把握“五不”要訣做好新形勢下思想宣傳工作

■ 楊 紅

（中國鐵建投資集團有限公司）

1 樹立大局觀念，堅持政治意識不動搖

習近平總書記始終強調圍繞中心服務大局的基本職責，要求將大局觀念意識始終貫穿進宣傳思想文化工作的方方面面，從而融入社會經濟發展過程，對我國社會經濟的發展進步起著積極的推動作用。企業要具備服務大局觀念。企業的大局觀指的是企業進行改革、穩定發展以及構建和諧環境的工作大局，有利于企業經營管理，不斷進行改革發展，實現安全生產[1]。新形勢下，企業要貫徹落實習近平總書記重要講話精神，著眼全局、服務全局、推動全局，基于企業開展工作的全局觀念，凝聚員工的心力，提高員工的工作素質，實現企業的改革發展，在競爭市場中取得一席之地，謀得更好的發展。企業在樹立服務全局觀念時主要有以下幾點策略。

（1）企業要準確把握我國對于社會經濟的發展總目標，達成經濟發展共識。企業發展要深刻解讀我國提出的“四個全面”戰略布局，加強企業內部對習近平總書記系列重要講話精神的學習力度，基于此制定企業的發展目標，獲得群眾認同，促進企業經濟的發展。

（2）企業要不斷強化發展能力，結合當地群眾的需求、自身發展對企業發展目標進行制定，宣傳思想文化的服務大局觀念，培養企業內部員工的大局觀念，有針對性地開展企業經濟活動[2]。

（3）企業內部要營造出和諧的發展氛圍，把握正確的輿論導向。企業要毫不動搖地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，做到始終堅持政治路線不動搖。企業在進行宣傳思想工作時，要把握主流思想，引導員工形成正確的思想輿論，端正自身的工作態度，促進企業穩定運營。

2 強化創新意識，堅持科技創新不懈怠

隨著科學技術的迅猛發展，創新的重要性日益凸顯出來。創新是企業發展進步的關鍵。隨著中小企業的不斷發展壯大，社會競爭環境愈加激烈。在此環境背景下，傳統的企業發展方式已不適用于當下信息時代的發展[3]。由于中小企業起步晚，發展慢，企業發展的傳統理念、制度已對其形成了阻礙，不利于企業經濟效益的增加，因此，創新是企業經濟發展的突破點。企業在宣傳思想工作開展過程中要堅持與時俱進，不斷創新，將企業發展與時代進行有機結合，推動企業的發展。企業在強化創新意識上，要堅持科技創新不懈怠，主要體現在以下幾方面。

企業在宣傳思想工作中要樹立創新理念。企業發展理念要積極向國家政策靠攏，堅持國家提出的五大發展理念，在企業內部進行考核，帶動宣傳思想文化工作的有效開展。同時，宣傳思想文化對企業而言，有著重要的使命感、責任感，對此，企業要強化陣地意識，將責任落到實處，以責任帶動宣傳。其次，企業要對宣傳手段進行創新。網絡技術的發展，為大眾生活提供了便利，開拓了大眾視野。企業要有效利用網絡技術對宣傳手段進行創新。企業要占據有力的網絡陣地，進行正確的輿論導向。電子產品的發展為宣傳思想工作的開展提供了有力的支持，企業要利用微博、電視、廣告以及微信公眾號等渠道進行宣傳思想工作，堅持走網絡群眾路線，提升企業傳播力。企業在進行內部宣傳工作時，要對內容形式進行創新，與員工思想產生共鳴，用員工喜聞樂見的形式進行思想宣傳，促使員工真正接受。

3 強化“三貼近”，堅持基本路線不偏離

宣傳思想工作的重心要圍繞著生活實際進行開展，始終遵循貼近生活、貼近實際、貼近群眾的工作原則。首先，企業的發展有賴于員工思想的端正以及工作態度的積極，因此，企業在開展宣傳思想文化工作時，要堅持面向員工的生活，深入員工的實際生活，真正做到與員工進行零距離接觸。其次，企業在開展宣傳思想文化工作過程中要切實做到深入群眾，貫徹落實國家以人為本的發展觀念，樹立群眾意識，為群眾提供優質服務[4]。同時，企業在運營過程中，做到以企業員工為本，調動員工的主觀能動性，為員工的工作與生活提供保障，確保宣傳思想工作開展得有效、親民。最后，企業要貼近實際，注重將企業的發展實際與員工的思想進行有機的結合，確保員工積極參與工作，提升宣傳思想工作的影響力。

4 結合實際發展，堅持聯系實際不放松

宣傳思想工作并非是對形式的注重，而是講求對思想問題與實際問題的解決。目前，眾多企業在發展過程中，往往都會遇到或多或少的問題，其中，員工的思想問題占據很大的比重。員工思想問題出現的原因，很大程度上受到實際生活的影響，其思想往往與具體問題聯系在一體。近年來，無論是國有企業還是中小企業，內部都存在著員工工作態度消極、專業素養不足等問題，甚至在財務工作中出現偷稅漏稅、挪用管款，以職位之便謀取私利的現象，影響企業的經濟效益。因此，企業要針對工作中出現的實際問題對員工開展宣傳思想工作，加強員工的守法意識，對國家政策法規有充分的了解與掌握，確保企業能夠合法有序地運營。在宣傳思想工作的實際開展過程中，注重發揮對員工的引導作用，加強宣傳的說服力和感染力，避免員工產生排斥心理。企業要維護員工的基本權益，堅持為員工辦實事，解決員工的實際困難，強化員工思想，推動企業經濟的發展。

目前，個別企業還存在不正常的現象，工資低、任務重、加班時間長等問題導致企業員工流失嚴重。對此，企業在開展宣傳思想文化工作過程中，要尊重員工的主體地位，滿足員工的基本需求，實現供需平衡，培養員工形成積極的工作態度，愛崗敬業。另外，企業要關注員工的心態，及時進行疏導，確保工作順利開展。

5 順應時代潮流，堅持隨機應變不畏難

社會經濟的不斷發展進步，推動著信息時代的到來。十九大會議召開以來，習近平總書記宣告我國經濟發展進入新時代。新形勢下，網絡的發展改變了國民的生活方式，為大眾的生活提供了便利。同時，也對企業的發展提出了新要求，眾多企業加快現代化建設的步伐，以求順應時代的發展潮流。新的競爭環境下，企業面臨著新發展與新考驗，與之相伴的，員工思想也呈現出多元化的發展趨勢。員工思想的多樣化對企業宣傳思想文化工作的開展形成了阻礙作用。對此，企業開展宣傳思想工作要順應時代潮流，與時俱進，堅持住主動適應變化不畏難。

企業要加強對員工的培養力度，做好宣傳思想文化工作。思想宣傳工作的開展依賴于思想宣傳工作者隊伍的整體素質。企業要定期組織對宣傳思想工作者進行培訓，不斷強化工作者的思想觀念，切實做到與時俱進，體現其思想的時代性、創新性。企業在培訓過程中要嚴格按照政治意識強、業務水平高、作風行為端正以及工作紀律嚴格等要求進行隊伍建設，為思想宣傳工作的順利開展提供保障。

要加強對員工的技術培訓。手機客戶端的運營轉變了國民的生活方式，使其生活變得科技化、數據化、便捷化。企業要緊跟新時代的發展步伐，加大對科技的投入力度，堅持走網絡群眾路線，通過各大網站App進行宣傳思想文化工作。

6 結 語

綜上所述，我國社會經濟的飛速發展，為我國眾多企業的運營提供了指導與保障，推動企業經濟的不斷發展。新形勢下，網絡信息技術的出現與發展使得社會經濟市場環境發生了劇烈的變化，市場競爭越來越激烈。此種環境下，企業加強宣傳思想文化工作發揮著至關重要的作用。本文主要從把握“五不”要訣方面對企業的宣傳思想文化工作提出了諸如樹立大局觀念，堅持政治意識不動搖、強化創新意識，堅持科技創新不懈怠、強化“三貼近”，堅持基本路線不偏離、結合實際發展，堅持聯系實際不放松以及順應時代潮流，堅持隨機應變不畏難等建議，希望對其發展有所幫助。