淺談國有商業銀行培育踐行社會主義核心價值觀的方式方法

■黃福明 吳云峰

（中國農業銀行臨汾分行）

1 深刻理解社會主義核心價值觀的豐富內涵

黨的十八大提出“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”社會主義核心價值觀，闡明了黨的執政理念、社會的價值取向和公民的行為準則。

倡導“富強、民主、文明、和諧”，詮釋了黨的治國方略及執政為民的核心理念，詮釋了建設社會主義和諧社會及實現可持續發展、科學發展的價值追求。倡導“自由、平等、公正、法治”凝集了執政黨對于建設中國特色社會主義的具體規劃和要求，明確了中國特色社會主義發展的基本價值取向,以及相互間的辯證統一關系，明確了激發人民群眾不斷進取，創建美好家園，追求公正、正義的奮斗目標。倡導“愛國、敬業、誠信、友善”則具體提出了公民個人應遵循的行為準則，內容涵蓋了社會公德、職業道德、優秀傳統文化、個人品德修養等各個方面。

2 培育踐行社會主義核心價值觀的重要意義

培育踐行社會主義核心價值觀的重要意義表現在以下三個方面：

（1）培育踐行社會主義核心價值觀，為推進中華民族的偉大復興提供了強大的精神動力。習近平總書記指出：“實現中華民族偉大復興的中國夢，就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福。”所要體現的國家富強、民族振興、人民幸福這三大價值追求是有機統一的。沒有國家富強和民族振興，就不可能有人民幸福，同樣，沒有人民的富裕幸福，也根本談不上國家富強，更談不上民族振興。國家好，民族好，大家才會好；反過來也是同樣道理。同時，要實現中華民族偉大復興的中國夢，必須走中國道路，必須弘揚中國精神，必須凝聚中國力量，其中“中國道路”“中國精神”“中國力量”與“三個倡導”一脈相承，不可分割，其內涵就是培育踐行社會主義核心價值觀。

（2）培育踐行社會主義核心價值觀，為明確經濟金融改革與發展方向奠定了思想基礎。當前，經濟金融改革與發展進入了深水區，社會結構、利益格局、生活方式正發生著深刻變化，人們的價值觀念和思想活動也面臨著前所未有的沖擊。各種思潮紛至沓來，傳統文化與西方思想的交融與交鋒，使不少人迷失政治方向。例如：一些企業唯利是圖，制假售假，嚴重擾亂市場秩序；一些黨員干部紙醉金迷，無視道德，利欲熏心，貪贓枉法；一些邪教組織散布異端邪說，蠱惑人心，肆意侵蝕人們的靈魂，嚴重破壞社會和諧與穩定等等。在此大背景下，只有大力弘揚“三個倡導”的“正能量”才能抵御各種歪風邪氣，筑牢思想防線；只有培育踐行社會主義核心價值觀才能凝聚黨心民心，才能鞏固馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等在意識形態領域的指導地位，才能進一步堅定全黨全國人民為建設中國特色社會主義事業奮斗的信心與決心，才能在經濟發展和金融穩定上堅定正確的改革發展方向。

（3）培育踐行社會主義核心價值觀，為推動國有商業銀行打造核心競爭力提供了正確指引。在激烈的市場競爭環境中，能使國有商業銀行長期保持競爭優勢，并持續獲得超額利潤的綜合能力稱之為國有商業銀行核心競爭力。國有商業銀行核心競爭力植根于復雜的人與人、人與環境的關系中，其作用不僅表現在各項操作系統中，更表現在文化建設與管理創新的各個方面，其中，文化“軟實力”起著至關重要的作用。

3 培育踐行社會主義核心價值觀的方式方法探索

廣泛的社會認同與思想共識是一切事業順利推進的前提。思想統一才能步調一致，思想混亂必然導致進退失據。國有商業銀行在弘揚“三個倡導”，培育踐行社會主義核心價值觀這項系統工程中，需要把握以下幾個方式方法。

（1）統一思想認識，實現使命于責任的統一。通過健全工作機制，落實管理責任，做到責任明確，各項任務有人抓、有人負責，避免走過場。在方向的把握上，黨委應發揮重要決策與指導作用，要總攬全局、糾錯糾偏，切實把培育踐行社會主義核心價值觀作為當前和今后一段時期的重要政治任務。

（2）加強宣傳教育，實現意識與行為的協同。弘揚“三個倡導”不能只停留在喊喊口號、貼貼標語、走走形式上,更多需要我們循循善誘、答疑解惑，使廣大員工深刻領會、廣泛認同、自覺接受并付諸行動。在宣傳教育實踐中，黨政、工會、共青團必須齊心協力，發揮多渠道、廣覆蓋作用，選擇合適的載體及群眾喜聞樂見的方式以求取得實效。要充分利用內部報刊、宣傳海報、OA網絡、微信平臺等多種傳統和現代傳播載體，廣開宣傳教育渠道，拓寬傳播范圍，實現廣覆蓋；要將“三個倡導”融入員工職業道德教育、反腐倡廉教育之中，貫穿于新員工入職培訓、升職培訓的全過程，編入系列課程，形成系統教學，讓員工第一時間接受社會主義核心價值觀思想的“啟蒙”；要抓典型、樹典范，發掘和整理踐行社會主義核心價值觀的優秀典型事跡，匯集成冊，廣泛宣傳。以身邊事，教育身邊人，以示范效應，影響一大批人；要結合企業傳統教育，傳遞正能量。在工作實踐中，我們要從以往成功經驗中尋找答案，從英雄人物事跡中尋找閃光點，賦予其時代精神并為現實所用。

（3）激發工作熱情，實現實力與形象的提升。培育踐行社會主義核心價值觀有助于自身“軟實力”的提升，有助于核心競爭力的提升，然而，這個過程并非一蹴而就。要達成這一目標仍需要我們把握幾個關鍵環節。一是注重“以人為本”。通過弘揚“三個倡導”，引導和培養員工積極的人生追求、高尚的思想情操，以及健康的生活情趣。二是注重營造氛圍。善于從實際出發，從細微之處著眼，見微知著，教育員工“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”；善于從點滴小事抓起，由淺入深，由小到大，由點及面，形成全行上下人人參與的活動氛圍。三是注重搭建平臺。借助一切可以利用的信息平臺和溝通渠道，為廣大員工的參與提供可能和便利，鼓勵員工在培育踐行社會主義核心價值觀的舞臺上，樂于施展才華，樂于分享感想、感受，以利于相互傳導，形成廣泛共識。

（4）融入文化建設，實現價值與理念的結合。培育踐行核心價值觀必須與文化建設有機結合起來。一是不斷增添新的文化內涵。社會主義核心價值觀的提出，是對傳統企業文化的重構。因此，我們要在繼承和發揚企業優秀文化的基礎上，與時俱進，以“三個倡導”賦予企業文化嶄新的內涵，賦予其新的生命力和時代精神。二是堅持先進文化理念。完善各項管理體系建設，結合崗位實際，加強社會公德、職業道德、個人品德教育建設，把企業誠信理念、服務意識及員工期盼一同融入改革發展戰略之中，融入業務經營管理之中，融入文化建設之中，努力將自身打造成為一個有社會責任，綜合實力強，團隊卓越，消費者信得過的國有商業銀行。三是完善文化歸口管理。明確文化建設的歸口管理部門，將培育踐行核心價值觀的日常工作歸入具體部門，明確任務，合理分工，實施績效考核。確保每項具體工作有人抓、有人管、有人負責，確保各階段工作有計劃、有部署、有總結、有考核，避免“運動式”管理所導致的相關事務“半空吊”。

（5）強化現代管理，實現機制與流程的和諧。培育踐行核心價值觀是一項長期的重要的系統工程，點多面廣，面面俱到，需要依靠工作機制運行來加以保障。一是完善工作制度及流程。以機制運行持續推進各項工作，避免時緊時松、遺漏與偏差。國有商業銀行建章立制應以“三個倡導”為導向，踐行社會主義核心價值觀為大原則和方向指引，完善《員工行為守則》、《廉潔責任承諾書》等相關制度及流程，把培育和踐行社會主義核心價值觀活動與業務經營活動緊密結合起來，植根于日常管理之中。二是完善責任機制。要把培育踐行社會主義核心價值觀的效果評估與業務經營責任制考核緊密結合起來，實施“一崗雙責”，實現權、責、利統一，強化管理責任，引導各級管理者持續關注，防止工作顧此失彼。三是建立健全糾偏機制。培育踐行社會主義核心價值觀是一項嚴肅的政治任務。在推進過程中，要防止走過場，流于形式；要把握政治方向，防止誤入歧途。

總而言之，培育踐行社會主義核心價值觀是一項長期的系統工程，也是一個逐步認識、逐步積累、逐步提高的探索過程。弘揚“三個倡導”，不僅需要全行上下持之以恒，不懈努力，更需要黨政、工會、共青團發揮合力，方可取得理想效果。我們堅信，通過積極探索，統籌兼顧，提高認識，充分調動廣大員工參與的積極性和主動性，培育踐行社會主義核心價值觀必將為國有商業銀行發展開拓出一片更為廣闊的天地！