政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

張國棟

【摘?要】隨著經(jīng)濟社會的多元化發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟的推行，人民群眾生活水平逐漸提升，國家和社會對企業(yè)政工工作提出了更高的要求。政工工作是企業(yè)發(fā)展中日常化的重要組成部分，開展和推進科學(xué)合理的政工工作一方面能提升企業(yè)員工的思想水準和素質(zhì)，另一方面也能促進企業(yè)管理水平的不斷強化以幫助企業(yè)提升整體經(jīng)濟效益。因而，在企業(yè)發(fā)展中不斷優(yōu)化完善政工工作具有必要性。基于以上，本文將就政工工作在企業(yè)中的重要性及其實踐途徑展開分析和論述。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)發(fā)展;政工工作;重要性;應(yīng)用實踐

對于企業(yè)的人力資源管理工作而言，不斷提升政工干部的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)是重中之重。而目前企業(yè)政工工作中面臨著諸如缺乏創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力差、政工管理制度體系亟待完善以及工作作風(fēng)差、成效低等不足和挑戰(zhàn)。企業(yè)發(fā)展的主要線路之一及推動企業(yè)持續(xù)積極發(fā)展的重要保障便是政工工作建設(shè)。作為緊密聯(lián)系群眾和黨的重要紐帶和橋梁，政工工作的開展和完善還有利于提升企業(yè)職工的思想水平。而在具體實踐過程中，政工工作人員需要摒棄照本宣科的形式，將平等和互相尊重的理念落實，進一步提升企業(yè)工作的效率，提高職工的凝聚力和團結(jié)力，企業(yè)發(fā)展才能蒸蒸日上。

一、有利于促進企業(yè)穩(wěn)定長久發(fā)展，提升其經(jīng)濟收益

企業(yè)政工工作不僅是對企業(yè)職工進行思想教育和傳播的主要途徑，其在推動企業(yè)發(fā)展和改革中也起著中流砥柱的重要作用。首先，它有利于企業(yè)穩(wěn)定長久發(fā)展，現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)外部的環(huán)境在不斷變化，尤其是中小企業(yè)發(fā)展道路更不可能一帆風(fēng)順，承受巨大競爭壓力，企業(yè)更需要注重政工工作和管理水平提升，一方面能加強職工對企業(yè)文化的認同感和對企業(yè)的歸屬感，職工是企業(yè)的原子，良好的政工工作深入開展更有利于促進職工對企業(yè)發(fā)展貢獻力量;另一方面政工工作能強化職工的思想政治教育，引導(dǎo)企業(yè)職工樹立文化自信、強化自身的責(zé)任意識。其次，它能間接性地推動和提升企業(yè)的總體經(jīng)濟收益，企業(yè)的發(fā)展離不開生產(chǎn)，也離不開人才，深入科學(xué)合理的管理手段和政工工作，才能培養(yǎng)出反應(yīng)靈敏、工作能力強、勇于創(chuàng)新的職工隊伍，有的放矢地開展企業(yè)工作，共同為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展而努力。經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑之間存在相互依賴、相互推進的關(guān)系，政工工作對企業(yè)的健康穩(wěn)定和長遠發(fā)展有決定性的作用，職工工作效率和企業(yè)經(jīng)濟水平兩手抓是政工工作的最高境界。

二、有利于促進企業(yè)內(nèi)部改革，形成獨具特色的企業(yè)文化

企業(yè)的內(nèi)部管理機制是否完善直接影響企業(yè)管理和運營的質(zhì)量和效率，就目前大多數(shù)企業(yè)都承受著內(nèi)外巨大壓力，在市場中企業(yè)競爭中企業(yè)內(nèi)部管理和改革展現(xiàn)出重要作用。政工工作的首要目的在于提升企業(yè)職員的思想政治素養(yǎng)的心理狀態(tài)，實現(xiàn)人力資源配置的進一步優(yōu)化，更有利于促進企業(yè)內(nèi)部改革，樹立起良好的企業(yè)形象，形成獨具特色的企業(yè)文化。政工工作的推進是幫助企業(yè)員工形成和強化合作意識、責(zé)任意識、良好心態(tài)的重要途徑，當(dāng)企業(yè)遇到改革困境抑或是創(chuàng)新難題時，受到良好政工工作影響的職工就會以平和有力的心態(tài)面對，并與其他同事攜起手來，共同面對和克服企業(yè)面對的難題，始終貫徹積極正確的思想政治路線。

三、有利于優(yōu)化企業(yè)管理環(huán)境，營造良好工作氛圍

通過科學(xué)合理地深入政工工作，不僅可以提升企業(yè)內(nèi)部工作的管理質(zhì)量，還有利于優(yōu)化企業(yè)管理環(huán)境。一方面，環(huán)境對于人們的生產(chǎn)生活影響顯著，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部管理氛圍積極緊湊時，企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和職工相互信賴理解，具有親密的互動關(guān)系時，職工的工作氣氛良好，更有利于職工感受到企業(yè)關(guān)懷，竭盡所能、誠心誠意地為企業(yè)效力。另一方面，政工工作為領(lǐng)導(dǎo)和職工搭建互動交流平臺，員工能進一步體會和理解領(lǐng)導(dǎo)殫心竭慮、苦心經(jīng)營企業(yè)的辛苦，而領(lǐng)導(dǎo)也能及時地得到員工對企業(yè)生產(chǎn)中不足甚至是缺陷的反饋，并進行有效處理，將企業(yè)文化深入人心。

四、有利于提升企業(yè)職工自身的思想道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)水平，吸引人才和外資

政工工作在企業(yè)發(fā)展中最基礎(chǔ)的作用便是提升企業(yè)職工自身的思想道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)水平，通過不斷地宣傳教育，使得企業(yè)職工能形成獨立人格、加強職工工作積極性、主動性以及創(chuàng)新意識。政工工作能及時地反映國家、社會和市場的要求，不斷提升職工的思想道德素質(zhì)，糾正企業(yè)內(nèi)部的不良作風(fēng)，引導(dǎo)職工形成科學(xué)正確的思想，實現(xiàn)企業(yè)的“可持續(xù)發(fā)展”，企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上必能吸引更多人才和外資，由此實現(xiàn)企業(yè)積極順利發(fā)展的良性循環(huán)。

總結(jié)：

綜上所述，面臨壓力和挑戰(zhàn)，企業(yè)需要加強對政工工作的重視，并將其貫穿于日常企業(yè)管理工作中，雖然目前大多數(shù)企業(yè)政工工作的效率和效果并不理想，但是企業(yè)管理者要充分重視其促進企業(yè)穩(wěn)定長久發(fā)展、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境、提升企業(yè)職工思想水平以及形成獨具特色的企業(yè)文化的重要性，通過進一步優(yōu)化完善企業(yè)政工工作管理體系、豐富政工管理形式等方式充分調(diào)動和激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性和熱情，以期達到企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的目的。

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（作者單位：大同億鑫煤炭運銷有限責(zé)任公司公共自行車運營分公司）