思想政治教育在工會財務工作中的重要作用

王永馨

（成都建工物資有限責任公司，四川 成都 610000）

1 工會思想政治教育職能初析

為基層員工指引思想政治方向可謂企業工會的基本職能，在多重文化的沖擊下，有些企業員工的思想覺悟容易受到不良言論的荼毒，為了避免企業員工的思想覺悟偏離軌道，工會組織需要采取適宜的宣傳教育手段，讓企業員工明確社會主義核心價值觀的重要性，引導其樹立遠大志向及正確思想，并通過將個人發展規劃向著企業戰略目標靠近的方式，逐步實現企業員工的全面發展。和諧融洽的勞動關系是推動現代企業發展進步的必要調節，我國政府早在“十八大”會議召開期間就提出了全面實現小康社會的奮斗目標，工會組織作為現代企業重要的宣傳部門，需要積極響應政府號召、認真維護企業員工核方權益、緩解基層員工與企業領導間的利益沖突，以此確保現代企業的良性發展。除此之外，工會組織在開展企業文化構建工作的時候還需要充分調動員工熱情與積極性，發揮思政教育指引職能，確保員工隊伍思政覺悟得到整體提升，以便在企業內部形成濃厚的思政學習風氣。

2 發揮工會財務思想政治教育作用的基本途徑

財務管理作為工會組織日常工作重要組成部分，有助于工會組織服務職能的順利實施，財務部門承擔著收繳會費、經費使用、會計分析等多項職責，只有在正確思想政治觀念的指引下，堅定不移的以社會主義核心價值觀作為主要指導思想，才能從根本上提高財務管理人員的綜合素養，以此實現準確把握政局形勢、肩負時代使命，更好的為工會組織、現代企業服務。

2.1 以先進理念統領企業思想政治教育活動

社會主義核心價值觀是建立在人文理念基礎上的重要思政教育思想，該思想觀念充分肯定了人的重要性，對于實現中華民族的繁榮昌盛具有積極的推動作用。現代企業工會組織需要加大力度培養財務人員的專業素質及思政素養，定期組織思政教育學習，并鼓勵財務人員將前沿思政教育思想融入到財務管理工作中，以此指引財務工作向著正確的方向發展。與此同時，工會組織還需要加強企業內部的黨建管理力度，充分調動黨員干部積極性，嚴格約束黨員行為，以便為基層員工做好表率。

2.2 把握宏觀大局拓寬思想政治工作視野

財務人員的思政覺悟高低直接關乎著工會組織職能的執行情況，采取適宜方法提高財務人員思政覺悟，引導其準確把握當前局勢，可謂推動工會財務工作得以順利開展的基礎所在。新時期，現代企業工會財務管理工作面臨挑戰與機遇這兩大壓力，十九大會議提出的“不忘初心”這一主體思想，為工會財務工作注入了全新活力，也進一步推動了財務工作的體制優化與革新。相關職能部門積極響應政府號召，積極推進黨政服務理念，這也在一定層面上為工會財務管理工作的開展實施開拓視野。科學技術的發展進步不僅影響著社會不同領域、各個環節的工作效率與質量，也進一步豐富了工會財務工作管理方式與手段，微機網絡技術成功融入到工會經費收繳工作中，逐漸形成的“工會+財稅銀”的服務載體有助于幫助財務工作擺脫時間、空間束縛，這種無需當面收繳的服務形式不僅能夠大幅提高財務收繳效率、擴寬財務收繳規模。

2.3 從大局出發以正確思想提高工會經費利用效率

工會經費收繳的最終目的在于合理利用有限資源為基層群眾服務，以此順應時代發展需求做好基礎保障工作，并通過創新理念、拓展思路的方式提高工會經費的利用效率。政府職能部門的戰略發展目標制定為的就是確保各項服務落到實處，為了確保服務質量，充足的經費支持是必不可少的，因此政府職能部門需要將有限資金用作產業扶持資本，并為具有發展潛力的中小型企業提供小額扶持貸款、企業搭建基金的借貸途徑，以此推動地區經濟發展。現代企業工會經費的一大用途在于服務基層、造福群眾，以助困、助學、助殘等多種形式切實解決基層群眾日常生活及工作面臨的諸多問題，以此將黨和政府、企業組織的溫暖關愛送到基層群眾心上，并通過搭建牢固溝通橋梁的方式吸引更多有志青年投入到企業發展建設工作中。

由于現代企業工會經費相對有限，對于推動地區經濟發展、提高全體員工生活質量、解決突發熱點問題等工作而言，即使是傾盡所有也無異于杯水車薪。因此工會組織在進行財務管理工作時不能將目光局限在節流，而是應該以“開源”的思想通過橫向聯合、對外融通的方式，與政府職能部門、其他企業群體并肩作戰，以有限的工會經費做好引領帶頭，以此實現服務效益最優化。現代企業財務部門需要根據工會組織自身特點優化組織框架、革新體制職能，做好工會經費的預算分析工作，確保有限經費得到合理利用、各項活動得以順暢開展，也進一步保障工會組織活力。

2.4 以“從嚴從細”的角度出發強化工會經費監管

工會組織的財務管理工作主要由“收繳”、“使用”、“管理”這三大模塊組成，三者相輔相成、缺一不可，只有從根本上提高財務部門的企業地位，才能確保工會經費得到合理利用。工會組織需要從思想上提高工會經費的監管重視力度，以嚴于利己、細化管理的方式做好工會財務管理工作，以此推動工會組織的發展壯大。這就要求，工會組織需要格外注重新入職財務人員、兼職代理財務人員、非專業財務人員的思想教育管理，并通過開展專題講座、培訓會議、互助交流等形式，提高財務人員的思政素養及專業水平。結合工會財務管理工作實際情況只當統一規范的管理標準，確保“收繳”、“使用”、“管理”等財務工作的規范性、嚴謹性，通過合理的預算管理，確保財務收支平衡。以可持續發展的眼光看待工會財務管理工作現存漏洞及問題，以社會主義核心價值觀作為財務制度建立及完善的評估標準，及時修正有違黨政綱領的財務管理制度，以此填補財務管理漏洞。

嚴格系統的財務監管制度是有效避免出現財務漏洞及企業腐敗問題的關鍵環節，企業工會財務部門不僅需要加強自身監管力度，還需要積極配合職能部門、企業領導的財務審計監督工作。不定期審核工會內部的財務支出流向，對于發現的缺陷問題，及時采取有效的整改措施。與此同時，還需要自覺接受基層員工的財務監督，以此提高工會財務工作公開性、透明性，并在企業內部形成清正廉潔的良好風氣。

3 結語

經濟的騰飛推動了社會大環境的改變，現代企業管理思想也越加多元化，對于基層員工的思想政治教育工作也提出了更多挑戰，工會組織通過合理的思政教育管理工作，有助于確保財務工作得以順暢進行，并能夠有效保障工會組織活力，以此推動現代企業的可持續 發展。