劉春雄

對于一個企業來說,如果社會沒有增長或增長很小時,你的增長從哪里來?以快消品行業為例,我大致總結了企業增長的三個源泉:
以方便面行業為例,2013年之前的增長是數量強增長、結構弱增長,企業的目標是賣得更多,2017年進入了數量下降、結構強增長,企業的目標是賣得更貴。在這之間的2014年~2016年,是中國做營銷最困惑的時期。困惑在于數量沒有增長,結構也沒有增長,于是銷量沒有增長,利潤沒有增長,結構沒有增長。
我們必須承認存在行業銷量峰頂,過去大多數企業為了賣得更多降價,未來可能只有賣得更貴,才可能賣得更多。
對此,企業可以把握好結構增長的兩個方向:一是最大銷量在主流價格帶。要想獲取最大的銷量,只有抓住某個時期的主流價格帶;二是IP化產品。同樣是茶飲料,小茗同學和茶π因為IP化,能夠比綠茶貴1~1.5元。
在行業銷量增長很困難的情況下,今麥郎實現了連續多年的高速增長,它的玩法是“四合一”模式:
1.人——小工。過去深度分銷的對象是終端店老板;現在今麥郎認為,激活老板的人,才是最重要的,稱為小工,也就是經銷商業務員。
2.車輛。一旦配備了車輛,小工就能夠高頻拜訪客戶。
3.片區。每個小工負責一個片區,不光有銷售的提成,還有利潤分配權。人和片區結合起來,把業務員、小工變成二老板。
4. 終端機。利用了互聯網技術的終端機,把營銷的過程數據化、可視化,形成了一個管理閉環。……