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科技型小微企業(yè)扶持生態(tài)環(huán)境構(gòu)建探討

2020-03-02 11:05:55文|
經(jīng)濟(jì)視野 2020年1期
關(guān)鍵詞:科技企業(yè)發(fā)展

文| 鄭 軍

目前,雖然小微科技型企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展被各界進(jìn)行關(guān)注,政府和銀行也制定了有關(guān)政策予以支持。但是在實(shí)際的發(fā)展過程中還具有各種各樣的難題,面對(duì)這種狀況,文章通過對(duì)科技型小微企業(yè)的概念及特點(diǎn)進(jìn)行具體了解,對(duì)其發(fā)展過程中的問題進(jìn)行了具體分析,提出了相對(duì)應(yīng)的解決措施。

科技型小微企業(yè)的含義和特點(diǎn)

科技型小微企業(yè)主要是指在小微企業(yè)中的科技工作者進(jìn)行主創(chuàng),根據(jù)信息技術(shù)、生態(tài)、軟件設(shè)計(jì)、節(jié)能環(huán)保等各個(gè)方面研發(fā)出來的技術(shù)密集型企業(yè),能夠?yàn)樯鐣?huì)供應(yīng)技術(shù)產(chǎn)品與服務(wù)。

科技型小微企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)進(jìn)行的探索和實(shí)踐,促進(jìn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的良好發(fā)展。科技型小微企業(yè)的特點(diǎn)是科技創(chuàng)新多,技術(shù)人員密集,組織結(jié)構(gòu)小型化,主要提供高技術(shù)產(chǎn)品及服務(wù)、技術(shù)在孵化過程中時(shí)間較長(zhǎng)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、研發(fā)投入大。

科技型小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

(1)體制不完善。和其他企業(yè)相比較,科技型小微企業(yè)具有特殊性,必須具有法律政策支持和保障。目前,中國(guó)對(duì)于小微科技企業(yè)的發(fā)展還沒有形成完善、規(guī)范系統(tǒng),法律法規(guī)和政策還應(yīng)該進(jìn)行優(yōu)化,沒有統(tǒng)一合理的規(guī)劃,不能推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行發(fā)展。并且,科技型小微企業(yè)沒有和政府開展有效的溝通,其主要原因是政府部門沒有創(chuàng)建完善的交流平臺(tái),企業(yè)缺乏參與積極性,導(dǎo)致企業(yè)和政府難以交流,從而造成企業(yè)不能及時(shí)了解政策內(nèi)容,得到和自身發(fā)展有關(guān)的信息。加之缺少完善的市場(chǎng)監(jiān)管體系,小微科技企業(yè)區(qū)分科技信息更加困難,必須不斷加強(qiáng)技術(shù)獲取的成本。(2)融資成本相對(duì)較高。科技型小微企業(yè)的主要特點(diǎn)是規(guī)模較小、資產(chǎn)缺少。在此基礎(chǔ)上,大部分科技型小微企業(yè)往往將短期盈利作為經(jīng)營(yíng)目標(biāo),但是因?yàn)闆]有成熟的技術(shù)和市場(chǎng),導(dǎo)致難以實(shí)現(xiàn)短期利益,甚至出現(xiàn)破產(chǎn)。使用現(xiàn)行貸款模式保持發(fā)展,多貸少額。通常,科技型小微企業(yè)支持現(xiàn)金買賣,財(cái)務(wù)信息極為透明,缺少完善的財(cái)務(wù)系統(tǒng),銀行不能明確了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),在一定程度上加大了融資的成本和風(fēng)險(xiǎn)。為了能夠規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn),大量的銀行拒絕對(duì)科技型小微企業(yè)進(jìn)行貸款服務(wù),當(dāng)然,還是有一部分企業(yè)能夠利用人際關(guān)系和信用擔(dān)保獲得貸款,但是和其他企業(yè)相比較科技型小微企業(yè)貸款貸款的利率會(huì)得到相應(yīng)的提升,并且還要支付一些其他費(fèi)用。(3)缺乏高素質(zhì)專業(yè)人才。目前,大部分科技型小微企業(yè)都缺少優(yōu)秀人才,特別是高素質(zhì)綜合人才,其主要原因是沒有有效的人才發(fā)展計(jì)劃,缺乏科學(xué)合理的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度。并且,企業(yè)和大型企業(yè)相比較,發(fā)展并不穩(wěn)定,不能良好吸引更多優(yōu)秀的專業(yè)人才。與此同時(shí),企業(yè)對(duì)于員工的培訓(xùn)支持力度較小,殺跌高素質(zhì)人才極為稀缺。小微科技企業(yè)的特征強(qiáng)調(diào)企業(yè)具有自主研發(fā)與創(chuàng)新的技能,如果沒有專業(yè)人才,企業(yè)就不能長(zhǎng)期擁有重要的技術(shù)創(chuàng)新技能,企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)不斷下降。

促進(jìn)科技型小微企業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)的對(duì)策建議

(1)繼續(xù)加強(qiáng)政策支持力度。基于嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地區(qū)扶持小微科技企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策,不斷頒發(fā)更多相應(yīng)的扶持政策,特別是要落實(shí)減輕稅收負(fù)擔(dān)、加大創(chuàng)業(yè)支持力度的政策,完善支持策略,加強(qiáng)政策指導(dǎo),推進(jìn)配套政策聯(lián)動(dòng),整合創(chuàng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì),破除一切阻礙小微企業(yè)發(fā)展的制度性問題,使得小微企業(yè)能夠具有健康的政策發(fā)展環(huán)境。(2)減少企業(yè)融資成本。企業(yè)應(yīng)該不斷強(qiáng)化自身的財(cái)務(wù)管理,培養(yǎng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,并且還應(yīng)該開拓融資路徑,拉近企業(yè)融資鏈條。此外,企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化信用擔(dān)保系統(tǒng),完善擔(dān)保機(jī)構(gòu)和評(píng)估機(jī)構(gòu)運(yùn)作。針對(duì)擔(dān)保資金不足、外商投資太多、擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金不足、為贏得客戶而放松擔(dān)保審查、風(fēng)險(xiǎn)控制等問題,應(yīng)該開展嚴(yán)格的監(jiān)督和管理,使得銀行能夠和擔(dān)保企業(yè)共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),企業(yè)應(yīng)該推動(dòng)地方小型非營(yíng)利性銀行的發(fā)展,實(shí)施社會(huì)信用風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償制度。(3)建立戰(zhàn)略性人力資源保障系統(tǒng)。首先,應(yīng)該完善企業(yè)人力資源管理規(guī)劃和戰(zhàn)略相適應(yīng),企業(yè)管理人員應(yīng)該能夠詳細(xì)制定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。指引企業(yè)制定戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃,建立有效的企業(yè)人力資源管理體系。其次,應(yīng)該把戰(zhàn)略思想融入人力資源的管理工作中,對(duì)員工開展崗前培訓(xùn)、招聘、職業(yè)規(guī)劃等。使用具有人性化的激勵(lì)制度,調(diào)動(dòng)職工的工作熱情,有效促進(jìn)職員忠誠(chéng)度的提升。最后,企業(yè)應(yīng)該重視文化建設(shè),樹立員工和企業(yè)的統(tǒng)一價(jià)值觀,不斷建立和發(fā)展企業(yè)文化。

結(jié)論

總之,小微科技企業(yè)的發(fā)展對(duì)科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展具有極其重要的作用,是目前社會(huì)各界重視的部分,但是,小微科技企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題不可忽視,應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和社會(huì)的實(shí)際要求,構(gòu)建科學(xué)、合理的配套生態(tài)環(huán)境。也就是說,支持生態(tài)環(huán)境建設(shè)是小微科技企業(yè)發(fā)展道路上的肯定選擇,擁有極為關(guān)鍵的現(xiàn)實(shí)意義。

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