安州區：“線上春風行動”為復工搭建“就業橋梁”

為做好疫情防控期間穩就業促復工，綿陽市安州區就業服務中心結合實際，深入推進“春風行動”線上招聘活動，制定“線上招聘助就業，線下信息進萬家”系列活動實施方案，不斷在實踐中探索創新措施辦法。

區就業服務中心全面掌握全區企業用工情況，充分發揮就業部門的橋梁作用，在初期建立的微信招聘群取得一定成效的基礎上，根據實際升級擴容“人才綿陽（安州）”微信公眾號，建立并完善個人及企業入口，整合資源實現求職用工信息雙向推送。強化服務意識，確保各鄉鎮、村、社區以及各防疫點的資料投放及宣傳，采用多元化方式推送就業信息入萬家，力爭做到確保農民工等重點群體“求職有門、就業有路、困難有助”，確保用工企業“招人有路、用人無憂”。

充分發揮聯動作用，及時掌握全區企業用工情況

疫情暴發后，區就業服務中心積極響應主動作為，緊急叫停還未舉行的3場大型現場招聘會，將線下招聘熱度迅速向線上招聘專區轉變。第一時間成立“線上春風行動”工作小組，并聯合區總工會、團區委、區工業園區管委會以及各鄉鎮便民服務中心，設立村、社區線上管理員，充分利用“大數據+網格化”等手段，建立企業用工缺工信息實名制登記臺賬，與急缺緊缺用工企業一對一聯系，全方位掌握各類企業復工復產所需崗位招聘信息。

同時，“線上春風行動”工作小組上下聯動，全面了解返鄉務工人員的求職意向，并以村、社區為單位建立求職信息臺賬，區就業服務中心每天反饋更新后的崗位信息，由各鄉鎮、村干部及社區工作人員及時篩選合適的崗位“一對一”進行推送和宣傳。

充分發揮橋梁作用，互通企業與求職者信息

區就業服務中心突出重點企業和重點就業群體，全力搭建線上招聘“就業金橋”。主要通過建立線上招聘QQ群、微信群、微信公眾號推送招聘求職信息，引導企業和求職者線上直接聯系咨詢招聘相關信息，實現“線上面對面”的“云招聘”招聘模式。前期已建立共計容納2000余人的4個線上招聘微信群、1個線上企業招聘QQ群，1700余名受疫情影響無法外出務工人員等重點群體迅速加入線上招聘群，100余家企業進行了實名制登記，提供近萬個崗位。目前達成就業意向約800余人，已上崗400余人，初步解決企業用工的燃眉之急。

在使用過程中發現，“線上春風行動”招聘微信群的容量限制問題急需解決。管理員立即聯系綿陽市佳信職業介紹所，指導其所運營的微信公眾號“人才綿陽（安州）”通過建立個人中心、企業中心以及政策解讀入口，逐步將全區勞動力及企業納入后臺進行整合分類，更加有效地向求職者和企業雙向推送適用信息，切實做好人力資源整合，實現人才利用率最大化。

充分發揮導向作用，強化意識宣傳落實到位

打通多方位渠道，分工進行“點對點”宣傳。“人才綿陽（安州）”微信公眾號升級擴容后能容納上萬余人同時在線求職招聘，區就業服務中心迅速反應，連夜印刷8000余份印有“人才綿陽（安州）”微信公眾號二維碼、“四川公共招聘網”APP二維碼的宣傳單以及線上招聘崗位信息進行“點對點”發放。

分責分工宣傳到位。“線上春風行動”工作小組第一時間實行“點對點”宣傳專人負責制，每個干部聯系自己所負責鄉鎮、村、社區進行資料發放及“人才綿陽（安州）”公眾號的使用教學指導，督促資料的推送、發放及解釋，并每日匯總當日求職意愿，完善求職信息臺賬。同時利用廣播“云入戶”推送篩選出的崗位信息，真正實現防疫情、不見面、網上春風助就業。

就業信息宣傳及時到位。區委區政府非常重視全區復工復產情況，副區長杜禮堯帶領區就業服務中心負責人王健走訪各個鄉鎮檢查就業信息入戶效果，強調落實就業信息投放和穩就業促復工的重要性。區就業服務中心工作人員根據分工每日進行抽查回訪，確保就業信息人人知曉，“人才綿陽（安州）”公眾號個個會用，針對回訪發現的問題及時予以解決。