和抑郁情緒得到緩解,降低不良反應的發生風險,同時能夠促進采血者和獻血者的關系密切,提高滿意度[9]。同時在護理過程中還需要廣泛宣傳獻血知識和血液知識,從而使人們了解血液中紅細胞每日都在更新,告知每位獻血者紅細胞更新周期主要是4個月,無論獻血與否,人體中紅細胞每日均會大量死亡,而通過進行獻血能刺激人體造血功能,促進新陳代謝,理論上有利于人體健康,人體中血液80%均為循環流動,維持正常運轉,而20%存儲于人體胃、脾以及肝等部位,若人體為失血狀態中,儲存的血液能迅速對流失血液進行補充,在短時間內能迅速恢復人體血液循環正常運轉,所以人體適當獻血不會對身體健康造成影響[10-11]。通過堅持不懈的進行健康宣傳工作,消除獻血者心理情緒,能促進我國無償獻血事業持續發展。

研究表明,觀察組不良反應發生率0.82%低于對照組5.12%(P<0.05);觀察組滿意度100.00%高于對照組89.30%(P<0.05)。方穎等[12]學者在“以人為本的護理模式在無償獻血過程中的應用效果分析”研究中,觀察組不良反應發生率0.93%低于對照組5.12%,研究結果與該次研究大致相同,由此證明,實施以人為本的護理模式能降低獻血不良反應發生率。

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