文| 吳成芝
眾所周知,企業所得稅是計算過程最為復雜,且內涵最為豐富的一個稅種,其作用十分明顯,在發揮經濟杠桿作用的同時也能夠體現出公平的理念,為企業之間的公平競爭奠定了基礎,提供了保障,因此,對新企業所得稅法的研究具有重大現實意義。
1.降低企業納稅成本。在對新企業所得稅法的解讀中可以清楚的了解到稅率有了明確的規定,其中降低稅率能夠有效減少企業的稅收壓力。其中,在之前企業所采取的稅率是33%,當然也根據企業類型針對性的給予不同的優惠政策,在實施新企業所得稅法之后,其稅率在25%左右,這樣一來則進一步增強了企業之間的競爭力。從另外一個角度分析,當前我國對外資企業采取了眾多的優惠政策,這樣一來外資企業來我國投資的積極性有所提高,這對我國企業發展具有推動性。還有便是,之前我國對部分企業所實行的稅率政策比較低,在實施新企業所得稅法之后,企業稅收負擔有所加重,為解決這一現象,我國則實施低稅率過渡照顧的方式,以此保證企業在新稅收環境下的可持續發展。在新企業所得稅法將長期待攤費用、固定資產、投資資產等進行了扣除,這同樣也是新稅法的重點,是減輕中小企業稅收負擔的重要內容。
2.為企業發展營造公平競爭的環境。新企業所得稅法提出之后,在稅收優惠政策方面有所調整,且還將國內外的企業所得稅法進行了統一化標準,這種背景下,外貿出口以及國內資金等得到了確保,可以進一步推動國民經濟的發展。除此之外,在新企業所得稅法中還針對所得稅制度進行了調整,將以往不同企業的稅收制度進行了整合,不僅具備靈活性,而且還進一步實現稅法的合理性,讓稅法更加合理、透明。這樣一來可以為企業公平競爭奠定基礎,是推動企業發展的重要載體。
3.稅務局意識有待加強。在實施新企業所得稅法之后,稅務部門便對稅務流程加以重視,與此同時,對企業的服務意識也更加重視。其中在之前的發展下,有非常多的地區為了吸納稅源,只對大企業加以關注,甚至還給與大企業相應的經濟補償,這種背景下對中小企業的發展造成了限制。在實施新企業所得稅法之后,中小企業收益最大,特別是中小企業的財務工作人員在學習新稅法之后,對自己應該享受的權利有所了解,且還會利用靈活的新稅法知識對自己的權益進行保護,讓中小企業在更好的環境中發展與進步。
4.不征稅收入加以明確。在之前,有非常多的單位并非通過自身的生產經營獲得資金,比如像政府財政部門與行政事業單位等,從屬性上分析,這些單位屬于服務型單位,是由政府撥款獲得資金的。但是對于一般企業而言,其征稅的資金是財政資金的重要來源,如果對這些企業進行征稅,那么則會導致征稅重復。正因為如此,國家在調整新企業所得稅法中便對其進行了綜合衡量,對其不征稅,由此可以避免非經營活動所產生的各類經濟利益。
5.實現稅收現代化建設的保障。早在之前國家便提出了“降低稅率、擴大稅基、稅收中性、嚴格征管”的政策,并實現了對稅收制度的改革,在邁入新時代之后,特別是在受到經濟全球化的影響下,各個國家根據實際的情況針對性的提出了符合國情的減稅制度,所以在全球出現了稅制改革的熱潮。新企業所得稅法的調整,不僅順應了時代發展的要求,而且也在一定程度上為我國稅收現代化建設奠定了基礎。尤其是新政策的推出將會引導更多的資金流向我國的中西部,對提高中西部經濟發展具有推動性,能夠進一步減小東部、中西部地區的經濟差距。
第一是要加強稅收征管,并堵塞稅收漏洞,在新時期企業所得稅納稅人經營的多元化以及避稅手段的多樣化,稅務機關需要不斷提高業務素養,實現部門與稅務機關之間的密切配合。第二是要完善地方稅體系,要將地方稅建立在穩定可靠的財源基礎之上,且地方稅體系的運行需要在法律的規范與約束下進行,要盡可能的減少征管中所存在的主觀隨意現象。第三是完善稅收優惠制度,要盡可能的向中部與西部進行傾斜,其中新稅法要根據國民經濟的發展要求,借鑒國際上的成功案例,在遵循“簡稅制、寬稅基、低稅率、嚴征管”的要求下,實現對稅收政策進行調整,盡可能的轉變為產業優惠為主、區域優惠為輔的新型格局。當然,因為在稅法中只規定優惠政策的原則,對于優惠政策的具體對象與具體內容需要根據實際的情況,按照企業所得稅法所規定的原則后明確。
綜上所述,在當前不斷完善的市場體制下,我國稅法為了適應不斷變化的發展環境,新稅法的推出在一定程度上對相關內容進行了改善,這不僅有效促進經濟增長方式的轉變,也實現了產業結構的變化,對企業發展而言具有重大現實意義。除此之外,在未來的發展進程中,新企業所得稅法實施中還需要依據完善的法律法規進行約束,且還需要多個部門的探討與聯合,這樣才能保證新企業所得稅法的完善。