加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作　促進(jìn)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展

翟舒婉

摘要：意識(shí)決定行為，企業(yè)員工的思想影響著員工的日常行為，影響員工的工作態(tài)度與效率。在現(xiàn)代社會(huì)中，員工接觸的信息眾多，其中也飽含不良信息，這對(duì)員工個(gè)人發(fā)展及對(duì)員工的工作態(tài)度都會(huì)產(chǎn)生不利影響。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，加強(qiáng)思想政治工作必不可少。文章立足企業(yè)思想政治工作，分析加強(qiáng)員工思想政治工作的意義，并重點(diǎn)探究加強(qiáng)思想政治工作的方法，以期能夠引導(dǎo)員工思想意識(shí)朝著正確方向發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)員工;思想政治;現(xiàn)代企業(yè);健康發(fā)展

國家進(jìn)入改革發(fā)展新時(shí)期，企業(yè)在良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下生存發(fā)展，在新時(shí)期大環(huán)境下，市場經(jīng)濟(jì)思想影響著人們，在企業(yè)的經(jīng)營管理中，思想政治工作仍然不可或缺，并且對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。在企業(yè)管理中，不僅要重視對(duì)員工物質(zhì)條件的滿足，還要注重對(duì)員工思想進(jìn)行干涉與引導(dǎo)，從精神方面關(guān)愛員工，只有這樣才能團(tuán)結(jié)員工，讓所有員工思想保持一致，才能促使其在工作中努力奮斗，才能保證企業(yè)和諧健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的必要性

（一）是時(shí)代對(duì)企業(yè)提出的新要求

近年來，國家經(jīng)濟(jì)可以說是在飛速發(fā)展，整個(gè)社會(huì)環(huán)境，尤其是經(jīng)濟(jì)環(huán)境，較以往都發(fā)生了巨大的改變，無論是企業(yè)所處的競爭環(huán)境，還是企業(yè)所面臨的發(fā)展機(jī)會(huì)，對(duì)于企業(yè)而言都是利弊共存，因此，現(xiàn)代企業(yè)想要立足于行業(yè)、立足于社會(huì)，就要做到與時(shí)俱進(jìn)，就要適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)時(shí)代，在當(dāng)前的環(huán)境背景下，企業(yè)想要科學(xué)健康發(fā)展，就必須看到思想政治工作的不可或缺性，看到其對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，只有如此，才能將思想政治工作質(zhì)量提高，才能讓工作體現(xiàn)出價(jià)值，最終助力企業(yè)發(fā)展。

（二）提高企業(yè)的競爭實(shí)力

國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為企業(yè)帶來了發(fā)展的機(jī)會(huì)，也帶來了更加廣闊的市場，市場蛋糕在增加，但是同行業(yè)企業(yè)數(shù)量也在增加，并且其他企業(yè)都在摩拳擦掌，以求分得更多蛋糕，因此對(duì)于企業(yè)而言，做好思想政治工作，便能保證企業(yè)內(nèi)部思想的穩(wěn)定，從而保證企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)穩(wěn)定的思想環(huán)境與氛圍，并且加強(qiáng)思想政治工作，能夠讓企業(yè)更加精確的認(rèn)識(shí)市場，更加精準(zhǔn)的解讀國家方針，對(duì)于提高企業(yè)軟實(shí)力具有重要意義，在此基礎(chǔ)上，能夠有效提高企業(yè)自身實(shí)力，讓企業(yè)能夠更好地參與市場競爭。

（三）企業(yè)文化建設(shè)的要求

談及企業(yè)文化，企業(yè)經(jīng)營管理者都不陌生，近年來，企業(yè)文化成為各類企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)詞匯，在當(dāng)前的時(shí)代背景下，企業(yè)文化的重要性不言而喻，企業(yè)想要科學(xué)健康發(fā)展，就必須重視企業(yè)文化，為企業(yè)員工營造一個(gè)良好的環(huán)境。和諧是基礎(chǔ)，溫馨是目標(biāo)，幸福是追求，只有一個(gè)充滿正能量的企業(yè)文化，才能讓員工充滿干勁，才能讓員工產(chǎn)生幸福感，才能保證企業(yè)良好運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)思想政治工作，對(duì)企業(yè)文化的打造具有重要意義。

二、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）缺乏明確的目標(biāo)

受到經(jīng)驗(yàn)、重視程度等因素影響，當(dāng)前我國企業(yè)在思政工作過程中，普遍性存在一個(gè)問題，即目標(biāo)不夠明確，導(dǎo)致工作開展過程中容易出現(xiàn)方向偏差，并且在缺乏明確目標(biāo)的情況下，也會(huì)導(dǎo)致思政人員在工作當(dāng)中出現(xiàn)迷茫的情況，面臨問題時(shí)會(huì)出現(xiàn)不知所措的情況，甚至是會(huì)影響到思政活動(dòng)的開展，這一問題也成為影響思政工作開展的重要阻礙因素。因此作為思政工作者，認(rèn)識(shí)到工作中切實(shí)存在的問題，看到制定目標(biāo)的重要性，在未來的工作中首先要制定一個(gè)可靠的目標(biāo)，為思政工作樹立一個(gè)燈塔。

（二）社會(huì)環(huán)境對(duì)思政工作的要求更高

時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在進(jìn)步，當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境對(duì)企業(yè)思政工作也做出了更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)，企業(yè)思政工作需要解決的問題更多也更加多樣，當(dāng)前社會(huì)環(huán)境對(duì)思政工作提出了更高要求，并且諸多要求在不斷的提高，其原因是多方面的，主要是社會(huì)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展，在發(fā)展過程中企業(yè)自身也在時(shí)刻面臨改變與變革，因此傳統(tǒng)的思政工作方法已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代化的企業(yè)，只有適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)實(shí)情況的思政工作，才能發(fā)揮出自身的作用，才能體現(xiàn)自身的價(jià)值，除此以外，黨和國家對(duì)企業(yè)思政工作也給予更高期盼，思政工作必須圍繞國家精神開展，這也是思政工作的重要內(nèi)容，無論是企業(yè)自身內(nèi)部發(fā)展，還是外部社會(huì)條件，都推動(dòng)思政工作作出改變。

（三）思政工作人員素質(zhì)參差不齊

對(duì)于思政工作的開展，主要是由思政人員進(jìn)行的，因此思政人員的能力與素質(zhì)，直接影響思政工作的效率與水平，但是當(dāng)前企業(yè)思政工作隊(duì)伍中，嚴(yán)重缺乏高素質(zhì)的思政工作人才，并且工作人員之間素質(zhì)差距較大，精尖人才數(shù)量不足，多數(shù)思政人員專業(yè)能力不足，并且有些工作人員的思政工作是兼職，主要職責(zé)并非是思政工作，因此在工作過程中態(tài)度不夠認(rèn)真，導(dǎo)致長期以來，企業(yè)思政工作水平難以提高，嚴(yán)重影響企業(yè)思政工作的開展。在當(dāng)前情況下，企業(yè)急需引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)的思政人才，只有這樣才能真正做到加強(qiáng)思政工作，才能為企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展提供思想保障。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的措施

（一）提升工作目標(biāo)性

企業(yè)發(fā)展離不開國家的指導(dǎo)，在其發(fā)展過程中也要緊跟國家的思想步伐，以國家思想為引導(dǎo)。做好一件事情，都需要事先制定一個(gè)目標(biāo)，然后朝著目標(biāo)一步步推進(jìn)實(shí)行，才能切實(shí)有效的完成目標(biāo)，達(dá)到目的。加強(qiáng)思想政治工作，要正確精準(zhǔn)解讀十九大精神，根據(jù)十九大精神指示，集合企業(yè)實(shí)況，樹立正確的思政工作目標(biāo)。

（二）組建思政人才隊(duì)伍

當(dāng)今社會(huì)是人才時(shí)代，企業(yè)發(fā)展過程中，思政工作至關(guān)重要，加強(qiáng)思政工作，需要大量的思政人才，思政人才直接決定思政工作的質(zhì)量，因此，為了促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，就要組建一支優(yōu)秀的思政人才隊(duì)伍，最為重要的是，要保證思政工作人員的素質(zhì)，尤其是政治素質(zhì)，并且要通過多種類型的培訓(xùn)，多種方式的學(xué)習(xí)，促使思政人員積極學(xué)習(xí)，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，從而為優(yōu)質(zhì)思政工作的開展奠定基礎(chǔ)。

（三）積極開展思政活動(dòng)

社會(huì)發(fā)展日新月異，人民生活也不再是單一的工作和家庭，人們有了更多的業(yè)余活動(dòng)，這些活動(dòng)更加豐富，并且具有娛樂性，深受人們喜愛。因此在開展思政活動(dòng)時(shí)，要改變過去思政活動(dòng)流于形式的問題，并且要改變思政活動(dòng)假大空的現(xiàn)狀，要組織開展接地氣的思政活動(dòng)，并且活動(dòng)的形式與內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn)，要以企業(yè)員工喜歡的方式進(jìn)行，并且活動(dòng)要具有豐富性、娛樂性，吸引企業(yè)員工積極主動(dòng)的參與其中，只有這樣才能對(duì)企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)潛移默化的影響，才能充分發(fā)揮出思政工作的作用，才能保證企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。例如，傳統(tǒng)思政活動(dòng)多為照本宣科，員工被迫聽講，效果較差，在當(dāng)前背景下，可以通過排演小品、相聲，以及歌舞的形式，將思政工作的宗旨與精神表現(xiàn)出來，讓員工在參與活動(dòng)、觀看節(jié)目的過程中接受思政教育。

綜上所述，企業(yè)面臨的壓力與日俱增，并且企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境也更加負(fù)責(zé)，企業(yè)員工與過去員工相比，在生活與思想方面也有著較大差距，新時(shí)代企業(yè)思政工作面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，因此企業(yè)要立足企業(yè)實(shí)況，分析找出企業(yè)思政工作中的存在的問題，并且要圍繞時(shí)代精神，調(diào)整思政工作方法，提高思政工作質(zhì)量，只有如此企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展才可能成為現(xiàn)實(shí)。

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（作者單位：湖北工業(yè)大學(xué)）